– du Bâtiment Travaux Publics : génie civil, béton armé, charpente m&eacut…

Missions principales Vous assurez des études sur les prestations HQE exploitation, Breeam in Use, OsmoZVous développez l’activité commerciale du service dans le domaine de la certification environnementale en exploitationDescription du poste :Développer la prospection clients sur ce domaineRéaliser et mettre à jour des documents de certification (QEBE et documents exigentiels) ;Organiser et animer les réunionsAssurer la préparation à des audits blancs et des audits d’admission et de suiviRédiger les comptes rendusEffectuer une veille documentaireGIF Emploi, société socialement responsable, s’engage au quotidien pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

À l’écoute des candidats et des entreprises, nous sommes des spécialistes du travail temporaire et du recrutement.
Au sein du groupe SUP INTERIM, quel que soit votre métier, vous intégrez une grande famille. Vous devenez acteur de la dynamique et du développement de l’emploi :

Développer l’employabilité des talents en leur proposant un par…

L’agence Sup Intérim Genlis se mobilise pour votre emploi !Notre agence recrute pour son client un Ouvrier en horticole h/f.Pour la saison, vous intégrez une équipe à taille humaine, vous serez en charge de la manutention de plantes en pot et le conditionnement.Vous aurez pour principales missions:- Apprécier l’état de développement d’un lot de plantes cultivées- Mettre en oeuvre les différentes techniques et opérations culturales (distançage, repiquage…)- Déplacer les plantes en pot et préparer le conditionnementCette mission vous intéresse et vous souhaitez candidater! Alors n’attendez plus, le poste est à pourvoir rapidement, contacter notre équipe de Genlis pour plus d’information et transmettre votre CV personnalisé.A bientôt, Ensemble passons à la vitesse Sup …

RESPONSABILITÉS : Donnez du sens à votre expertise et contribuez à des projets industriels à forts enjeux environnementaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où la protection de l’environnement, la conformité réglementaire et l’amélioration continue sont au cœur des décisions ? Notre client recherche un(e) Ingénieur Environnement pour accompagner le développement de ses activités et contribuer activement à la performance environnementale de ses installations. Au sein d’une équipe engagée, vous serez un acteur clé dans le pilotage des sujets Environnement, Déchets et RSE, en lien direct avec la Direction du site et les équipes opérationnelles. Vos missions Piloter la démarche environnementale du site • Maintenir et faire évoluer l’analyse environnementale de l’établissement • Suivre les indicateurs de performance environnementale et proposer des plans d’amélioration • Participer aux audits internes et externes dans le cadre des certifications environnementales (ISO 14001) • Assurer une veille réglementaire active et accompagner la mise en conformité du site • Réaliser les bilans, reportings et tableaux de bord environnementaux Accompagner les enjeux réglementaires et industriels • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des dossiers réglementaires (ICPE, études d’impact, études de dangers) • Analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts sur les activités du site • Contribuer à la maîtrise des risques environnementaux liés aux installations • Apporter un support technique aux projets industriels sur les volets environnementaux Développer la gestion environnementale opérationnelle • Déployer et actualiser les référentiels environnement et déchets • Vérifier leur application sur le terrain auprès des différents acteurs • Participer à l’amélioration continue des pratiques de gestion des déchets • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des exigences environnementales Sensibiliser et accompagner les équipes • Animer des actions de formation et de sensibilisation à l’environnement • Accompagner les nouveaux collaborateurs sur les bonnes pratiques environnementales • Promouvoir une culture de responsabilité environnementale à tous les niveaux de l’organisation • Participer à l’animation de la prévention des risques chimiques PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Diplôme d’Ingénieur ou Master 2 en Environnement, Génie de l’Environnement, Risques Industriels, HSE ou équivalent • Première expérience réussie dans un environnement industriel réglementé • Bonne connaissance des réglementations environnementales et des installations classées (ICPE) • Maîtrise des systèmes de management environnemental, notamment ISO 14001 • Aisance dans la rédaction de dossiers techniques et réglementaires Les atouts qui vous permettront de réussir ✔ Forte capacité d’analyse et de synthèse ✔ Rigueur et sens des responsabilités ✔ Excellent relationnel et capacité à fédérer ✔ Autonomie et force de proposition ✔ Sens du terrain et pragmatisme ✔ Appétence pour les enjeux de développement durable et de transition environnementale Ce que nous vous proposons Rejoindre une entreprise qui place l’humain, la qualité et la responsabilité environnementale au cœur de son développement. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à des projets industriels stratégiques et à fort impact. Vos avantages • 10 jours de RTT • Carte restaurant de 10 € par jour travaillé • Mutuelle et prévoyance • Prime de participation • Comité Social et Économique (CSE) • Parcours d’intégration et accompagnement de carrière Notre engagement RSE Notre politique RSE repose sur trois piliers essentiels : Bien-être des collaborateurs Éthique et responsabilité Protection de l’environnement Nous encourageons chaque collaborateur à être acteur de nos initiatives et de notre amélioration continue. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une industrie responsable et durable ? Rejoignez-nous. #IngénieurEnvironnement #Environnement #ICPE #ISO14001 #RSE #DéveloppementDurable #Industrie #Nucléaire #GestionDesDéchets #ÉtudeImpact #ÉtudeDeDanger #HSE #Cadarache #EmploiIngénieur #TransitionÉcologique

RESPONSABILITÉS : Je suis Elise, chargée de développement RH et je suis à la recherche de profils disponible début juillet pour une durée d’un mois, les différentes missions proposées sont les suivantes : rempotage, triage, plaçage, distançage, nettoyage,désherbage.. PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des profils ayant déjà une première expérience dans le domaine horticole, les profils débutants ayant déjà travaillé en extérieur sont également les bienvenus, vous serez amené à monter en compétences au sein de nos équipes. Vous avez la volonté d’apprendre et de découvrir une entreprise monoculture dans l’hortensia ? Vous êtes au bon endroit !

À l’écoute des candidats et des entreprises, nous sommes des spécialistes du travail temporaire et du recrutement.
Au sein du groupe SUP INTERIM, quel que soit votre métier, vous intégrez une grande famille. Vous devenez acteur de la dynamique et du développement de l’emploi :

Développer l’employabilité des talents en leur proposant un par…

SUP Interim Haguenau recrute pour l’un de ses clients :1 Préparateur de commandes/Agent de production Agro (H/F)Vos missions principales :- Conditionnement : préparation des produits selon les instructions pour permettre un emballage normé, installation de l’emballage sur la machine, contrôle du positionnement auto du film, approvisionnement de la ligne, conditionnement de produit en barquette- Préparation de commande : méthode de picking en fonction du BP- Etiquetage : édition des étiquettes produit via la balance de pesage et étiquette colis pour clôturer le BP- Stockage de commande : transfert en zone d’expédition- Nettoyage et rangement du poste en fin de journéeType de contrat : Intérim – Temps plein Durée : Long terme Secteur : Haguenau Horaires : lundi-mercredi-jeudi 13h-20h, mardi-vendredi si condi 13h-17h ou prepa 9h-13h, et samedi 4h-12h Démarrage : 27/10/ Rémunération : smic

 Vos principales missions :Construire et réparer des structures agricoles en bois et métalLire et interpréter les plans et les schémasUtiliser divers outils et équipements de menuiserieTravailler avec d’autres matériaux de construction si nécessaireAssurer la sécurité sur le chantierMaintenir un environnement de travail propre et organisé 

Rattaché(e) au service HSE, vous contribuerez activement à l’amélioration continue des pratiques en matière de sécurité, d’environnement et de responsabilité sociétale. 1. Déploiement et suivi de la démarche MASE – Participer à la mise en œuvre et à l’animation du système MASE – Contribuer à la mise à jour documentaire et aux procédures – Suivre les indicateurs et participer aux audits internes 2. Suivi des actions RSE – Participer au suivi des actions liées à la politique RSE – Collecter et analyser les données (indicateurs environnementaux et sociaux) – Contribuer à la sensibilisation des équipes aux enjeux RSE 3. Déploiement de nouvelles actions HSE – Proposer et mettre en place des actions d’amélioration en santé, sécurité et environnement – Participer aux analyses de risques et plans de prévention – Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques HSE Avantages Accès CSE / Tickets restaurant / RTT / Primes d’intéressement et de participation. – Vous préparez un diplôme en HSE, QSE ou RSE (niveau Master) – Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition – Vous avez une appétence pour les sujets sécurité, environnement et développement durable

Notre client est un acteur reconnu du secteur agricole et semencier.Dans le cadre d’un renfort urgent d’activité, il recrute un Technicien Expérimentation Agricole H/F afin d’assurer le suivi d’essais en maïs et colza sur le secteur Poitou-Charentes / Pays de la Loire / Centre.Quel sera votre rôle ?Rattaché(e) à l’ingénieur technique développement, vous intervenez directement sur le terrain afin d’assurer la mise en place, le suivi et la fiabilité des essais agronomiques.Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agriculteurs partenaires et veillez au bon déroulement des opérations dans le respect des protocoles définis.Vos principales missions :Gestion des essais agronomiques- Assurer la mise en place et le suivi des essais APT (Agronomic Positioning Trial) en maïs et colza- Gérer la répartition des semences auprès des agriculteurs en préparation des semis- Organiser les interventions avec les exploitants agricoles selon les contraintes terrain et les protocoles établis- Réaliser les semis et les récoltes avec les agriculteurs partenaires- Effectuer les allées et détourages par pulvérisation manuelle et/ou outil mécaniqueSuivi des cultures & reporting- Assurer le suivi des cultures et des différentes opérations réalisées- Réaliser les observations et notations sur les cultures et variétés testées- Saisir les données directement sur le terrain via les outils numériques fournis- Reporter les situations culturales (enherbement, ravageurs, maladies, etc.) à l’ingénieur technique développement- Identifier et signaler tout phénomène pouvant impacter la qualité des résultatsSupport technique & terrain- Participer aux notations du réseau maïs- Contribuer ponctuellement à des événements ou opérations avec l’équipe commerciale- Veiller au respect des règles de sécurité et des exigences qualité sur l’ensemble des interventions

Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrute…

Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques de précision pour différents secteurs d’activité. Implantée près de Sainte-Pazanne, elle s’appuie sur des équipements performants, un atelier structuré et une culture d’entreprise valorisant la collaboration, la montée en compétences et la qualité de production.
Dans ce contexte, elle recrute un(e) Régleur(se) décolletage afin d’accompagner la montée en charge de l’atelier.Rattaché(e) au Responsable de l’atelier décolletage, le/la Régleur(se) décolletage intervient sur l’ensemble des opérations de réglage et de production.
Vos principales missions sont notamment :
Sélectionner et lancer les programmes d’usinage adaptés
Installer et régler les outils à partir des plans pièces
Effectuer les réglages machines et assurer le démarrage en série
Changer les mandrins et ajuster les paramètres de coupe
Alimenter les machines et assurer la production des pièces
Réaliser des opérations de perçage et de taraudage
Contrôler la conformité et les quantités produites selon les plans
Garantir le respect des standards qualité, sécurité et délais de production
Vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de l’atelier et de la qualité des pièces produites.Le poste de Régleur(se) décolletage en CDI s’inscrit dans un environnement de travail stable et attractif, avec :
Une rémunération selon profil et expérience
Des primes de participation et d’intéressement
Un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et un PERCO
Des avantages CSE et des chèques vacances
Une salle de sport et un espace détente sur site
L’entreprise mène une politique active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez dans ce poste de Régleur(se) décolletage en CDI près de Sainte-Pazanne ? Postulez dès maintenant pour rejoindre un environnement industriel dynamique et engagé.

Notre force : la proximité d’agences locales, soutenue par la solidité d’un groupe et l’appui du réseau Domitis.

Chaque jour, nos équipes œuvrent pour des relations de travail durables, responsables et humaines.

a) Tâches prioritaires :- Mise en place/assemblage et soudage des PRS- Auto contrôle et prise de cotes- Nettoyage après chaque opération- Traçabilité/identificationb) Tâches secondaires :- Suivi planning- Saisie des heures par client- Maintenance premier niveau- Changement des consommables (métal d’apport/flux)

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client spécialisé dans le secteur du végétal recherche un(e) ouvrier(ère) horticole.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
Entretien des plantes, arbres et végétaux (arrosage, désherbage, nettoyage)
Mise en valeur des végétaux en jardinerie/pépinière
Participation à la bonne tenue de l’espace de vente
Application des consignes d’entretien et de production
Travail en extérieur avec respect des normes d’environnementPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Votre agence ABOUTIR EMPLOI recherche pour l’un de ses clients, un ouvrier horticole expérimenté (H/F).Vos missions seront les suivantes :- Rempoter, désherber, semer, arroser, repiquer, planter, récolter, tailler,…- Travail au sol et sous serres;- Charger et décharger les produits sur des chariots ;- Préparation de commandes ; Lieu de mission : ANGERS.Vous avez le profil horticole correspondant à cette offre, candidater !

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert dans le recrutement de professionnels qualifiés à travers le monde. Avec 9 500 employés dans 198 bureaux dans 30 pays et 21 secteurs d’activités. Nous vous accompagnons dans l’évolution de votre carrière.
“ Chez Hays, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. En tant que cabinet de recr…

Notre client est une entreprise industrielle implantée à proximité de Vesoul. Spécialisée dans l’agroalimentaire, elle se distingue par ses installations modernes, son exigence en matière de qualité et son engagement fort en faveur de la sécurité, de la protection de l’environnement et du développement durable. Dans ce contexte, elle recherche son futur Responsable Sécurité et Environnement.Rattaché au Directeur du Site, votre principale mission est de piloter la stratégie SE pour garantir la conformité réglementaire et accompagner les équipes dans une démarche de prévention et de performance durable.

Pour cela, vous avez trois tâches principales :
Sécurité : définir et piloter les plans d’action en santé et sécurité au travail ; conduire les enquêtes suite aux accidents ou incidents et mettre en place des solutions adaptées ; déployer des actions de prévention et animer des groupes de travail ; garantir la disponibilité des équipements de protection individuelle et superviser les plans de prévention des prestataires externes ; etc.
Environnement : assurer une veille réglementaire et mettre à jour les dossiers environnementaux ; réaliser des analyses de risques et mettre en œuvre des plans de prévention ; piloter la gestion des déchets et coordonner les prestataires spécialisés ; participer activement à la gestion de crise aux côtés de la direction du site, etc.
Management de l’équipe : encadrer et accompagner une équipe de 2 techniciens ; veiller à la conformité réglementaire des personnes, des équipements et des normes environnementales ; gérer les habilitations en lien avec les ressources humaines ; organiser des formations et des actions de sensibilisation ; assurer la communication et le suivi des performances en sécurité et environnement ; être le référent des bases de données et des démarches administratives liées au domaine SE.

Être le référent expert du système de coaching mis en place au sein de son unité.
Être responsable du 5S de l’unité ;
Animer des chantiers et projets d’amélioration continue ponctuels.
Proposer et/ou piloter des chantiers d’amélioration de performance des ateliers de l’unité dans tous les domaines.
Identifier des gisements de progrès, mettre en place des outils adaptés pour suivre les plans d’action et leur efficacité.
Participer à la construction d’indicateurs / tableaux de bord / management visuel en accord avec son responsable d’unité.
Être l’interface entre le responsable des investissements et les équipes de production
Réaliser ponctuellement le remplacement du Responsable Ordonnancement et du Responsable d’Atelier.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste transverse et opérationnel au cœur de la performance industrielle.
Un rôle clé dans la structuration et la diffusion d’une culture d’amélioration continue.
Un environnement dynamique favorisant l’initiative et le développement des compétences.

Et vous ?Vous êtes issu(e) d’un cycle ingénieur en agroalimentaire ou avez une expérience professionnelle sur un poste similaire ?
Vous aimez aller sur le terrain, comprendre les réalités opérationnelles et travailler au plus près des équipes de production ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un environnement industriel concret et stimulant ?
Vous savez structurer vos idées et rédiger des documents clairs ?
Vous êtes force de proposition et avez l’envie d’améliorer les pratiques existantes et de faire progresser la performance collective ?
Véritable collectionneur/euse, il vous manque le dernier magnet le Gaulois sur votre frigo ?
Vous avez répondu majoritairement OUI aux questions ? Venez vite nous rejoindre !
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération proposée pour ce poste :

Un salaire fixe (x13)
Diverses primes (prime d’ancienneté, prime de transport)
Intéressement et Participation aux bénéfices, Plan d’Épargne Entreprise
Un CSE très actif (chèques vacances, bon d’achat pour Noël, voyages.)
Le petit plus, un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs.

Notre process de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement, vous échangerez avec le Responsable d’Unité. N’hésitez plus, candidatez !

Vos missions :
En temps de travail au bureau :
– Rédiger les rapports,
– Charger de la relation client,
– Analyser les données collectées,
– Participer aux réunions,
Sur le terrain :
– Accompagner et organiser le travail des techniciens dans le cadre des études diagnostic d’assainissements, des schémas directeurs et des études hydrauliques,
– Installer du matériel de débit et des prélèvements aux endroits judicieusement établis,
Pour les missions telles que les audits des systèmes d’autosurveillance, vous travaillerez seul (ou presque) et toujours en toute autonomie.
Des déplacements professionnels ponctuels dans le grand nord de France, donnant lieu à une prime exceptionnelle de déplacement, vous permettront de découvrir les campagnes Françaises.
Des visites nocturnes, en période printanière, complètent parfois ces déplacements.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 à BAC+5 de préférence dans un domaine lié à l’eau et l’environnement.
Le poste est ouvert aux débutants diplômés, aux personnes expérimentées qui montrent un savoir-être nécessaire dans la fonction.
Les compétences requises sont l’autonomie, le pragmatisme et un grand sens de l’organisation et d’anticipation.
Un goût pour le relationnel et le travail d’équipe seront appréciés ;
Vous êtes titulaire du Permis B.
– Rémunération : 2800€ / mois hors primes semestrielles pour une personne sans expérience.
– Dès 6 mois d’ancienneté, proposition d’une offre plan épargne d’entreprise et véhicule de fonction
– Dès 1 an d’ancienneté, 13e mois et primes individuelles par objectifs définis semestriellement

Au sein de l’UR ASSET, l’agent-e sera en charge de la conception et de la mise en œuvre des enquêtes de terrain visant à caractériser les systèmes d’élevage avicole en Guadeloupe et Martinique. Il/elle participera à l’élaboration des outils d’enquête (questionnaires, protocoles), intégrant les pratiques d’élevage, la biosécurité, les interactions interspécifiques et les facteurs de risque sanitaires. Il/elle organisera et réalisera les visites de fermes (prise de rendez-vous, entretiens avec les éleveurs, observations in situ). Il/elle structurera, nettoiera et documentera les données collectées pour leur intégration dans les bases de données du projet. Il/elle contribuera à l’élaboration d’une typologie des exploitations avicoles et à l’identification des profils de risque pour les maladies aviaires. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires scientifiques et techniques du WP2 et des autres WPs. Il/elle participera aux restitutions auprès des acteurs locaux et à la valorisation des résultats du WP2.
Activités
– Capacité à concevoir et conduire des enquêtes de terrain,
– Analyser des systèmes agricoles et d’élevage et interagir avec des acteurs professionnels,
– Mise en œuvre de la collecte, la structuration et l’analyse de données,
– Restitution des résultats et travail en équipe pluridisciplinaire dans des projets de recherche appliquée,
– Contribuer à la valorisation des résultats auprès des acteurs du projet (publications scientifiques, supports techniques, participation à des échanges et ateliers),
Connaissances
– Connaissances en productions animales, systèmes d’élevage ou santé animale. Intérêt marqué pour les enquêtes de terrain, et les interactions avec les acteurs. Expérience ou appétence pour la conception de questionnaires, les entretiens avec les éleveurs et la collecte de données en conditions réelles. Capacité à structurer, documenter et exploiter des données (outils bureautiques, bases de données, SIG appréciés). Autonomie, sens du contact et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et multi-acteurs.
–
Compétences
Compétences en conception et conduite d’enquête en épidémiologie ou agronomie,
Maitrise des outils de conception et d’analyse de bases de données (Excel, Rstudio, Python, etc)
Capacité de synthèse et rédactionnelle

Description du poste :
Vous aimez la nature, les plantes et souhaitez prendre part à l’aventure d’un acteur reconnu dans la production horticole près de Mâcon ? Notre client s’engage pour une agriculture innovante, durable et passionnée. Venez rejoindre une équipe bienveillante et dynamique où règnent esprit d’équipe et passion du végétal !
En tant que Chef de culture horticole, vos missions seront Organiser et superviser la production horticole (gestion des cultures, opérations de plantation, entretien, fertilisation Encadrer et animer une équipe d’ouvriers horticoles avec bienveillance et efficacité
* Gestion et préparation des commandes
* Gérer les approvisionnements et participer à l’optimisation des outils de production
* Contribuer au respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
* Être force de proposition pour améliorer les techniques culturales et la productivité
Profil recherché Formation horticole de niveau CAP/BEP minimum
* Expérience confirmée (3 à 5 ans) sur un poste similaire en production horticole ou pépinière
* Leadership naturel, sens de l’organisation et de l’initiative
* Goût du travail en équipe et connaissances techniques solides
* Permis B exigé pour les déplacements sur site
Ce que notre client vous propose Contrat CDI – temps plein (35h/semaine)
* Rémunération attractive : de 35 000 à 45 000 € brut annuel selon expérience
* Environnement à taille humaine, innovant et en plein développement
* Reprise d’ancienneté possible, perspectives d’évolution
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidatures de personnes reconnues en situation de handicap.
Passionné(e) par l’horticulture et motivé(e) pour manager une équipe ? Postulez dès à présent pour vivre une expérience épanouissante à deux pas de Mâcon ! ✨

Au sein d’une équipe, sous la direction d’un chef d’équipe, vous aurez pour missions principales :

*Conduire un véhicule avec remorque (permis BE obligatoire) en toute sécurité et dans le respect du code de la route
*l’entretien et la création des espaces verts
* entretien des pelouses, travaux de taille d’arbustes et de haies, tonte, débroussaillage, désherbage
*travaux de plantations et d’engazonnements, préparation des sols et réalisation des semis.
*divers travaux de manutention liés à l’activité espaces verts

Vos avantages Randstad :

– Épargne de vos indemnités de congés payés (ICCP) et indemnités de fin de mission (IFM), avec un taux de rémunération avantageux de 8 %.
– Accès au comité d’entreprise offrant divers avantages : billets de cinéma, remboursements d’abonnements sportifs, offres vacances. (selon conditions).
– Couverture mutuelle pour votre santé.
– Accès au FASTT, avec des services pratiques comme la location de véhicules ou la garde d’enfants.
– Application Randstad Talent pour un accès plus rapide à vos acomptes, vos contrats, votre planning.
– Prime de parrainage de 100 € brut pour chaque nouveau candidat et/ou entreprise présenté par vos soins (sous conditions).

Vous avez idéalement une première expérience dans l’entretien des espaces verts.
-Capacité d’adaptation (diversité des chantiers, climat)
-Capacité de travail en équipe Aisance relationnelle
Le permis B et BE.

Votre parcours de recrutement en 3 étapes :

1. Candidature : Postulez directement en ligne ou contactez votre agence Randstad.
2. Qualification : Nous échangeons par téléphone, puis nous nous rencontrons en agence pour valider votre candidature.
3. Validation & Départ : Nous présentons votre candidature au client. Après validation, nous organisons votre mise en poste.

VOTRE MISSION ET VOS ACTIVITÉS

Vous exercerez votre activité au sein de l’unité de recherches Agroécologie Génétique et Système d’élevages tropicaux (ASSET) du centre INRAE Antilles Guyane. L’UR ASSET a pour objectif d’améliorer durablement les Productions Animales en milieu tropical, ce en produisant des connaissances, des outils de gestion, des technologies et des innovations adaptés au contexte tropical. Ceci implique des recherches pour mieux comprendre l’impact des pratiques d’élevages sur l’environnement. L’UR ASSET regroupe 26 agents permanents dont 6 chercheurs et 19 ingénieurs et techniciens. Elle est organisée en 2 Work-Pacquage, une équipe d’appui et une équipe de direction.

Vous travaillerez au sein du WP2 : Optimisation des fonctions en vue de l’efficience des systèmes d’élevage tropicaux, dans le cadre du projet TAESA (4 ans) – Transitions agroécologiques pour des systèmes alimentaires locaux et durables en Guadeloupe.
L’équipe conduit des recherches sur des système d’élevages économiquement, socialement et environnementalement performant, en mobilisant des pratiques agroécologiques principalement tournées autour de l’intégration cultures-élevage i.e. l’utilisation des produits et co-produits des cultures pour alimenter et/ou soigner les animaux, la fertilisation des cultures avec des déjections fraiches ou transformées. Ceci implique des recherches à l’échelle de l’exploitation et du territoire visant à mieux comprendre l’impacts de ces pratiques sur l’environnement.
Vous serez en charge d’effectuer le bilan environnemental (principalement Gaz à Effet de Serre ; GES) d’exploitations agricoles mobilisant les pratiques d’intégration cultures-élevages. Une base de données d’enquêtes des exploitations agricoles en Guadeloupe a été constituée à ASSET. Il s’agira principalement d’adapter les équations IPCC (2019) et de la bibliographie pour effectuer le bilan GES de ces exploitations, en système polyculture/élevage (SPCE). Ces équations sont déjà disponibles dans un tableur Excel. Vous contribuerez à la valorisation académique du projet TAESA@Guadeloupe.

Elle aura notamment pour mission de :

Vous serez plus particulièrement en charge de :
– Analyser des données zootechniques en lien avec les émissons de GES de ces exploitations.
– Gérer une base de données de ces exploitations agricoles.
– Effectuer des recherches bibliographiques pour adapter des équations.
– Collecter certaines méta données manquantes en fermes.

Ce travail sera réalisé en collaboration avec une IR spécialiste en bilans environnementaux de SP animaux.

Formation recommandée : Doctorat en nutrition animale, Ingénieur agronome, sciences du vivant et compétences en statistique et informatique souhaitables.
Connaissances souhaitées : contexte des questions climatiques dans le secteur de l’élevage ; mécanismes et facteurs influençant les émissions de GES (CO2, CH4 et N2O) dans le secteur de l’élevage.
Aptitudes recherchées : Compétences en matière d’informatique, de communication, de gestion des données et d’autonomie.

Nous recherchons un Chargé d’études H/F afin d’intégrer et renforcer notre Pôle Commerce IDF
Poste localisé sur notre agence de Plaisir (78) ou Clichy-sous-Bois (93)
Vos missions:

Piloter et coordonner la réponse aux appels d’offres : analyse des DCE, préparation et structuration des dossiers de candidature,
Rédiger les mémoires techniques en valorisant les moyens, l’expertise et les références de l’entreprise,
Contribuer à l’amélioration des supports de présentation de l’entreprise (références, équipes, matériel, méthodologies),
Assurer une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier les tendances du marché,
Participer au développement d’offres innovantes au sein de groupes de travail internes,
Réaliser ponctuellement des visites de chantiers pour mieux appréhender les contraintes opérationnelles.

Profil
Savoir-faire :

Vous êtes diplômé d’une formation d’ingénieur en paysage ou une licence en Aménagement Paysager,
Vous maîtrisez le secteur du paysage (particulièrement la création) et faites preuve d’une grande expertise dans les réponses aux appels d’offres (publics),
Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de chargé d’études.

Savoir-être :
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Pré-requis :
– Vous êtes titulaire du permis B

Vous cochez toutes les cases ? Alors ce poste est pour vous !

Lorsque vous aurez intégré notre Groupe, voici les avantages :
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
Plan d’épargne retraite,
Évolution et mobilité interne favorisées,
Parcours d’intégration et formation professionnelle,
Action Logement.

Informations contractuelles
Et les conditions de travail ?

– Date de prise de poste : Au plus tôt
– Contrat : CDI – forfait 218 jours
– Salaire : à partir de 3000€ brut/mensuels (dont prime géographique de 10%)
– Avantages
– Prime annuelle sur objectifs
– Possibilité de télétravailler (1 jour/semaine)
– Véhicule de service
– Pack informatique (ordinateur + téléphone)

Qui sommes-nous ?

Le leader de l’élagage et quatrième acteur du paysage dans l’entretien et la création d’espaces verts.

Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale, avec plus de 1 000 collaborateurs au sein d’un réseau de 38 agences réparties dans l’hexagone.

Nos différents types de chantiers : collectivités, entretien de réseaux, promoteurs immobiliers, entreprises privées, .

Nos forces ?
– 24% de l’encadrement a commencé sur le terrain,
– Une ambiance familiale en agence,

Alors. Êtes-vous prêt pour démarrer l’aventure avec la Serpe ? Envoyez-nous votre candidature via le lien ci-contre

Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Chargé d’études H/F afin d’intégrer et renforcer notre Pôle Commerce IDF
Poste localisé sur notre agence de Plaisir (78) ou Clichy-sous-Bois (93)

Vos missions:

Piloter et coordonner la réponse aux appels d’offres : analyse des DCE, préparation et structuration des dossiers de candidature,
Rédiger les mémoires techniques en valorisant les moyens, l’expertise et les références de l’entreprise,
Contribuer à l’amélioration des supports de présentation de l’entreprise (références, équipes, matériel, méthodologies),
Assurer une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier les tendances du marché,
Participer au développement d’offres innovantes au sein de groupes de travail internes,
Réaliser ponctuellement des visites de chantiers pour mieux appréhender les contraintes opérationnelles.

Profil
Savoir-faire :
Vous êtes diplômé d’une formation d’ingénieur en paysage ou une licence en Aménagement Paysager,
Vous maîtrisez le secteur du paysage (particulièrement la création) et faites preuve d’une grande expertise dans les réponses aux appels d’offres (publics),
Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de chargé d’études.

Savoir-être :
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Pré-requis :

– Vous êtes titulaire du permis B

Vous cochez toutes les cases ? Alors ce poste est pour vous !

Lorsque vous aurez intégré notre Groupe, voici les avantages :
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
Plan d’épargne retraite,
Évolution et mobilité interne favorisées,
Parcours d’intégration et formation professionnelle,
Action Logement.

Informations contractuelles
Et les conditions de travail ?

– Date de prise de poste : Au plus tôt
– Contrat : CDI – forfait 218 jours
– Salaire : à partir de 3000€ brut/mensuels (dont prime géographique de 10%)
– Avantages
– Prime annuelle sur objectifs
– Possibilité de télétravailler (1 jour/semaine)
– Véhicule de service
– Pack informatique (ordinateur + téléphone)

Qui sommes-nous ?

Le leader de l’élagage et quatrième acteur du paysage dans l’entretien et la création d’espaces verts.

Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale, avec plus de 1 000 collaborateurs au sein d’un réseau de 38 agences réparties dans l’hexagone.

Nos différents types de chantiers : collectivités, entretien de réseaux, promoteurs immobiliers, entreprises privées, .

Nos forces ?

– 24% de l’encadrement a commencé sur le terrain,
– Une ambiance familiale en agence,

Alors. Êtes-vous prêt pour démarrer l’aventure avec la Serpe ? Envoyez-nous votre candidature via le lien ci-contre

Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

L’entreprise, spécialisée dans les plantes en pot et à massif est à la recherche d’1 apprenti(e) pour septembre 2026 :

Vous souhaitez préparer un CAP ou un BAC horticulture.
Vos apprentissages / missions :
– Mise en place des cultures
– Plantation
– Distançage
– Préparation de commandes

Au sein d’un laboratoire Contrôle Qualité, vous serez intégré(e) à une équipe de 5 personnes en interface quotidien avec les équipes de production.

À ce titre, sous le tutorat de la Responsable du Laboratoire Contrôle Qualité, vos missions seront les suivantes :

Effectuer les analyses des matières premières à réception selon les contrôles internes définis et en accord avec les certificats d’analyse fournisseur
Effectuer les analyses sur les produits semi-finis en sortie de production dans le respect des modes opératoires et d’analyse
Effectuer les analyses sur les flux internes de l’usine (eau, produits périmés, retours de produits.)
Participer à la vie du laboratoire (rangement, propreté, étalonnage.)
Respecter les exigences qualité, sécurité, sûreté, environnement et développement durable de la société.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômé préparé : Bac+2 / Bac + 3 dans le domaine de la chimie, l’analyse et le contrôle

Début et durée du contrat : septembre 2026 – 12 à 24 mois

Connaissances requises :

-Chimie analytique

-Chimie organique

* 3 postes sont à pourvoir sur Tan Rouge et la Route du Théâtre *

Horaires de travail: 08h-16h du lundi au vendredi. Durée du contrat de travail évolutive.

* Se présenter demain MERCREDI 3 JUIN à la MATINEE AGRICOLE à l’Eperon :
RDV à la Manifestation "matinée AGRICOLE FRANCE TRAVAIL"
Village Artisanale de l’ Eperon au "KARO BANOIR"
au STAND : ORCHIDEX muni de votre CV de 8h30 à 11h30.

Pour accompagner notre développement en Île-de-France, nous recrutons des jeunes diplômé(e)s à potentiel, souhaitant s’inscrire dans un parcours évolutif d’environ 18 mois, au sein de plusieurs agences.

L’objectif est clair : vous permettre d’accéder, à terme, à un poste de responsable d’agence, lorsque vous serez opérationnel(le) et prêt(e) à en assumer l’ensemble des responsabilités.

Vos missions pendant le parcours :

Intégré(e) aux équipes et accompagné(e) par des responsables d’agence expérimenté(e)s, vous découvrez progressivement toutes les dimensions du métier, au plus près du terrain.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Développer l’activité commerciale auprès d’une clientèle BtoB locale (artisans, entreprises du bâtiment)
Participer au pilotage de l’activité : chiffre d’affaires, marges, stocks, rentabilité
Incarner les standards commerciaux et managériaux de POINT.P
Contribuer à l’animation et à l’organisation d’une équipe de proximité
Veiller à la qualité de l’accueil client, à la bonne tenue de l’agence et au respect des règles de sécurité
Participer aux recrutements, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs
Ce poste implique une présence terrain forte, du contact client quotidien et une montée en responsabilités progressive.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Bac +5 (école de commerce, management ou gestion)
Première expérience en commerce BtoB ou environnement proche (stage, alternance ou premier poste)
Envie d’évoluer vers des responsabilités commerciales et managériales
Goût du terrain, sens du service client et esprit commerçant
Capacité à apprendre, à s’adapter et à prendre des décisions
Un intérêt pour le secteur du bâtiment est un atout, sans être indispensable

Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l’écoute et l’expertise.

Nous n’avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.

Aujourd’hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.

Rejoignez une entreprise reconnue dans la région toulousaine, experte depuis 10 ans dans la conception, l’installation et la maintenance de systèmes d’irrigation innovants. Notre client intervient auprès de nombreux professionnels et collectivités, offrant des solutions personnalisées pour tout type d’espaces verts .

Vos missions :

Installer des systèmes d’irrigation automatisés (aspersion, goutte à goutte, racinaire) sur des espaces privés ou publics.
Assurer l’entretien, la réparation, le dépannage et l’optimisation des installations existantes .
Réaliser des visites sur site pour évaluer les besoins en eau selon les caractéristiques du terrain.
Participer à l’élaboration des plans techniques et au réglage des systèmes pour garantir leur performance durable.
Collaborer avec l’équipe et appliquer les consignes de sécurité sur l’ensemble des interventions.

Profil recherché :

Formation de niveau Bac souhaitée, idéalement dans le paysage ou l’environnement.
Expérience d’au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire en irrigation ou arrosage automatique.
Permis B requis .
Autonomie, rigueur et sens du service client essentiels pour réussir sur ce poste.
Maîtrise des outils techniques liés à l’arrosage (pompage, fontainerie) et appétence pour le travail en extérieur.

Ce que vous y gagnez :

Démarrage en intérim à temps plein, 35h/semaine sur le secteur de Blagnac et ses environs.
Prise de poste immédiate pour démarrer l’aventure sans attendre !
Rémunération attractive de 12.31€ à 13€ de l’heure selon vos compétences.
Ambiance conviviale au sein d’une équipe passionnée et attentive à la qualité du travail.
Priorité donnée aux candidats en situation de handicap à compétences égales.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets variés et travailler chaque jour au grand air ? Venez valoriser vos talents et participez à la réussite d’un acteur local engagé dans l’innovation et le développement durable ! Postulez dès maintenant pour apporter votre énergie à cette équipe dynamique.

Responsabilités

Définir, mettre en œuvre et suivre la politique qualité, sécurité et environnement de l’entreprise.
Assurer la conformité réglementaire et normative en matière de sécurité, d’environnement et de santé au travail.
Animer la démarche d’évaluation des risques professionnels et conduire des analyses de cause pour identifier les causes profondes
Piloter les audits internes et externes, assurer le suivi des actions correctives et préventives.
Promouvoir une culture d’amélioration continue dans toutes les activités.
Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus
Suivre et analyser les indicateurs clés pour assurer une performance optimale
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine qualité ou équivalent, avec une expérience significative dans un environnement agro-alimentaire. Vos compétences vous permettent d’identifier rapidement les causes racines des problématiques rencontrées. Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’une capacité à former et à fédérer autour des enjeux qualité, ainsi que d’un leadership naturel pour impulser le changement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à analyser et résoudre efficacement les problématiques liées à la qualité, la sécurité et l’environnement. Nous attendons vos candidatures avec enthousiasme afin d’intégrer notre équipe.

Nous recherchons un Jardinier F/H pour rejoindre les équipes de la Commonwealth War Graves Commission (CWGC) qui honore et entretient le souvenir des 1,7 million d’hommes et de femmes des forces du Commonwealth qui sont morts lors de la Première et de la Seconde Guerre mondiale. Nos travaux commémorent les victimes de la guerre, depuis la construction et l’entretien de nos cimetières et mémoriaux en 23 000 endroits dans plus de 150 pays.

Lieu : 54 Rue des Pilotis, Longueval-Barbonval, Grand Est 2160

Type de contrat : CDI

Salaire : 1 823,03€ brut mensuel- Paniers repas – Prime de salissure

Avantages : Mutuelle – Prévoyance – 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté

Temps de travail : 35h annualisées avec modulation du temps de travail variant entre 35h et 42,5h par semaine selon planning défini en interne. Compensation en RTT.

Description du Poste :

Dans le cadre du programme d’entretien des cimetières et dans le respect des objectifs et standards fixés par la Commission, le titulaire du poste est appelé à exécuter des tâches d’entretien sous le contrôle d’un supérieur hiérarchique.

Les missions:

* Réaliser la plantation des plates-bandes, sous le contrôle de son supérieur hiérarchique.
* Réaliser l’entretien des bordures, des massifs, des haies et des arbres.
* Traiter les stèles, selon les besoins et sous couvert de la formation nécessaire.
* Assurer l’entretien du gazon, utiliser et entretenir les machines horticoles sous le contrôle d’un supérieur hiérarchique.
* Réaliser l’entretien et le nettoyage des bases et des véhicules horticoles.
* Dès constatation des cas de vandalisme ou de dégradations en informer son supérieur hiérarchique et le Service Administratif.
* D’une manière générale participer activement à l’ensemble des projets de son Service, de la Commission, selon les besoins et les directives données.
* Respecter les règles et les procédures d’Hygiène et Sécurité lors de la réalisation de son travail.

Profil recherché :

* Connaissances de base en horticulture-espaces verts (diplôme ou première expérience souhaités)
* Esprit d’équipe
* Sens du service
* Fiabilité et rigueur
* Volonté de s’engager en termes de formation et de développement professionnels
* Un alignement et une adhésion aux valeurs de la Commission CARE : Commitment (Engagement), Ambition, Respect, Excellence
* Responsabilité en matière de santé et de sécurité pour soi-même et pour les autres
* Permis B en cours de validité. Le permis EB serait un plus

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton « Postuler ».

La création d’un environnement diversifié est pour nous une source d’enrichissement de notre organisation et de renforcement de notre mission. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Rejoignez notre environnement inclusif dans lequel chaque individu est apprécié à sa juste valeur.

Préparation et mise en place des cultures

– Prélever les boutures, les repiquer, les placer dans des serres en vue de leur développement
– Préparer les mélanges de terreaux et de tourbe et remplir les conteneurs (pots) manuellement
– Utilisation de la rempoteuse lorsqu’il y a de grandes séries
– Repiquer les boutures en les plantant dans un pot ou dans des conteneurs adaptés en fonction de la destination de la plante (culture hors sol)
– Dépoter les plantes enracinées pour les rempoter dans des conteneurs plus grands
– Ranger ensuite les plantes sur les aires de culture
– Nettoyer l’espace de travail et équipements

Entretien et suivi des cultures

– Observer l’état des plates-bandes afin de repérer d’éventuels problèmes tels qu’une un maladie, parasite, une carence ou un excès nutritif…
– Veiller à ce que les plants soient arrosés et disposent des conditions optimales à leur bonne croissance
– Effectuer la taille et le distançage
– Arracher les mauvaises herbes (désherbage manuel)
– Transporter les plantes sous abris pour les protéger ou pour les amener à floraison grâce au maintien dans une atmosphère plus confinée et à température
– Réaliser les opérations de multiplication des végétaux par bouturage
– Appliquer les traitements phytosanitaires et les fertilisants (certification obligatoire)

Préparation et conditionnement des plantes en vue de leur commercialisation

– Nettoyer les plantes et les conteneurs en enlevant les mauvaises herbes, les feuilles jaunies, les fleurs fanées.
– Étiqueter les plantes pour permettre de mieux les reconnaître (traçabilité)
– Participer au besoin à la préparation des commandes à la demande du responsable de production horticole, sous contrôle du chef de culture
– Effectuer l’entretien courant des outils, machines, matériels et équipements de l’exploitation
– Peut être amené à aider à charger le véhicule de livraison
– Peut être amené à faire des livraisons, transferts de végétaux ou autre

***Possibilité de déplacement sur les différents sites de pépinières toujours sur la commune de St Paul***
***Plusieurs postes à pourvoir en CDD 3 mois + 1 poste en contrat d’apprentissage***

RESPONSABILITÉS : Le chef d’équipe en aménagement paysager organise et supervise les travaux de création d’espaces verts (jardins, parcs, terrasses, aménagements extérieurs). Il encadre une équipe d’ouvriers paysagistes et veille à la bonne réalisation des chantiers dans le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité. Activités principales Encadrement et gestion d’équipe : • Organiser le travail quotidien de l’équipe (répartition des tâches, planning) • Encadrer, former et accompagner les ouvriers paysagistes • Veiller au respect des consignes de sécurité Réalisation des chantiers : • Participer aux travaux de création : plantations, engazonnement, maçonnerie paysagère, pose de clôtures, terrasses, allées, etc. • Lire et interpréter les plans d’aménagement • Assurer la mise en œuvre technique des projets Suivi et gestion du chantier : • Contrôler l’avancement des travaux et la qualité des réalisations • Gérer les approvisionnements et le matériel • Assurer le lien avec le conducteur de travaux ou le client si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation en aménagement paysager (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) • Expérience significative en création paysagère • Expérience en encadrement d’équipe appréciée Compétences requises Techniques : • Bonne connaissance des végétaux et des techniques paysagères • Maîtrise des travaux de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, murets) • Utilisation d’outils et engins de chantier (mini-pelle, tronçonneuse, etc.) • Lecture de plans Managériales : • Capacité à encadrer et motiver une équipe • Sens de l’organisation et des priorités • Leadership Transversales : • Rigueur et autonomie • Sens du détail et du travail bien fait • Bon relationnel

RESPONSABILITÉS : Contexte Les aérosols issus de la combustion de biomasse (Biomass Burning Aerosols, BBA) jouent un rôle important dans la qualité de l’air, les processus atmosphériques et le bilan radiatif terrestre. Leurs propriétés optiques dépendent fortement de leur composition chimique, de leur morphologie et de leur état de mélange, qui varient selon les conditions de combustion et le type de biomasse. Dans le cadre d’un projet de recherche mené au LPCA en collaboration avec le laboratoire PC2A, ce post-doctorat vise à améliorer la compréhension des liens entre propriétés chimiques, morphologiques et optiques des aérosols de feux de biomasses produits lors de phases contrôlées de pyrolyse et de combustion. Le projet s’appuie sur une plateforme expérimentale dédiée couplée à plusieurs techniques avancées de caractérisation des particules atmosphériques : analyses chimiques en ligne par Q-ACSM, analyses thermo-optiques EC/OC, caractérisation moléculaire par ToF-SIMS, composition élémentaire par XRF ainsi que caractérisation morphologique et état de mélange par microscopie électronique SEM-EDX. Activités principales Ses missions principales incluront : • La réalisation de campagnes expérimentales sur le dispositif de combustion et la mise en œuvre des systèmes d’échantillonnage des particules et cendres. • L’exploitation d’instrumentations de caractérisation chimique en ligne et hors ligne : • Analyses Q-ACSM pour la fraction organique et inorganique non réfractaire des PM2.5, • Préparation des échantillons pour analyses ToF-SIMS, XRF et techniques associées ; • La caractérisation morphologique et microstructurale des particules individuelles par microscopie électronique MEB-EDX, incluant l’étude de l’état de mélange, de la composition élémentaire et des paramètres morphologiques. • Le traitement, l’analyse et l’interprétation des jeux de données multi-instrumentaux. • La rédaction de rapports scientifiques, d’articles dans des revues internationales à comité de lecture et la présentation des résultats lors de conférences nationales et internationales. L’agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l’établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l’empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie). PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance, savoir : Expérience en instrumentation analytique des aérosols Connaissances en physico-chimie atmosphérique Expérience en spectrométrie de masse et/ou microscopie électronique Savoir-faire : Maîtrise d’outils de traitement de données scientifiques (Python, Matlab, R…) Capacités rédactionnelles en anglais scientifique Savoir être : Aptitude au travail expérimental et collaboratif

Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances… -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…) Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l’écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : HORTICULTEUR EXPERIMENTE (H/F) Un de nos clients recherche un HORTICULTEUR EXPERIMENTE (H/F) : -spécialiste de la culture des fleurs, cultive des plantes, en plein champs, sous tunnel ou sous serres, en fonction du climat et des objectifs de production. -Cultive et entretient les plantes ornementales, les fleurs et les arbustes -Surveille la croissance des plantes et applique les traitements nécessaires pour prévenir les maladies et les parasites -Organise et planifie les rotations de cultures pour optimiser la productivité -Et vous avez un rôle de Conseil auprès des clients, afin d’orienter, leurs choix et l’entretien des plantes selon leurs besoins Travail 6 jours sur 7, ainsi que les jours fériés, de mars à juin. PROFIL : Vous aimez votre métier, vous êtes diplômé en horticulture et expérimenté. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale.

Nous travaillons auprès de bureaux d’études, maîtres d’ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets.

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POSTE : Ecologue Piscicole – Hydrologie H/F
DESCRIPTION : Vos missions :

– Réaliser des études techniques liées aux milieux aquatiques et aux habitats piscicoles.
– Évaluer les incidences des usages de l’eau, des prélèvements ou des aménagements hydrauliques sur les écosystèmes.
– Participer aux études portant sur les débits biologiques/réservés et conditions de préservation des milieux.
– Contribuer aux diagnostics écologiques : hydromorphologie, continuité écologique, habitats aquatiques et peuplements piscicoles.
– Rédiger les livrables techniques associés : notes d’analyse, rapports d’études et synthèses réglementaires.
– Intervenir en appui aux réponses à appels d’offres et au développement des activités eau et milieux aquatiques.
PROFIL : – Diplôme d’ingénieur (ou équivalent universitaire Bac +5) spécialisé en hydroécologie, écologie aquatique, environnement ou gestion des milieux naturels aquatiques.
– Première expérience réussie de 3 ans minimum en bureau d’études, collectivité, syndicat de rivière, agence de l’eau ou structure spécialisée aux écosystèmes aquatiques.
– Bonne compréhension des enjeux et interactions entre fonctionnement hydrologique, habitats aquatiques et enjeux écologiques.
– Maîtrise des enjeux réglementaires environnementaux liés aux milieux aquatiques.
– Capacité à travailler en équipe projet et à intervenir sur des missions variées.

Mission : Dans le cadre de la construction d’une plateforme technologique d’immersion multisensorielle, le/la candidat(e) recruté(e) intégrera une équipe pluridisciplinaire pour assurer le suivi des travaux, la réception et la mise en exploitation des dispositifs expérimentaux. Ce poste clé contribue à la finalisation et à l’opérationnalité d’un environnement de recherche innovant, combinant acoustique, vibrations, projection et capture de mouvement. Activités : • Participer au suivi du projet en collaboration avec la maîtrise d’ouvrage, en garantissant le respect des spécifications techniques et des objectifs scientifiques : Rédaction de comptes-rendus, rapports d’avancement et procédures de test, Rédaction de protocoles de mesure et de manuels d’utilisation. • Mesurer les caractéristiques acoustiques d’une salle anéchoïque et valider leur conformité aux besoins expérimentaux. • Assurer la réception et l’évaluation des équipements et systèmes suivants : Système HOA (Higher Order Ambisonics) d’ordre 10, Plancher vibrant basses fréquences, Système multi-projecteurs, Système de capture de mouvement (MOCAP), Réseau de communication et son interopérabilité

Mission : Dans le cadre du programme de recherche L’archéologie en héritage : vestiges, traces, mémoires d’une activité scientifique, financé par l’ANR, vous participerez à des travaux de recherche qui se déploient selon deux axes, à la fois dans le domaine du droit du patrimoine et de l’histoire coloniale du droit du patrimoine. Sur un premier versant, vous serez chargé.e. de dépouiller, répertorier et analyser les archives de l’Institut international de coopération intellectuelle et de l’Office international des musées – organes de la SDN – concernant, de manière générale, la protection du patrimoine culturel et, plus particulièrement, la Conférence internationale des fouilles, tenue au Caire en 1937. A partir du corpus d’archives, conservées à Paris, au siège de l’UNESCO, et à Genève, à l’Office des Nations unies, vous identifierez les sources pertinentes sur l’action de la SDN dans le domaine de la culture et du patrimoine, sur les aspects culturels des mandats et protectorats, et sur l’inscription de la culture et du patrimoine dans les politiques et activités déployées par la SDN. S’agissant des archives de la Conférence internationale des fouilles de 1937 et, plus généralement, celles concernant l’archéologie, vous dresserez un répertoire analytique et proposerez un plan ordonné ou table des matières, en vue de leur publication. Sur un second versant, vous collecterez les législations coloniales qui, depuis le début du 19ème siècle jusqu’aux indépendances, ont été adoptés par les puissances coloniales pour assurer une protection des patrimoines culturel et naturel et réguler les recherches archéologiques dans les territoires et colonies qu’elles administraient. A ce corpus de législations et réglementations, vous adjoindrez les conventions internationales adoptées par ces puissances coloniales pour protéger, mettre en valeur et exploiter les ressources naturelles et culturelles dans leurs colonies. Vous veillerez également à identifier et recenser la documentation pertinente concernant les collectes, notamment par les missionnaires et les activités de ces missions susceptibles d’agir dans le champ du patrimoine et de la culture. Ce dernier point concernera notamment des Etats qui, tout en étant étranger à toute conquête coloniale directe de territoires, ont pour autant entretenu une présence dans les empires coloniaux et des liens étroits avec les populations colonisées. Vous opèrerez une classification thématique du corpus collecté, assorti de fiches analytiques. Vous serez associé.e aux publications et valorisations entreprises à partir des données collectées et analysées.. Activités : – Dépouiller, répertorier et analyser des archives. – Concevoir et réaliser des répertoires analytiques de législations et autres sources normatives. – Préparer un plan de publication et d’exploitation scientifique. – Participer activement aux travaux de recherche en collaboration avec le responsable du volet juridique du programme de recherche L’archéologie en héritage : vestiges, traces, mémoires d’une activité scientifique.

Nous recherchons pour l’un de nos clients basé sur le bassin lorientais, un conducteur de ligne F/H. Vos missions : – Régler les problèmes de production, – Effectuer les changement de produit/format (série, emballage, étiquettage) – Maintenance préventive de niveau 1 – gérer et diagnostiquer les dysfonctionnements – Effectuer les controles qualités requis selon les procédures internes – Remplir les documents de saisie et assurer la tracabilité de la production Poste à pourvoir dès que possible. Possibilité sur du long terme.Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez le sens de l’organisation ? Vous avez une formation technique dans un domaine similaire ? Vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire ? Vous possédez des connaissances des process industriels et des machines automatisées ? Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez plus ! Postulez ! L’équipe Ouest Recrut’

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de :
– Effectuer les opérations de chargement et de déchargement des camions sur le quai.
– Appliquer rigoureusement les procédures et consignes de sécurité en vigueur au sein de l’entreprise, un test préalable étant requis avant la prise de poste.

Horaires de travail :
Du lundi au vendredi de journée de 9h30 – 17h30
De nuit de 22h à 5h30 du matin.

Processus de recrutement :
– Premier échange téléphonique avec notre recruteuse, Émilie.
– Entretien en agence et transmission de votre CV à l’entreprise.
– Entretien sur site si votre profil est retenu.
– Prise de poste rapide en cas de retour positif Vous justifiez d’une première expérience dans ce domaine et faites preuve d’autonomie, de fiabilité et de rigueur. Travailler dans un environnement froid ne constitue pas un obstacle pour vous.
n’hésitez pas à postuler et à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante : lorient142(a)groupe-crit.com
ou par téléphone au *** (voir postuler).

Émilie se fera un plaisir de vous accueillir et d’échanger avec vous.

Cercle & Recrutement, pôle RH du Cercle d’échanges de l’Eure, spécialisé dans le recrutement en agriculture, recrute un saisonnier pour effectuer les travaux d’épuration de pommes de terre

Lieu : chantier situé à Bouquetot (27)

Profil :
– Débutant accepté.
– Vous appréciez travailler en équipe.

Conditions :
– CDD 15 jours à partir du 08/06/2026.
– Horaires : journées. Du lundi au vendredi.

Vous avez plusieurs années d’expérience en cabinet dans des missions de conseils stratégiques aux entreprises, vous avez une expérience et/ou une appétence pour le management d’équipes. 
Vous avez envie de prendre des responsabilités, êtes force de proposition. et souhaitez changer d’horizon ou franchir une nouvelle étape dans votre carrière ?
CERFRANCE DES SAVOIE vous propose de participer à son développement et d’évoluer dans une équipe dynamique, proche de ses clients et à taille humaine au sein de son agence d’Epagny, commune de l’agglomération d’Annecy, entre Lacs et Montagnes !
En étroite collaboration avec votre Responsable Conseil, vous prenez en charge le management d’une petite équipe de collaborateurs conseillers et conseillères d’entreprise agricole et gérez votre portefeuille clients.
A ce titre, vous animez, coordonnez et suivez l’activité, la performance ainsi que l’avancement des travaux de votre équipe :
– Vous accompagnez les conseillers d’entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client) ;
– Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue : vous organisez l’intégration, la formation, l’accompagnement et l’appui méthodologique des collaborateurs, les soutenez dans la gestion de dossiers complexes et veillez à l’assimilation et l’application des normes, méthodes et processus de travail ;
– Vous participez aux entretiens de recrutement, accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs, réalisez les entretiens annuels et professionnels, animez et fédérez vos collaborateurs autour des objectifs de votre équipe ;
En charge d’un portefeuille clients allégé, vous accompagnez et guidez nos clients agriculteurs dans l’établissement des choix stratégiques ainsi que dans la gestion de leurs projets : 
– préconisation, élaboration et suivi de plan d’actions, développement, stratégie, structuration, innovation ;
– A ce titre, vous effectuez et restituez chaque année l’analyse des comptes annuels et vous réalisez des études qui intègrent l’ensemble des domaines techniques, économiques, financiers, juridiques et fiscaux ;
– Vous identifiez les besoins et attentes des clients, développez la vente de nos services et mobilisez nos spécialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commerciale.). 
– Ambassadeur de l’Entreprise, vous participez activement à son développement, en prescrivant des clients potentiels, en proposant des solutions et pistes d’amélioration pour satisfaire les besoins clients et en déclinant le projet d’entreprise et ses orientations stratégiques au sein de votre équipe.
– Vous prenez enfin en charge des missions ou des projets spécifiques en délégation de votre Responsable Conseil.
De formation BAC + 5 (ingénieur agronome, agroéconomiste, agroalimentaire), vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du conseil en entreprise et/ou en entrepreneuriat.
Disposant de qualités managériales telles que l’écoute, la prise d’initiative et le leadership, vous avez une expérience et/ou une appétence pour l’animation et l’encadrement de petites équipes.
Votre dynamisme, votre pédagogie, ainsi que votre sens de la communication sont des qualités fondamentales pour votre réussite dans cette fonction.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous avez su développer un réel sens du service clients et vous êtes en capacité de déceler et de répondre avec pertinence à leurs besoins.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous maîtrisez les aspects techniques, économiques et analytiques du monde de l’entreprise avec des connaissances solides en fiscalité.
– CDI, statut cadre, forfait 214 jours, possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).
– Poste basé à Epagny, agglomération d’Annecy, Haute-Savoie (74), déplacements clients à prévoir (véhicule de service).
– Rémunération selon profil sur 13 mois + prime d’objectif, intéressement, participation, CET, retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant, CSE, mutuelle prise en charge à hauteur de 75%

Prise de poste à compter du 15/06/2026 jusqu’au 6/07/2026 inclus. Les horaires sont décalés selon la météo, vous pouvez travailler de 6H à 13H du lundi au vendredi.

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le (la) chef d’équipe du service assure l’ensemble des missions liées à la gestion de l’entretien des espaces verts, des parcs, des stades, du cimetière, et les missions de propreté urbaine.

MISSIONS DU POSTE :
Missions principales du poste :
– Sur 2/3 du temps, le chef d’équipe doit être en activité sur le terrain avec ses équipes,
– Assurer le management opérationnel du service : planning de travail, composition des équipes, entretiens annuels.
– Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et de paysage de la Commune. Travail régulier avec les élus,
– Développer une dynamique de projet dans le domaine du fleurissement et des pratiques de développement durable en fonction des directives,
– Piloter l’entretien et gérer le patrimoine arboré, paysager, et patrimonial de la commune :
* Entretien et gestion des espaces verts (plantations, abattage, élagage),
* Entretien des aires de jeux,
* Entretien et gestion des stades de rugby et de football et des infrastructures sportives,
* Entretien du cimetière : nettoyage, suivi des travaux d’entreprises.
*Entretien des cours d’écoles : balayage, tonte, taille,
– Piloter les missions de propreté urbaine : balayage, ramassage des feuilles, des détritus, des encombrants et dépôts sauvages, des points d’apport volontaires,
– Assurer l’achat, la pose et l’entretien du mobilier urbain.
– Assurer la pose des illuminations de noël et des décors divers de la ville en fonction des saisonnalités.
Missions secondaires du poste :
– Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du pôle, notamment celles relatives aux manifestations
Profil recherché :
Compétences professionnelles et techniques :
– Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de son équipe,
– Capacité à asseoir un management de proximité,
– Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts,
– Aptitude au travail en équipe.

Qualités recherchées :
– Esprit d’initiative, capacité à décider, discernement,
– Capacités relationnelles : écoute, reformulation, propositions, patience,
– Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail,
– Sens du service public.

Profil :
– Expérience significative sur un poste similaire d’encadrant,
– Permis BE et C souhaités,
– CACES souhaités (chariot élévateur, tractopelle, tracteur),
– Maîtrise des risques liés à la gestion des espaces verts et des règles de sécurité,
– Compétences en informatique (pratique des logiciels Outlook, Word, Excel).
.

Les Chambres d’agriculture des Hauts-de-France sont des acteurs clés du développement agricole et rural. Notre mission : accompagner les agriculteurs et les territoires dans leurs projets, valoriser leurs initiatives, et contribuer à la vitalité économique et environnementale de la région.
Au sein du service Stratégie et Prospective, vous intégrerez une petite équipe accueillante, composée de chargés d’études économiques et d’un géomaticien. Ensemble, nous travaillons à l’analyse économique et sociale de l’activité agricole régionale, à sa mise en valeur, à la prospective d’évolution de notre agriculture et de ses filières, au développement de la bioéconomie ou encore à l’évaluation de l’impact des politiques publiques sur l’activité agricole.

Les missions :
– L’analyse des données économiques et sociales :
Extraire les données utiles à l’analyse macro-économique et sociale, à partir de différentes bases sources et les organiser.
Faire vivre les collaborations avec les structures partenaires autour de l’échange de données et de l’analyse de ces données.
Appuyer les études des différents services de la Chambre sur les volets macro-économique et social.

– La mise en valeur des données et des études :
Elaborer des études et des publications, à partir de l’analyse des données et d’une veille sur le contexte géopolitique impactant l’économie.
Apporter aux élus et à la direction les analyses, éléments de connaissance et indicateurs socio-économiques nécessaires à la définition des orientations politiques et des prises de position de la Chambre d’agriculture.
Présenter les études réalisées en commission d’élus, auprès des commanditaires et des partenaires.
Les publier sur le site Internet, dans la presse agricole, sous forme de newsletters.

– La collaboration au sein du pôle
Travailler en étroite relation avec le géomaticien, en charge de la structuration des bases de données.
Faire le lien avec l’analyse micro-économique.

Les conditions :
– Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, 80% envisageable, ouvert aux débutants, à fort potentiel d’acquisition de compétences
– Poste à pourvoir dès août 2026, avec période de tuilage
– Rémunération : Selon profil et barème CA en vigueur
– 13ème mois et RTT
– Téléphone et ordinateur portables
– Poste basé à Lille ou Arras
– Déplacements ponctuels dans la région Hauts de France, voire Paris.

Votre profil :

– De formation master en économie, agro-économie, statistiques appliquées.
– Une expérience dans le domaine de l’analyse macro-économique serait un plus.

Les compétences clés :
– Rigueur d’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, force de propositions et esprit d’initiatives
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Bonnes capacités rédactionnelles
– Appétence pour l’analyse de données, maîtrise du langage R studio et de la suite Office
– La connaissance de Power BI serait un plus

Affecté à la Direction départementale des territoires (D.D.T.) de Maine-et-Loire, vous serez agent contractuel au sein de l’unité Protection et police de l’eau (P.P.E.). Vous participerez à la campagne annuelle de contrôle de la conditionnalité de la Politique Agricole Commune (P.A.C.).

Vous interviendrez :
– en amont des contrôles : contribution au travail de définition du dispositif et préparation des dossiers ;
– lors des contrôles, chez les exploitants agricoles, dans le respect des procédures ;
– en activité post-contrôles : renseignement, saisies et suivi.

Rémunération de base 2200 à 2300 euros mensuel brut en fonction de l’expérience rémunération pouvant aller jusqu’à 3000 euros mensuel brut.

Clôture des candidatures le 10 juin 2026.

Le SIDEN-SIAN est un acteur public de référence dans la gestion de l’eau et de l’assainissement dans les Hauts-de-France. Depuis plus de 70 ans, cet Établissement Public de Coopération Intercommunale œuvre au service de plus de 750 communes réparties sur les départements du Nord, du Pas-de-Calais, de l’Aisne et de la Somme, soit près d’un million d’habitants.

À travers ses régies SIDEN-SIAN Noréade Eau et SIDEN-SIAN Noréade Assainissement, le Syndicat assure en gestion publique l’ensemble des services liés à la production et la distribution d’eau potable, l’assainissement collectif et non collectif, la gestion des eaux pluviales, la défense extérieure contre l’incendie, ainsi que la préservation des milieux aquatiques.

Engagé dans la préservation durable de la ressource en eau, le SIDEN-SIAN mène des actions concrètes en faveur de la protection des nappes phréatiques, de la biodiversité et de la transition écologique. Pionnier dans la gestion environnementale de ses infrastructures, le Syndicat investit également près de 90 M€ chaque année pour moderniser ses réseaux et garantir un service public performant, durable et résilient face aux enjeux climatiques.

Rejoindre le SIDEN-SIAN – Noréade, c’est intégrer une structure publique engagée, innovante et profondément attachée aux valeurs de service, de solidarité territoriale et de transition environnementale.

Contexte du poste :
Le poste est rattaché au service d’appui technique et réglementaire aux 8 centres d’exploitation, dans la Direction Technique Assainissement – GEPU. Au sein d’une équipe de 17 collaborateurs, votre mission principale consistera à assurer un appui à 2 Centres d’exploitation gérant localement les systèmes d’assainissement du territoire de la Régie, dans une démarche d’amélioration continue et de performance de la collecte des eaux usées, de leur traitement et de la gestion des boues de stations d’épuration.

Vos principales missions :
Rattaché.e à la responsable de service, et en collaboration avec 3 personnes occupant une fonction similaire, vous aurez pour missions de :
– Accompagner des agents chargés de la valorisation des boues en agriculture (qualité des boues, prévisionnels et bilans d’épandages, rédaction des études préalables aux épandages, échanges avec les institutions) ;
– Assurer le suivi du fonctionnement des systèmes d’assainissement (données d’autosurveillance, bilans annuels, jugements de conformité, rédaction des manuels d’autosurveillance, raccordement d’industriels) ;
– Coordonner des actions relatives à la gestion de la collecte des eaux en temps de pluie, en lien avec le bureau d’études interne et les Centres d’Exploitation ;
– Gérer des dossiers techniques ou réglementaires, des marchés publics et des demandes de financement éventuellement associées ;
– Représenter le SIDEN-SIAN et ses régies auprès des institutions et des partenaires financiers et techniques (Police de l’Eau, Agences de l’Eau, SATEGE.).

Votre profil :
Diplômé.e de niveau bac +5 en agronomie, des connaissances en assainissement sont appréciées ;
Capable de gérer vos objectifs en autonomie et avec rigueur ;
Doté.e d’une aisance relationnelle ;
Réactif.ve, vous vous adaptez facilement aux situations complexes ;
Vous savez convaincre et nouer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.

Informations complémentaires :
Ce poste est à pourvoir dès que possible au sein du siège du SIDEN-SIAN à Wasquehal.
Des déplacements sont à prévoir, permis demandé à la prise de fonction.

MISSIONS ET RESPONSABILITES
Au sein du secteur Méthodes, le titulaire du poste aura comme missions principales :
-Mener les AMDEC procédés,
– Faire l’étude prévisionnelle d’occupation des postes de travail,
– Piloter la mise en place de nouveaux ateliers,
Etre l’interface entre les clients internes et l’atelier pour assurer la planification
des demandes,
– Dématérialiser les instructions de fabrication,
– Participer à la rédaction des DVI (Dossiers de Validation Industrielle),
Réaliser les dessins des 3D pour des outillages spécifiques d’assemblages ou
des gammes dématérialisées.
PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES
Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +5 de préférence dans le domaine mécanique.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et savez idéalement utiliser Confluence et
Sharepoint.
La maitrise de logiciels de CAO est appréciée.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez le pilotage de projet.
Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et êtes force de proposition.
Autonome, vous avez le sens du collectif, un bon relationnel et faites preuve d’adaptabilité.

– Réaliser les travaux de cueillette de plantes et fleurs (camomille, romaine, bleuets, etc.),
– Encadrer et coordonner une équipe de jeunes cueilleurs, en veillant au respect des consignes et des horaires,
– Assurer le suivi des opérations de séchage et veiller à leur bon déroulement.

Horaires variables selon la météo. – Expérience dans les travaux agricoles manuels (cueillette, taille, entretien des cultures, etc.),
– Capacité à encadrer et accompagner une équipe de jeunes âgés de 15 à 20 ans,
– Sens de l’organisation, rigueur et respect des consignes ainsi que des horaires,
– Permis B et véhicule personnel appréciés pour assurer ponctuellement des livraisons,
– Maîtrise des bases de la conduite d’un tracteur agricole.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)

Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l’écoute et l’expertise.

Nous n’avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.

Aujourd’hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.

Vous aimez la nature, les plantes et souhaitez prendre part à l’aventure d’un acteur reconnu dans la production horticole près de Mâcon ? Notre client s’engage pour une agriculture innovante, durable et passionnée. Venez rejoindre une équipe bienveillante et dynamique où règnent esprit d’équipe et passion du végétal !

En tant que Chef de culture horticole, vos missions seront :

Organiser et superviser la production horticole (gestion des cultures, opérations de plantation, entretien, fertilisation.)
Encadrer et animer une équipe d’ouvriers horticoles avec bienveillance et efficacité
Gestion et préparation des commandes
Gérer les approvisionnements et participer à l’optimisation des outils de production
Contribuer au respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
Être force de proposition pour améliorer les techniques culturales et la productivité

Profil recherché :

Formation horticole de niveau CAP/BEP minimum
Expérience confirmée (3 à 5 ans) sur un poste similaire en production horticole ou pépinière
Leadership naturel, sens de l’organisation et de l’initiative
Goût du travail en équipe et connaissances techniques solides
Permis B exigé pour les déplacements sur site

Ce que notre client vous propose :

Contrat CDI – temps plein (35h/semaine)
Rémunération attractive : de 35 000 à 45 000 € brut annuel selon expérience
Environnement à taille humaine, innovant et en plein développement
Reprise d’ancienneté possible, perspectives d’évolution

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidatures de personnes reconnues en situation de handicap.

Passionné(e) par l’horticulture et motivé(e) pour manager une équipe ? Postulez dès à présent pour vivre une expérience épanouissante à deux pas de Mâcon !

Pour accroître notre développement en Hauts-de-France et consolider notre équipe, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Ecologue – Botaniste en CDI.Rattaché(e) à un responsable de service, vous aurez pour missions :
* La réalisation d’inventaires flore, caractérisation et cartographie des habitats, traitements des données et analyse des enjeux,
* La participation à l’évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats,
* La définition de mesures ERC sur ces thématiques,
* La rédaction des volets flore et habitats de dossiers réglementaires environnementaux (Etude d’impact, Dossier Loi sur l’Eau, Dossier d’incidence Natura 2000, Dossier CNPN…),
* La rédaction de Plans de Gestion (ENS, Réserve naturelle régionale),
* Le conseil et l’assistance en phase étude et travaux, suivis environnementaux lors de travaux et postérieurs à des aménagements.
Le poste constitue un beau défi, dans lequel il est possible de valoriser vos compétences techniques, le pilotage technique des opérations et du développement commercial.
Avec l’appui du Directeur de Pôle présent à Lesquin, vous mettrez à profit vos compétences de :
* Dimension gestion de projets
* Apporter votre expertise technique pour encadrer et participer aux inventaires naturalistes de terrain ;
* Encadrer les chargés d’études travaillant sur vos projets ;
* Être garant de la qualité et du résultat des projets en étant le garant technique de la production des projets que vous dirigez et en garantissant l’adéquation entre besoins et ressources ;
* Maîtriser les risques des projets et assurer le pilotage contractuel ;
* Développement Commercial
* Piloter et rédiger des offres complètes, devis et mémoires techniques ;
* Participer à la prospection commerciale de nouveaux clients.
Déplacements de courtes durées (1 à 4 jours) à prévoir sur les régions Hauts-de-France et Ile-de-France (véhicule de service mis à disposition).

Qualifications

* Titulaire d’un Master ou d’un diplôme d’Ingénieur ou spécialisé en écologie. Vous disposez d’au minimum 5 ans d’expérience en Bureau d’études en tant qu’écologue en botanique.
* Vous avez développé de bonnes compétences naturalistes : connaissances de la flore et des habitats des Hauts-de-France et d’Ile-de-France.
* Vous présentez une expérience confirmée en génie écologique (plan de gestion, restauration d’écosystèmes, mise en œuvre de mesures de protection ou de continuité écologique)
* Vous êtes autonome et avez un goût pour le travail en équipe et le management
* Vous avez une très bonne connaissance du droit de l’environnement et de la réglementation liée aux espèces protégées
* Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’un esprit d’analyse aiguisé
* Vous faites preuves d’excellentes qualités rédactionnelles
* Expérience en traitement et valorisation des données naturalistes sur SIG
* Permis B indispensable – déplacements ponctuels à prévoir.
Le poste à pourvoir
* CDI
* Poste basé à Lesquin (59)
* Rémunération selon profil et expérience
* Participation et intéressement, primes variables, tickets restaurants, mutuelle

Envie de rejoindre une nouvelle opportunité ? Votre agence TEMPORIS GUJAN MESTRAS recherche pour l’un de ses clients basé sur la commune du BARP, des OUVRIERS HORTICOLES (H/F) pour un poste des lundi 04/05 ! Vos missions seront les suivantes: – RECOLTE: travail dur et répétitif en position accroupie. Vous devez être attentif(ve) aux consignes pour la création des tapis de fleurs toujours intéressé(e) ? On continue – Le poste est à pourvoir sur un contrat saisonnier – Horaires: en journée – Rémunération: 12,12€. En complément de ce taux horaire ,vous toucherez 10% supplémentaire correspondants au paiement des congés payés. intéressé(e) ? postulez directement en ligne ou en vous présentant auprès de votre agence. À très vite dans votre agence TEMPORIS Gujan-Mestras ! Laure et Julie se feront un plaisir de vous rencontrer… TEMPORIS Gujan-Mestras, c’est aussi : – Une équipe agréable et réactive, – Des acomptes chaque semaine, à la demande ; – Des équipements de sécurité de qualité parce que la sécurité est notre priorité – Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…) , via le FASTT – Pour plus d’offres : téléchargez notre application sur https://mobile.temporis-franchise.fr/

Description du poste :
Missions selon la saison Printemps : donner un coup de pouce aux arbres en les préparant pour la saison Été : récolter les premiers fruits, bichonner le verger Automne : grande récolte, tri et mise en caisse (ambiance garantie Hiver : travaux de taille et préparation du verger pour repartir de plus belle
Conditions de travail Missions saisonnières ou intérim Horaires modulables selon la météo et les récoltes Travail en extérieur, ambiance conviviale
Description du profil :
Profil recherché Tu aimes être dehors, même quand il fait un peu frais Tu es ponctuel, motivé et tu n’as pas peur de bouger Bonne ambiance et esprit d’équipe appréciés

Description du poste Vos missions – selon les saisons Printemps Taille et entretien des vergers
Éclaircissage des arbres fruitiers
Préparation des parcelles et suivi de la floraison
Été Récolte de différents types de fruits
Surveillance de la maturité et tri des fruits
Entretien courant des vergers
Automne Fin des récoltes
Nettoyage et préparation des vergers pour l’hiver
Hiver Taille hivernale
Entretien du matériel
Préparation des arbres pour la saison suivante Organisation du travail Horaires variables selon le poste
Du lundi au vendredi
Description du profil Profil recherché Première expérience dans le domaine horticole appréciée
À l’aise avec le travail en extérieur
Dynamique, polyvalent et motivé

Construis ton avenir au cœur des territoires agricoles, aux côtés d’un groupe coopératif engagé et innovant !

Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoindre Axéréal, c’est participer à une ambition collective forte : transformer durablement le modèle agricole et alimentaire, dans un environnement dynamique et stimulant.

Avec 11 000 agriculteurs associés et 3 000 collaborateurs, le groupe est présent dans 15 pays et développe des projets innovants au service des filières agricoles et alimentaires.

Missions essentielles :

Tu es à la recherche d’une alternance avec des missions polyvalentes ? Tu as envie de rejoindre une équipe qui a envie de transmette ? La transition agricole fait sens pour toi ? Alors rejoins-nous pour contribuer au développement d’une offre alimentaire de qualité !

Cette opportunité est faite pour toi !

Au sein de nos différentes régions, nous recrutons des technico-commerciaux dans le cadre d’une alternance. Tu accompagneras et seras formé dans un premier temps par nos technico-commerciaux sur l’ensemble des missions qui s’orientent autour de 2 axes : commercial et technique.

· Découvrir l’entreprise et analyser sa clientèle.

· Être associé au suivi d’un portefeuille clients et prospects, et développer auprès d’eux l’offre directe de produits et services proposés liés à l’achat de céréales.

· Analyser la gamme de produits.

· Développer un regard vers le métier de Technico-Commercial.

· Participer à la réalisation des actions commerciales en prospection active.

· Développer et promouvoir les Outils d’Aide à la Décision (OAD) / outils digitaux dans l’exécution de tes missions et assurer un reporting régulier auprès de ton manager.
Tu prépares un Bac+2 ou un Bac+3 avec une spécialisation commerce ou agricole.

Ton goût fort pour la relation commerciale, ton appétence pour le secteur agricole et ta capacité à travailler en équipe seraient un atout supplémentaire pour mener à bien les missions qui te seront confiées.

Tu maîtrises les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel et PowerPoint).

Qualités relationnelles, prise d’initiative et goût du challenge sont indispensables pour assurer l’atteinte d’objectifs et la satisfaction de nos clients agriculteurs.

Des déplacements sur les sites de la région sont à prévoir, le permis B est donc indispensable.

Connaissances de base en agronomie appréciées.
PLUS QU’UNE ALTERNANCE, UNE VÉRITABLE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE !

Nous rejoindre en alternance, c’est avant tout rejoindre « Discover », qui réunit les alternants, les stagiaires, les VIE et Erasmus. Au-delà de tes missions, nous mettons ton développement au cœur de notre ambition.

Tu auras ainsi l’opportunité de :

* Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine, nos produits, ou encore nos logiciels et process.

* Tu bénéficieras également, selon ta situation, d’un accompagnement à la mobilité, d’un 13e mois, de titres-restaurant, d’une mutuelle ainsi que d’une prévoyance.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons des renforts saisonniers en tant qu’Ouvrier(-e) Horticole !

Missions principales :
– Mise en place de la nouvelle culture : Empotage, desserrage, piquage.

Profil recherché :
Expérience souhaitée en production horticole, mais débutants motivés acceptés avec formation sur place.
Rigoureux(se), rapide et soigneux(se) dans le travail manuel.
Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions précises.
Résistance physique et bonne endurance pour travailler en serre.

Conditions :
– Travail sous serre ;
– Activité nécessitant une station debout prolongée et de la manutention ponctuelle ;
– Travail en présentiel à Fréjus

Contrat saisonnier

Ouvrier paysagiste en pépinière (f/h) – Lattes En tant qu’ouvrier paysagiste en pépinière, vous serez amené à : – accueil de la clientèle – tenue de caisse (encaissement, comptes professionnels, …) – chargement / déchargement camion – entretien de la pépinière – mise en rayon – étiquetage – arrosage – livraison – vente et conseils auprès des clients ainsi que sur les techniques de jardinage et soins à donner. Vous êtes une personne motivée et vous aimez apprendre ? Vous êtes titulaire du Permis B et vous appréciez être au contact des végétaux et des clients ? Une expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum serait appréciée. Rejoignez notre SUPER équipe !

Définir et valider les mécaniques de mise en place des volailles en élevage afin de garantir la réception de lots conformes aux attentes du site,
Evaluer la conformité des lots reçus, restituer les résultats et valider le suivi des plans d’actions conjointement définis avec les partenaires Amont,
Construire et adapter quotidiennement le planning des abattages selon les attentes du site (volumes, poids, cahiers des charges), la réglementation et les capacités de transport,
Travailler en collaboration quotidienne avec les équipes de production et le reste de l’équipe approvisionnement vif du pôle SBV
Participer aux réunions avec les partenaires Amont

A terme, vous participerez à la définition de la stratégie Amont du site en relation avec la Direction du site et la Coordinatrice Amont du Pôle,
Ce que nous proposons:

Poste : en CDI
Statut : Agent de maitrise
Durée de travail : 37h avec 12 RTT
Rémunération : Salaire mensuel brut selon profil (expérience et formation) + prime transport + 13e Mois + Prime annuelle sur objectif
Prime d’intéressement et de Participation,
Prime d’ancienneté : 3% au bout de 3 ans, 6% à 6 ans, … à 15 ans.
CSE, mutuelle, prévoyance, plan d’épargne entreprise.

Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits de nos magasins d’usines !
Issu(e) d’une formation supérieure en agroalimentaire/agronomie, vous avez de l’expérience professionnelle en relation avec le vivant (bovins, ovins, porcins).
Vous maitrisez les chiffres et les outils informatiques associés,
Les compétences attendues pour ce poste:

Capacité d’analyse, organisation et rigueur
Capacité à arbitrer et prioriser en environnement contraint
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (éleveurs, transporteurs, équipes internes)
Goût du terrain et sens des responsabilités

Process de recrutement:

Entretien téléphonique
Test de personnalité (assessfirst)
Entretien avec la RRH et le Directeur du site
Entretien avec la Coordinatrice de l’approvisionnement vif du pôle et visite du site

La Société Bretonne de Volailles est inscrite dans une démarche RSE forte de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable.
Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d’Armor, et plus largement le Groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d’évolution de carrière.
Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé, à forte responsabilité, où vous avez un impact direct sur la performance du site, dans un groupe reconnu pour son expertise et ses investissements industriels.

En matière d’espaces verts, notre agence recrute les meilleurs pour des carrières florissantes.

En quoi le poste d’Ouvrier paysagiste (F/H) constitue-t-il une voie stimulante pour vous?
En tant que spécialiste de l’aménagement paysager, vous contribuerez à la conception et à l’entretien de divers espaces verts.

– Conception et réalisation d’espaces paysagers en respectant les plans établis
– Entretien des espaces verts incluant tonte, taille, et traitements phytosanitaires
– Installation et maintenance de systèmes d’arrosage et d’infrastructures paysagères telles que clôtures et murets

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
– Contrat: Intérim
– Durée: 4/mois
– Salaire: 12.31 euros/heure

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu’à d’autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

En tant qu’experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi dans ce secteur.

Comment souhaitez-vous contribuer à façonner des paysages en tant qu’Ouvrier paysagiste (F/H) ?
En tant que partie intégrante de l’équipe, vous contribuerez à la transformation et à la valorisation des espaces extérieurs avec créativité et précision

– Réaliser des travaux de création paysagère incluant la plantation de végétaux, l’engazonnement, et la pose de clôtures et systèmes d’arrosage

– Assurer l’entretien des espaces verts par des activités telles que la tonte, la taille, l’élagage, le débroussaillage et le désherbage

– Utiliser et entretenir le matériel motorisé et conduire des engins légers de chantier avec compétence et sûreté

Voici les détails de l’offre pour ce poste :
– Contrat: Intérim

– Durée: 22/jours

– Salaire: 13.74 euros/heure

Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
– Avantages CSE

– Indemnité kilométrique

– Primes

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d’autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

– Réalisation de projets de création paysagère incluant la plantation de végétaux, l’engazonnement, et la pose de clôtures

– Maintenance des espaces verts par la tonte, la taille de haies et le désherbage

– Utilisation et entretien du matériel motorisé, ainsi que la conduite d’engins légers si applicable

Voici les conditions proposées pour ce poste :
– Contrat: Intérim

– Durée: 22/jours

– Salaire: 13.74 euros/heure

En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
– Avantages CSE

– Indemnité kilométrique

– Prévoyance santé

– Primes

Nous sommes fiers d’offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Vos missions :

Au sein de notre équipe, vous accompagnerez nos Expérimentateurs Agronomiques dans la mise en place et le suivi des essais variétaux :

– Préparation des essais
– Participation aux semis
– Notations des essais
– Participation aux récoltes
– Aide à la gestion des échantillons, retours récolte et expéditions

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par l’agronomie et souhaitez-vous investir concrètement sur le terrain :
– Vous connaissez bien la région.
– Formation Bac +2/+3 en agronomie
– Une première expérience est un plus
– Permis B requis (BE apprécié)
– Certiphyto souhaité

Rigueur, curiosité, sens de l’observation, adaptabilité et esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

Envie de rejoindre une équipe engagée et passionnée ?

Le Profil :
– Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en agriculture et avoir une expérience sur un poste similaire.
– Une connaissance et une empathie significative pour le monde agricole est souhaitée,
– La maîtrise des techniques et outils d’analyse de données est essentielle sur ce poste,
– Vous disposez de réelles capacités de synthèse et d’analyse et vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie sur votre poste,
– La compréhension des enjeux du secteur agricole est requise pour s’épanouir à ce poste.

***Poste à pourvoir immédiatement***

Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l’écoute et l’expertise.

Nous n’avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.

Aujourd’hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.

Rejoignez une entreprise à taille humaine située près de Castres, engagée dans le développement durable, où passion et innovation riment avec qualité ! Notre client accompagne la vitalité de la filière végétale et recherche un(e) Chef de Culture pour piloter et valoriser la production horticole .

Vos missions principales :

Préparer et mettre en œuvre les programmes de culture : semis, bouturage, rempotage, taille.
Surveiller la croissance et l’état sanitaire des plantes , et mettre en place la fertilisation, l’irrigation et la gestion climatique.
Organiser la protection des cultures (biocontrôle, traitements adaptés) et suivre les volumes, la qualité et le planning de production.
Superviser l’entretien des équipements, systèmes d’arrosage et les opérations techniques.
Veiller à la sécurité, au respect des règles phytosanitaires et à la conformité des opérations avec les exigences environnementales .
Manager et accompagner les équipes sur le terrain, animer les saisonniers, et favoriser un climat de communication positive.
Assurer la gestion raisonnée de l’eau, des fertilisants et des produits.

Profil recherché :

BP horticole, Bac pro, BTS Production horticole ou équivalent (expérience reconnue dans le secteur horticole souhaitée).
Maîtrise technique : irrigation, fertilisation, climat, outils informatiques de suivi (planning, arrosage.)
Sens du détail, rigueur et gestion des priorités.
Leadership de terrain : capacité à fédérer, esprit d’équipe et pédagogie.
Certiphyto exigé pour les interventions phytosanitaires.

Ce que notre client vous propose :

Un poste polyvalent à impact direct sur la réussite de la production.
Cadre convivial, équipe engagée et possibilités d’évolution professionnelle.
Rémunération annuelle brute de 26 000 € à 28 000 € selon profil.
CDI à pourvoir dès avril 2026 (intérim possible en première étape selon disponibilité) .
Priorité aux candidatures reconnues en situation de handicap.

Envie de rejoindre une aventure humaine et végétale où votre expertise sera reconnue ? Postulez dès maintenant pour participer collectivement à la réussite de cette structure dynamique, aux portes de Castres !

NA25

1- Missions liées à l’activité dans les serres : semer et rempoter les légumes, cultiver et entretenir les plantes ornementales, les fleurs et les arbustes, entretien de la serre.
2- Missions liées à l’entretien de la structure : entretien de la chaudière bio masse, graissage des crémaillères, changement des roulements, petites soudures, conduite d’un Fenwick (aucune habitation nécessaire).

Vous devez être titulaire du permis B afin d’effectuer les livraisons pour les magasins de Vandoeuvre et de Sarrebourg.
Poste à pourvoir de suite avec possibilité de formation si nécessaire.

Dans une exploitation agricole spécialisée dans la production de tomates sous serres puis dans les champs

Vous êtes motivé(e), dynamique, prêt(e) à travailler en équipe et en plein air ? Nous recherchons une personne pour participer à nos productions de juin à octobre dans une ferme familiale à taille humaine.

-Vos missions :

Récolte des tomates, brocolis et potimarron

Conditionnement des produits

Palissage et taille des bouquets de tomates

Entretien du matériel

-Organisation du travail :

Planning:
-Lundi au vendredi : 7h30 – 16h30
Mais possibilité de temps partiel le matin

– Débutants acceptés:
Pour vous accompagner, nous proposons 1 à 2 journées d’immersion afin de découvrir le métier, les gestes techniques et les conditions de travail avant embauche.

POSTE NON LOGE

Nous accompagnons les entreprises du bassin Normand …

Ce que vous ferez au quotidienSuperviser un portefeuille clients et encadrer les collaborateurs en charge des dossiersRéviser les comptes et assurer la qualité des livrables comptables et fiscauxParticiper à l’établissement des bilans et liasses fiscalesAccompagner les clients dans leur gestion financière et leurs prises de décisiontre l’interlocuteur privilégié des clients et assurer une satisfaction optimale

L’agence INTERACTION de SAINT-MEEN-LE-GRAND recherche pour l’un de ses clients spécialisé dans la transformation de boeuf, un DESOSSEUR H/F sur le secteur de TREMOREL.Vos missions : – Désosser les carcasses selon les consignes- Préparer les morceaux pour la découpe ou la transformation- Contrôler la qualité des pièces et retirer les parties non conformes- Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécuritéHoraires du matin

Vos missions seront les suivantes :Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques.Diagnostiquer et dépanner les pannes sur les lignes de production agroalimentaire.Réaliser les réglages et contrôles nécessaires au bon fonctionnement des installations.Travailler en horaires 3*8 dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.Assurer la transmission des informations entre les équipes et garantir la continuité de production.

Nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) RTE / Agile Delivery pour accompagner la coordination d’un train agile au sein d’équipes pluridisciplinaires:Assister le Release Train Engineer (RTE) dans le pilotage et la coordination des équipes agiles.Participer à l’organisation et à l’animation des cérémonies agiles (daily, sprint planning, review, rétrospective.).Faciliter la communication entre Product Owners, Scrum Masters et équipes techniques.Suivre l’avancement des projets et les indicateurs de performance (KPI, burndown, reporting).Contribuer à la gestion des risques, dépendances et points bloquants.Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils agiles (Jira, tableaux de bord, suivi des actions).

Votre agence INTERACTION Brive recrute pour le compte de son client, Industrie agroalimentaire, plusieurs Opérateurs/Opératrices ragroalimentaire en Intérim (H/F).En tant qu’Opérateur/Opératrice (H/F), vous serez en charge de différentes missions qui sont essentielles pour le bon fonctionnement de notre entreprise. Nous sommes à la recherche d’une personne motivée, dynamique et prête à s’investir dans un environnement en constante évolution.- Assurer la collecte des produits agroalimentaires selon les consignes de l’entreprise- Mise en carton- Maintenir la propreté de l’espace de travail- Respecter les normes de sécurité et d’hygiène- Participer à l’amélioration continue de nos processus

Notre agence INTERIM NATION de La Roche sur Yon recherche actuellement pour l’un de ses clients, société spécialisée dans la transformation de volailles, UN CARISTE DS SECTEUR AGRO H/F.Rattaché(e) au Responsable Abattoir, vous prenez en charge une équipe de 25 personnes, coordonnez l’activité et en effectuez le suivi, le contrôle dans le respect des consignes et des objectifs fixés.Rattaché au service abattoir votre mission se compose en 2 parties : – Assurer le chargement et le déchargement du quai. (CACES 3 impératif)- Conduite de ligne : Vous assurerez le bon fonctionnement du début du process d’abattage. Horaires : matin (comme l’abattoir, 4h-12h à titre indicatif).Cette mission nécessite d’être à l’aise avec l’environnement abattoir ainsi que le fonctionnement de la ligne. Vous bénéficierez lors de votre intégration d’une formation ainsi que d’un accompagnement par notre équipe maintenance qui vous permettra une totale réussite sur le poste.Mission en CDI – basée aux alentours de la Roche sur Yon – .Horaires flexibles : 35h / du lundi au Samedi – Horaires 4h00 / 12h00Taux horaire : La rémunération proposée pour ce poste se compose d’un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience)

INTERACTION ARRAS recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire sur Arras, un Agent de conditionnement agroalimentaire H/F en contrat d’intérim.Le/la candidat-e intègre une équipe dynamique et contribue au bon déroulement des opérations de conditionnement dans un environnement respectant les normes d’hygiène et de sécurité. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse et motivée souhaitant évoluer dans le secteur agroalimentaire.Vos missions :- Assurer le conditionnement des produits selon les procédures établies- Contrôler la qualité des produits avant emballage- Veiller à la conformité des étiquetages- Maintenir la zone de travail propre et organisée- Collaborer avec l’équipe pour respecter les délais de production

L’agence GROUPE MORGAN SERVICES de Besançon recherche pour l’un de ses clients un opérateur de production agro-alimentaire H/F. Vos principales missions seront : – Gérer l’approvisionnement des matières premières et le bon fonctionnement des machines. – Assurer la production et le conditionnement des produits selon les consignes établies. – Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité. – Participer au nettoyage et à l’entretien du poste de travail. Ce poste est proposé en 3*8 Permis B non obligatoire mais recommandé en raison de l’accès limité par les transports en commun

RESPONSABILITÉS : Voici le type de missions qui peuvent vous être demandés (selon postes à pourvoir) : • utilisation de machines et outils afin de façonner les paysages. • Utilisation de divers matériaux, qu’il s’agisse de plantes, d’arbres, de fleurs, mais aussi de graviers, de terre ou de bois. • Aménagement des parcs et jardins publics, privés, ou des voiries. • conception des jardins (études paysagères, d’impact…). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes motivé ?! Vous êtes disponible ?! Avec ou sans expérience N’hésitez pas à prendre contact avec nous

Rejoignez un groupe dynamique et innovant !Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, au sein d’un site industriel certifié ISO et composé d’une équipe d’une quarantaine de collaborateurs ?Notre client, spécialisé en plasturgie – extrusion, recrute un(e) Régleur(se) pour renforcer son équipe production.Votre missionRattaché(e) à l’animateur d’équipe, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des lignes de production, en garantissant sécurité, qualité et performance.Vos responsabilités au quotidien- Préparer et assurer le réglage des équipements lors des démarrages, changements de séries et arrêts de production- Garantir la qualité des produits via des auto-contrôles et l’ajustement des paramètres de production- Réaliser la maintenance préventive de premier niveau- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité- Participer, avec l’équipe, aux opérations périphériques de production (conditionnement, broyage, stockage, etc.)Horaires : 8hh30Rémunération : selon profil Vous disposerez aussi des avantages CRIT : – Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Mission : La mission principale, sous la direction de l’expert instrumentaliste, sera de mettre en place les tests de calibration d’un instrument scientifique de mesure de particules. Il s’agira de rédiger les rapports de suivi de tests, de participer à la mise en place des tests et de communiquer sur les résultats. Activités : L’activité principale sera de mettre en place le banc de calibration scientifique et assurer la traçabilité des processus et résultats. Le banc est constitué de caisson à vide et de canon à ions/électrons associé à un mécanisme pilotable d’orientation de l’instrument dans le caisson.

Rattaché(e) à l’agence de Nantes, vous intervenez sur des missions de géophysique, avec des déplacements qui pourront couvrir l’ensemble du territoire. Vos missions principales : – Réaliser des campagnes d’investigations géophysiques (géoradar, sismique, résistivité, électromagnétisme…) – Préparer et organiser les interventions terrain – Traiter, analyser et interpréter les données acquises – Rédiger les rapports d’études et livrables techniques – Participer au suivi des projets et aux échanges avec les clientsTitulaire d’une formation Bac +3 à Bac +5 en géophysique, géosciences ou domaine équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine (stage ou premier poste). Attiré(e) par le terrain, vous êtes mobile et prêt(e) à effectuer des déplacements réguliers. Rigueur, autonomie et esprit d’équipe font partie de vos qualités. Des déplacements sont à prévoir, le permis B est donc nécessaire. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre nos équipes, c’est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international. De multiples opportunités et avantages vous y attendent : – Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi) – Prime de vacances – Tickets restaurant – 8 RTT – Prise en charge des frais de déplacement – Mutuelle (prise en charge à 100% par l’employeur, formule de base) – Prévoyance – Carte-cadeaux en fin d’année – Véhicule de service – Mobilité interne – Formations régulières – Journées de cohésion

Votre mission Vous ferez partie d’une équipe de modélisateurs/modélisatrices et agronomes talentueux travaillant sur le développement d’outils d’aide à la décision utilisés par des techniciens, des agriculteurs et des coopératives du monde entier. Vous travaillerez également sur des études permettant de déterminer l’efficacité de pratiques dans un contexte de changement climatique. Vous participerez également à la construction de notre outil Farmlife 360 en lui ajoutant les modules agronomiques concernant les cultures végétales indispensables à des pratiques d’élevage innovantes. Au sein de cette équipe où la synergie collective prend toute sa dimension au travers de l’agilité, vous serez amenés à : Vos responsabilités Au sein de cette équipe où la synergie collective prend toute sa dimension au travers de l’agilité, vous serez amenée à : – Analyser et comprendre les problématiques agronomiques des acteurs du terrain en appui du product owner de votre projet; – Faire la bibliographie scientifique et technique pour déterminer la meilleure réponse à ces problématiques; – Prendre part aux échanges collectifs visant à analyser les options et à retenir la solution la plus adaptée; – Déterminer le modèle conceptuel qui décrit les processus à prendre en compte; – Analyser les données à notre disposition pour «les faire parler» et en déduire le domaine de validité de la solution proposée à partir de ces données; – Choisir les équations à mettre dans le modèle, les implémenter dans un langage scientifique et remettre en question le modèle obtenu (évaluation, calibration, analyse de sensibilité…) en le confrontant aux données disponibles; – Réfléchir à la meilleure façon de représenter les sorties du modèle pour un utilisateur; – Dans le cadre d’une étude, analyser la meilleure réponse scientifique à faire pour répondre au besoin exprimé par le commanditaire, en vous appuyant sur les mêmes pratiques que pour développer des outils. POURQUOI POSTULER? Au cœur d’un métier en pleine mutation, ITK est une entreprise agile en constante évolution, qui saisit les opportunités qui se présentent avec toujours comme objectif de fournir des outils de qualité et qui font sens au regard du besoin de ses utilisateurs. Vous trouverez du sens dans votre métier et vous aurez l’occasion de côtoyer des talents passionnés ! Vous travaillerez dans un environnement serein dans la pinède au Nord de Montpellier. Pour plus de détails, nous vous invitons à regarder l’offre d’emploi sur https://www.itk.fr/talents/rejoindre-laventure/#job-2556158ITK Formation – Docteur ou ingénieur en agronomie ou en biologie, vous connaissez bien les principes agronomiques qui régissent les choix d’itinéraires techniques, qu’ils soient tactiques ou stratégiques. Compétences – Vous avez une bonne connaissance générale des cultures principales et du fonctionnement complexe du sol cultivé. – Vous êtes familiers des analyses statistiques de données ; – Vous avez idéalement trois ans d’expérience dans une entreprise privée ; – Capable de comprendre les enjeux et contraintes des personnes de terrain, vous avez à cœur de développer des outils innovants adaptés aux besoins des utilisateurs par leur robustesse, la simplicité des concepts qui les fondent et de leur utilisation ; – Vous connaissez au moins un des langages de programmation scientifique suivants : Python (préférentiellement ce premier), Matlab, R et avez un goût certain pour la programmation ; – Scientifiquement et humainement curieux, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de clarté dans les missions qui vous sont confiées ; vous savez prendre du recul et êtes force de proposition ; – Doté de très bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail d’équipe aussi bien dans votre discipline qu’avec d’autres corps de métier ; – Vous maîtrisez l’Anglais En Pratique – Prise de poste : dès que possible – Localisation : Clapiers (34) – Contrat : CDI, statut cadre – Mobilité : très occasionnel pour les évènements ou les formations. – Salaire : Le niveau de rémunération sera apprécié selon le profil et l’expérience. Fourchette : entre 38k€ et 50k€ brut par an. – Télétravail : jusqu’à 130 jours/an soit en moyenne 3 jours/semaine Dans le cadre de sa politique handicap et dans le respect de la diversité, l’entreprise est ouverte aux candidatures de personnes en situation de handicap.

L’agence Adwork’s de Sully recherche pour l’un de ses clients situé dans le secteur de Saint Benoit sur Loire des ouvriers H/F en agro-alimentaireProduction de betteraves rouges principalement et pommes de terre en seconde activité la polyvalence sera impérative, lavage, parage triage, calibrage, atelier de cuisson, conditionnement, étiquetage.Horaires en 2*8 et potentiellement de nuit selon les plannings de l’entrepriseDu lundi au vendrediSMIC

ADWORKS recherche pour l’un de ses clients, basé à Fleury-les-Aubrais (45), un Désosseur spécialisé dans la viande de porc (H/F). Descriptif du poste :Au sein d’un site de production agroalimentaire spécialisé dans la transformation de viande de porc, vous intervenez sur les opérations de désossage et de préparation des pièces de viande dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.Le poste s’effectue debout, dans un environnement de production nécessitant précision, rapidité et respect des cadences. Vos missions :Réaliser le désossage et la découpe de pièces de porc.Manipuler les outils de découpe professionnels (couteaux, matériel de boucherie).Respecter les procédures d’hygiène, de sécurité et de traçabilité.Contrôler la qualité des produits et des découpes réalisées.Maintenir votre poste de travail propre et conforme aux normes sanitaires.

ORIENTACTION est Leader du Bilan de compétences en France. Au cours de ces 14 années, nous avons cherché à construire un groupe solide et réputé pour son éthique, son professionnalisme et l’efficacité de ses méthodes novatrices.
Dirigé par un Docteur en psychologie du travail, qui impulse une dynamique …

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement professionnel et souhaitez contribuer à la réussite des candidats dans leurs démarches de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ? Rejoignez Orientaction !Nous recherchons des Consultant(e)s indépendant(e)s motivé(e)s, avec une solide expertise, pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant(e) VAE, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des parcours professionnels des candidats. Vos missions principales :

Notre agence START PEOPLE Monistrol recrute pour son client agro-alimentaire basé à YSSINGEAUX spécialisées dans le secteur d’activité de la préparation industrielle de produits à base de viande. Nous recherchons des OUVRIERS AGRO-ALIMENTAIRE (H/F) pour intervenir sur différents services de production. Vos missions seront les suivantes: contrôle de conformité des produits en fin de sèche, assurer la traçabilité et l’identification des produits, alimenter des lignes d’emballage en saucissons secs conformes, alimenter des balancelles en produits secs, piloter des robots afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques, s’assurer de la bonne alimentation des lignes avec suffisamment de produit pour garantir un fonctionnement sans rupture, respecter les règles d’hygiène et de sécurité de l’agroalimentaire.Poste en horaires 2*8 (alternance équipe du matin et du soir).  

Avec l’acquisition du groupe Soufflet en 2021, InVivo se positionne comme moteur de la transition agricole et alimentaire et de la transformation de la Ferme France, en assurant pleinement son statut de société à mission.

Vous allez rejoindre une équipe de passionné(e)s dans divers univers : jardin, maison, aménagement et décoration extérieure, animaux…Ce qui nous lie, c’est la volonté de travailler dans un environnement agréable, pour transmettre notre passion à nos clients. Nous proposons des produits sélectionnés avec attention, développons notre propre gamme de produits et agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.Pour vous, entretenir un espace de vente performant, c’est normal !Chez nous, vous maintenez votre rayon approvisionné et toujours attractif : vous anticipez les stocks, gérez la mise en avant des produits, la théâtralisation du rayon, son entretien et pilotez l’organisation et le bon déroulement des animations commerciales en vue de développer le chiffre d’affaires et les marges.Pour vous, coordonner une équipe, c’est intuitif ? Chez nous, vous avez à coeur d’organiser et répartir les missions en concertation avec l’équipe. Rattaché(e) au Manager du Secteur, c’est vous qui mettez l’équipe en mouvement !Pour vous, on vend mieux lorsqu’on est passionné,Chez nous, vous vous appuyez sur un catalogue fréquemment renouvelé de produits sélectionnés ou directement conçus par nos soins. Expert(e) de votre univers, vous aidez vos clients à faire leur choix avec pédagogie et valorisez pour atteindre deux objectifs : la qualité du conseil et l’efficacité de la vente.Enfin si pour vous, continuer à grandir et à apprendre est essentiel, chez nous vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences et évoluer sur un poste de Responsable de secteur ou si vous êtes mobile sur un autre poste parmi nos autres enseignes.

Descriptif du poste :
Vous interviendrez en tant que véritable partenaire des éleveurs afin d’optimiser leurs performances technico-économiques tout en contribuant à l’amélioration de leurs conditions de travail.
Vos missions :
– Assurer la prospection commerciale, développer les ventes et accompagner l’ouverture de nouveaux élevages de volailles de chair.
– Développer l’activité sur votre secteur et fidéliser un portefeuille clients existant.
– Apporter des conseils techniques et des solutions en nutrition animale pour améliorer les performances zootechniques et économiques.
– Accompagner les éleveurs dans l’optimisation de leurs pratiques et de leur qualité de vie au travail.
– Garantir le suivi des prospects et des clients à travers un reporting régulier de votre activité.
– Participer aux projets de rénovation, d’agrandissement et d’évolution des bâtiments d’élevage.
– Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations du marché.
– Assurer le suivi administratif des dossiers ainsi que le recouvrement des créances clients.

Vous bénéficierez de l’appui d’une équipe technique experte ainsi que d’un parcours de formation complet dès votre arrivée, complété par des formations régulières.

Profil recherché :
Titulaire d’une formation supérieure en agriculture, agronomie ou commerce, vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction similaire auprès d’une clientèle agricole, idéalement auprès d’éleveurs. Des connaissances de la filière avicole seraient appréciées.
Passionné(e) par le monde agricole, vous alliez sens commercial, écoute et adaptabilité afin d’apporter des solutions adaptées aux besoins des exploitants.
Votre aisance relationnelle, votre persévérance et votre goût du terrain seront de véritables atouts pour réussir et évoluer au sein de l’entreprise.

Conditions du contrat :
Rémunération mensuelle brute fixe à définir selon profil + commissions mensuelles sur les ventes réalisées
En plus de votre rémunération, vous bénéficierez :
– 13ème mois
– Prime d’intéressement
– Véhicule de service, téléphone, ordinateur
– Frais de repas (19€/jour)
– CSE avantageux
Type de contrat : CDI – Temps plein – Agent de maîtrise – Forfait jours 214 avec RTT ou compte épargne temps au choix.

Vous êtes spécialisé dans des travaux de rénovation et de valorisation d’escaliers et paliers en terrazzo, et intervenez sur chantier comprenant notamment :- Protection et sécurisation des zones d’intervention.- Nettoyage et préparation des supports.- Ponçage mécanique du terrazzo.- Rebouchage des fissures et défauts avec résines adaptées.- Polissage et lustrage des surfaces.- Nettoyage de fin de chantier.

Poste en itinérance sur le département des Ardennes (08).

Descriptif du poste :
Rattaché(e) au service Commercial, vous aurez pour mission de développer, fidéliser et suivre un portefeuille clients existant. Votre rôle s’articule autour de deux axes majeurs : le développement commercial et l’accompagnement durable de vos clients dans l’amélioration de leurs résultats et de leur quotidien.
Vos principales responsabilités :
– Développer et entretenir un portefeuille clients en proposant des solutions adaptées aux besoins des éleveurs.
– Apporter un conseil technico-économique afin d’optimiser les performances des exploitations.
– Assurer le suivi des prospects et clients, analyser leurs attentes et faire remonter les informations terrain.
– Accompagner le Responsable Commercial sur les sujets techniques et le développement de l’activité.
– Veiller au bon recouvrement des créances et assurer un reporting régulier de votre activité.

Vous pourrez compter sur le soutien d’une équipe technique performante et bénéficierez d’un parcours de formation complet dès votre intégration, ainsi que de sessions régulières pour approfondir votre expertise.

Profil recherché :
Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine Agricole ou dans le domaine Commercial, vous justifiez d’une première expérience significative sur une fonction similaire auprès d’une clientèle agricole ou idéalement d’éleveurs.

Passionné(e) par le secteur agricole, vous savez allier sens du commerce, écoute et adaptabilité pour proposer des solutions adaptées aux besoins des exploitants. Votre aisance relationnelle et votre persévérance seront des atouts majeurs pour réussir et évoluer au sein de notre entreprise.

Conditions du contrat :
Rémunération mensuelle brute fixe à définir selon profil + commissions mensuelles sur les ventes réalisées
En plus de votre rémunération, vous bénéficierez :
– 13ème mois
– Prime d’intéressement
– Véhicule de service, téléphone, ordinateur
– Frais de repas (19€/jour)
– Remboursement de l’ensemble des frais
– CSE avantageux
Type de contrat : CDI – Temps plein – Agent de maîtrise – Forfait jours 214 avec RTT ou compte épargne temps au choix.

3 postes à prévoir

Dans ce cadre, nous recrutons des ouvriers en charge de :

-Préparation de commandes
– Déplacement de plantes
– Tuteurage
– Taille de plantes
– Distançage
– Désherbage

Sens de l’effort, travail en équipe, amour de la nature et de l’extérieur sont les conditions pour s’épanouir dans notre exploitation qui souhaite s’inscrire dans un monde durable : démarche ISO26000, Certifiée Haute Valeur Environnementale, exploitation en partie AB

Un expérience dans le domaine de l’horticulture, la fleuristerie ou une expérience en agriculture est souhaitée

Poste en itinérance sur le département des Ardennes (08).

Descriptif du poste :
Rattaché(e) au service Commercial, vous aurez pour mission de développer, fidéliser et suivre un portefeuille clients existant. Votre rôle s’articule autour de deux axes majeurs : le développement commercial et l’accompagnement durable de vos clients dans l’amélioration de leurs résultats et de leur quotidien.
Vos principales responsabilités :
– Développer et entretenir un portefeuille clients en proposant des solutions adaptées aux besoins des éleveurs.
– Apporter un conseil technico-économique afin d’optimiser les performances des exploitations.
– Assurer le suivi des prospects et clients, analyser leurs attentes et faire remonter les informations terrain.
– Accompagner le Responsable Commercial sur les sujets techniques et le développement de l’activité.
– Veiller au bon recouvrement des créances et assurer un reporting régulier de votre activité.

Vous pourrez compter sur le soutien d’une équipe technique performante et bénéficierez d’un parcours de formation complet dès votre intégration, ainsi que de sessions régulières pour approfondir votre expertise.

Profil recherché :
Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine Agricole ou dans le domaine Commercial, vous justifiez d’une première expérience significative sur une fonction similaire auprès d’une clientèle agricole ou idéalement d’éleveurs.

Passionné(e) par le secteur agricole, vous savez allier sens du commerce, écoute et adaptabilité pour proposer des solutions adaptées aux besoins des exploitants. Votre aisance relationnelle et votre persévérance seront des atouts majeurs pour réussir et évoluer au sein de notre entreprise.

Conditions du contrat :
Rémunération mensuelle brute fixe à définir selon profil + commissions mensuelles sur les ventes réalisées
En plus de votre rémunération, vous bénéficierez :
– 13ème mois
– Prime d’intéressement
– Véhicule de service, téléphone, ordinateur
– Frais de repas (19€/jour)
– Remboursement de l’ensemble des frais
– CSE avantageux
Type de contrat : CDI – Temps plein – Agent de maîtrise – Forfait jours 214 avec RTT ou compte épargne temps au choix.

Référentiels de formation disponible sur educagri.fr

CHARGE DE RECHERCHE QUALITE DES POMMES (H/F)

Rattaché au service Amont Fruitier et à son Ingénieur Culture, vous contribuez à l’amélioration de la qualité des approvisionnements en pommes sur une campagne complète. Vous avez pour objectif d’identifier les causes de contamination et de construire des solutions opérationnelles avec les fournisseurs afin de sécuriser la matière première et limiter les impacts industriels.

Votre mission :

– Analyser les problématiques qualité des approvisionnements en pommes, notamment les défauts de goût et les contaminations en Patuline.
– A partir de visites terrain et d’une étude bibliographique des travaux déjà menés, identifier les axes de recherches à approfondir afin de mieux comprendre les conditions d’apparition de ces défauts (patuline et mauvais gout).
– Construire des protocoles d’essais sur le terrain avec des fournisseurs et centre techniques partenaires, les mettre en place et analyser les résultats.
– Identifier et tester des solutions techniques permettant la réduction des contaminations sur toute la chaine d’approvisionnement
– Identifier et étudier la mise en place de techniques d’analyses préventives permettant de détecter et quantifier ces défauts.
– Construire un guide de bonnes pratiques et participer à l’amélioration continue des standards qualité sur l’amont fruitier. De formation Bac+5 en agroalimentaire, agronomie, qualité ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience significative acquise lors d’un stage long ou d’une alternance.

Vous manifestez un réel intérêt pour les matières premières et le monde agricole.

Vous vous distinguez par votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’analyse. Vous faites preuve d’une forte sensibilité aux enjeux de qualité et de sécurité des aliments. Curieux et doté d’un goût prononcé pour le terrain, vous appréciez travailler au contact d’interlocuteurs variés et savez développer des relations constructives.

Des déplacements réguliers sont à prévoir. La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol constitue un atout.

Poste en CDD/Mission, en horaires de journée, basé à Biars sur Cère à 45km de Brive la Gaillarde.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) ingénieur paysagiste accepté à l’école JUNIA pour rejoindre nos équipes.

Vos missions :
Au sein de notre structure, vous participerez activement à :
– La conception et le suivi de projets d’aménagement paysager
– La gestion et l’organisation de chantiers
– Les échanges avec nos clients et partenaires
– L’intégration de solutions durables et innovantes

Votre profil :
– Étudiant(e) ayant obtenu (e) ou sous réserve d’obtention d’un BTS aménagement paysager et continuant vers un cursus ingénieur paysage à JUNIA
– Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition
– Sens du travail en équipe et intérêt pour le terrain

Pourquoi nous rejoindre ?
– Une entreprise à taille humaine, solide et reconnue
– Une grande diversité de projets et de clients, rendant chaque mission enrichissante
– Une réelle volonté d’accompagner et de former nos apprentis
– Un équilibre entre transmission de notre savoir-faire et accueil d’un regard neuf.

Nous accueillons régulièrement des apprentis ingénieurs paysagistes, convaincus que cette collaboration est une richesse mutuelle : vous apportez vos idées et votre vision, nous vous transmettons nos valeurs et notre expérience.
Modalités :

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature CV + LM

Type de contrat : Intérim, 35H par semaine
Date de prise de poste : Dès que possible
Secteur : Monts du Lyonnais
Taux horaire : Selon le profil, à partir de 12.31EUR/H

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Paysagiste et contribuez à créer des espaces extérieurs magnifiques et inspirants.
Ce poste consiste à planifier et concevoir des paysages, des jardins et des espaces extérieurs, ainsi qu’à installer des gazons, des arbres et des buissons.

Nous recherchons un candidat passionné, prêt à transformer des idées en réalité et à travailler sur des projets innovants.

Rejoindre Actual vous permet également de profiter :

– Du compte d’épargne temps ayant un taux de 12%
– D’acomptes quand vous le souhaitez
– De 10% d’IFM et 10% d’ICP
– D’une mutuelle dès la première heure de travail
– De nombreux services complémentaires FASTT ( aide au logement, garde des enfants, location de voiture etc.)
– D’un accompagnement personnalisé
– D’une possibilité d’évolution de compétences grâce à la formation

– Parrainage
Profil recherché :

Nous recherchons un Paysagiste (h/f) avec les compétences suivantes :

– Conception Paysagère : Niveau avancé
– Aménagement d’espaces verts : Niveau intermédiaire
– Connaissance en horticulture afin de sélectionner les plantes appropriées selon les environnements spécifiques : Niveau avancé

– Maitrise des outils et équipements de jardinage : Niveau avancé

Rattaché(e) au Breeding manager leafy, au sein de l’équipe de sélection laitue, vous développerez de nouvelles variétés laitue, améliorées pour leurs résistances et qualités agronomiques, répondant aux besoins du marché.

Vos Missions

L’élaboration de la stratégie de sélection, en accord avec votre responsable, et la mise en œuvre du programme sur vos typologies,
La participation aux projets transversaux menés par les équipes R&D du groupe Limagrain.
Le management d’une Assistante de sélection(à distance en France) et l’interaction avec les autres sélectionneurs de l’équipe,
La collaboration étroite avec les autres services de l’entreprise(marketing, commerce et production de semences notamment)
La veille scientifique, technologique et concurrentielle sur votre périmètre et la proposition d’axes d’innovation

Prévoir 12-15 sem/an de déplacement (FR et EU). L’anglais professionnel est obligatoire.

De formation Bac +5/8 spécialisée en génétique ou amélioration des plantes, vous bénéficiez d’une expérience significative en sélection. Par ailleurs, vous maîtrisez la conduite d’essais, les observations au champ et l’analyse de données. Ainsi, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre persévérance et votre esprit d’innovation. Vous avez l’esprit d’équipe, un goût pour la collaboration et une orientation client.

RESPONSABILITÉS :

Pour accompagner son fort développement, ACCEO renforce ses équipes et recherche pour son agence située à Reims, son futur :
Ingénieur MOE Désamiantage Démolition H/F
Rattaché à la direction technique de la division Amiante, vous accompagnerez le responsable technique d’agence dans le pilotage et la gestion de missions de maîtrise d’œuvre dans le domaine de la déconstruction / démolition et du désamiantage :
=>Accompagnement des chargés de projets dans la réalisation de leur mission (visite d’audit, pilotage technique, accompagnement dans la relation avec le client, …)

=>Vous participerez vous-même à la réalisation de missions de maîtrise d’œuvre dans le domaine de la déconstruction / démolition et du désamiantage et des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage avec notamment :

=>La réalisation des visites d’audit,
=>L’analyse critique des différents rapports de repérages (amiante, plomb, pollution…),
=>La rédaction du document technique présentant le site à déconstruire et ses particularités avec production des plans techniques nécessaires à la compréhension du chantier.
=>La réalisation des estimations technico-financières suivant les différents scénarios envisagés par le maître d’ouvrage.
=>La rédaction des dossiers de consultation et le suivi de la procédure de consultation :
-Rédaction des CCTP en lien avec le rapport d’audit technique et les demandes clients,
-Rédaction des pièces annexes (DPGF, DQE/BPU, Planning…).
=>L’analyse des offres et la rédaction des rapports correspondants puis la présentation du rapport aux maîtres d’ouvrages.
=>Le suivi du chantier :
-Visite et participation aux réunions de chantier,
-Rédaction des comptes rendus,
-Suivi administratif et financier des opérations en lien avec le service comptable.
-Assistance du MOA aux opérations de réception.

PROFIL RECHERCHÉ :

Issue d’une formation bac +3 minimum dans les métiers du BTS Génie civil, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum dans le domaine du désamiantage et de la déconstruction réussie.
Les certifications SS3 et SS4 sont requises.
Vous aimez le challenge, être force de proposition, et le travail d’équipe. Vous avez le goût du travail bien fait et souhaitez rejoindre une entreprise conviviale qui met au cœur de sa stratégie les richesses humaines et l’excellence de son expertise, alors rejoignez-nous !
Rejoindre Acceo, c’est avoir accès à :
+ prime bonus annuel
+ participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire)
+ Plan épargne retraite (PERECO)
+ 5 jours de repos offerts par l’entreprise dans l’année
+ mutuelle d’entreprise dont prise en charge à plus 75% par l’employeur
+ prime vacances et chèques vacances
+ Parcours d’intégration et formation
+ travail du lundi au vendredi sur 39H

Pluralis groupement d’employeurs recrute pour son adhérent un ouvrier horticole (h/f) sur Olivet pour la saison 2026.

Au sein d’une entreprise familiale, vous venez renforcer l’équipe d’une dizaine de permanents pour le pic d’activité du printemps.

Vous réaliserez différents travaux de culture et de manutention pour l’alimentation du magasin.

Le poste est à pourvoir début juillet jusqu’à fin novembre en temps plein.

Profil recherché :

Expérience agricole/horticole appréciée.

Vous avez un sens pratique et savez travailler en équipe.

Vous avez une bonne capacité d’adaptation."

Vos missions:

– sortie des hampes (peignage des plants),

– cueillette,

– Vide sanitaire

Contrat de 35h du lundi au vendredi (organisation du temps de travail à définir lors de l’entretien)

"

Nous recrutons agent polyvalent pour notre saison d’été. (F/H)

Missions

– Rempotage
– Multiplication
– Désherbage
– Et autres missions liées à l’activité de l’entreprise 

⏱️ Conditions

– Contrat : CDD de 3 mois 
– Temps de travail : 35h/semaine
– Heures supplémentaires rémunérées

Profil recherché

– Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée mais une personne débutante motivée sera la bienvenue
– Sérieux(se), aimant le travail en équipe

Environnement de travail

– Bonne ambiance d’équipe
– Cadre de travail agréable au sein d’une pépinière spécialisée

Candidature :
Merci de postuler via votre profil sur :
www.lagriculture-recrute.org (http://www.lagriculture-recrute.org) (CV à jour requis)"

Mission :
Identification de MOFs connus parmi les plus prometteurs pour le stockage d’hydrogène, ainsi que leur synthèse et caractérisation.

Activités :
-Veille bibliographique pour identifier les MOFs les plus adaptés, ainsi que les conditions de synthèses ;
-Synthèse de MOFs pré-identifiés via des méthodes conventionnelles (solvo/hydrothermales ou bien à pression ambiante) ;
-Caractérisations structurales et fondamentales par les méthodes suivantes (liste non exhaustive) : diffraction des rayons X sur poudre, spectroscopie IR, analyse thermogravimétrique, adsorption de gaz (N2@77K, CO2@298K), microscopie électronique de balayage, etc. ;
-Rédaction de rapports sur l’étude bibliographique et les MOFs synthétisés ;
-Participation à des réunions mensuelles avec le consortium européen.

Mission :
La personne recrutée travaillera dans le cadre d’un projet de recherche international et impliquant le Labcom TRICORN portant sur le traitement laser ultrarapide des matériaux à gap (notamment des verres). La mission portera sur l’étude de l’interaction de ces matériaux avec un laser femtoseconde fonctionnant en mode rafale. Le travail expérimental porte sur la mise en œuvre de procédés laser, d’analyses in situ et post-mortem, et de techniques d’imagerie.

Activités :
La personne recrutée sera en charge des expériences relatives à la mise en œuvre des procédés laser en régime rafales, des techniques d’analyses et d’imagerie associées. Les matériaux étudiés sont des diélectriques.

Les missions principales sont les suivantes :

– Sensibiliser, informer, accompagner techniquement et administrativement dans le dépôt des demandes d’aide les entreprises (TPE/PME/PMI) des 2 départements sur la transition écologique et notamment sur la gestion rationnelle de l’eau : animation de réunions thématiques, actions de sensibilisation, réalisations de visites, réalisations de diagnostics, préconisations de plans d’action et accompagnements.

– Assurer une veille d’information sur les dispositifs et orientations proposés par l’Etat et les collectivités locales.
– Être en soutien interne à des actions engagées sur la thématique Eau.
– Participer et représenter les deux CCI dans les différentes réunions de travail (comités techniques ou pilotage) avec les partenaires de la CCI (Etat, EPCI, communes.).
– Assurer la relation client, le suivi technique et le reporting de l’activité conformément aux conventions.
– Promouvoir les différentes opérations et services des deux CCI.

Profil recherché :
Formation/expérience :
– De formation Bac+4 ou Bac+5 : diplômé(e) Master ou école d’ingénieur dans les domaines du développement durable, environnement, avec une spécialisation sur la thématique de l’Eau
Zone de déplacement : Drôme et Ardèche (+quelques déplacements ponctuels en Région)
– Première expérience professionnelle souhaitée dans le secteur privé ou dans des missions de conseil aux entreprises sur la thématique de L’eau
Idéalement, connaissance du tissu économique local et régional.

Connaissances et qualités requises :

– Connaissance des problématiques de la gestion de l’eau en entreprise (récupération de l’eau de pluie, économies d’eau, gestion des rejets, choix et dimensionnement de solutions d’épuration, .) fortement appréciée
– Maitrise des aspects techniques et réglementaires
– Bonne connaissance des acteurs institutionnels et privés en matière d’environnement
– Capacité à accompagner sur site les entreprises (diagnostics des besoins, préconisations de pistes d’amélioration, suivi des projets)
– Être capable de conduire des projets, de travailler en équipe, d’animer des réunions et de faire des reportings
– Goût du travail de terrain
– Rigueur et sens de l’organisation dans le traitement et suivi des dossiers
– Maîtrise des outils bureautiques

Qualités relationnelles :
– Facilité de contact, aptitude forte au dialogue et curiosité entrepreneuriale
– Aisance dans l’écoute, l’analyse et la synthèse
– Appétence pour les relations commerciales
– Capacité d’animation de réunions multi partenariales
– Sens du service et de la satisfaction client

Définissez les besoins permettant de répondre aux enjeux de sécurité,
Menez les démarches d’homologation des systèmes, 
Réalisez les analyses des solutions de sécurité du marché.
Réalisez une veille sur les produits de sécurité et disposez d’une connaissance de ces produits afin de couvrir les risques. 
Vous conduisez les projets de déploiement de solutions et d’outils de sécurité.
Pilotez les consultations de prestataires accrédités à la sécurité de système d’information.

Diplômé d’un BAC +5 dont une spécialisation en informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la cybersécurité / sécurité des SI et/ou de la gestion de projet informatique.
 
Connaissances des domaines de l’informatique industrielle (hardware et software) et des méthodes et outils d’analyse complexes souhaitées.

La connaissance des process techniques et des systèmes complexes à base d’informatique industrielle seront appréciés, au même titre que celle du standard IEC 62443.

Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une capacité de formalisation (procédures…) vous permettant de mener à bien les missions qui vous sont confiées
 
 
Le poste est à pourvoir à temps plein et basés à Paris-Charles de Gaulle.
 
Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Sur notre site industriel basé à Herbignac (44), spécialisé dans la fabrication de fromages à Pizza (mozzarella) et d’ingrédients fonctionnels et nutritionnels issus du lait (caséine, poudre), vous veillez au bon fonctionnement de nos équipements de production (Pasteurisateurs, lignes de conditionnement automatisées, tour de séchage.).

Rattaché au Responsable de Production, vous avez pour responsabilité principale d’optimiser nos processus de performance.
Sur notre site industriel basé à Herbignac (44), spécialisé dans la fabrication de fromages à Pizza (mozzarella) et d’ingrédients fonctionnels et nutritionnels issus du lait (caséine, poudre), vous veillez au bon fonctionnement de nos équipements de production (Pasteurisateurs, lignes de conditionnement automatisées, tour de séchage.).

Rattaché au Responsable de Production, vous avez pour responsabilité principale d’optimiser nos processus de performance.

A cet effet, vos missions sont les suivantes :

– Analyser les performances des lignes de production (TRS, pertes matières, consommations, arrêts, retards PTS.);
– Identifier les leviers d’amélioration et piloter des plans d’actions concrets;
– Animer des démarches d’amélioration continue : 5S, SMED, PDCA, DMAIC, Kaizen.
– Conduire des analyses de causes (méthodes 5 Pourquoi, Ishikawa, AMDEC.);
– Participer à l’optimisation des process existants sur l’ensemble des sujets SQCDME;
– Collaborer étroitement avec l’ensemble des parties prenantes de l’usine ;
– Accompagner les équipes terrain dans la montée en compétences sur les outils e l’amélioration continue.

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

La suite avec nous?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

* Travailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique et bienveillante
*
Être localisé entre terre et mer
*
Être accompagné dans les différents projets
* Des avantages attractifs : Prime de fin d’année, intéressement, participation)

Rémunération : entre 35000 et 38000€ annuel brut selon profil.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes de formation ingénieur et souhaitez rejoindre notre équipe fromagerie, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique avec la responsable du service RH, un entretien sera organisé sur site avec le responsable de production.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir d’EURIAL HERBIGNAC

Date de début de contrat : 01/09/2026
Temps de travail : forfait jours (218 jours)

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
De formation ingénieur, vous justifiez d’une première expérience idéalement acquise en industrie.

Vous avez le sens de l’analyse, de la conduite du changement au travers d’indicateurs de performance et une véritable aisance avec la digitalisation et l’utilisation des outils de l’IA.

Vous souhaitez intégrer un site dynamique où règne la bonne entente, nous n’attendons plus que vous !

Missions principales :

– Réalisation de tâches variées liées à l’horticulture : tuteurage, taille, plantation, etc.
– Participation aux activités de logistique en serre.
– Travail en équipe dans un environnement dynamique.

Conditions de travail :

– CDD saisonnier
– Temps plein, 35h/semaine.
– En cas de fortes chaleurs : démarrage à 6h ou 6h30, sinon : 8h-12h et 13h-17h.
– Salaire : SMIC horaire.

Profil recherché :

– Expérience dans les métiers de l’agriculture (maraîchage, vignes, horticulture, arboriculture, pépinière, etc.).
– Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des tâches variées.
– Résistance aux conditions estivales (travail en serre).

descriptif du posteSous la supervision du Directeur du Pôle Arbre et Végétal en ville, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de développement durable et de gestion vertueuse de la ville.En véritable manager, chef d’orchestre, vous êtes chargé d’organiser et de coordonner les moyens humains, matériels, administratifs, et financiers du service. Vous êtes le référent technique pour tous les projets liés à la botanique et à la production végétale.À la têt

En tant qu’ouvrier polyvalent, vous serez amené à garantir l’entretien, l’hygiène et la sécurité de l’entreprise. Les principales missions sont : Entretien des infrastructures, des machines et tout type de bricolageDiagnostic de pannes et menues réparations dans les bureaux suite à réclamations ou pour remise en état ou mise à neufAssurer la maintenance technique des installations et parties communesLes conditions d’emploi en intérim sont les suivantes :Rémunération :Base horaire brute13ème mois horaire brut : 1.12 €Temps de travail : 35 heures – heures supplémentaires Déplacement régulier 

Votre agence START PEOPLE Brignais, recherche pour l’un de ses clients à Mornant, 3 OPERATEURS AGRO ALIMENTAIRE EXPERIMENTES (H/F).Rattaché(e) au Responsable atelier, vos missions seront les suivantes : – Ouvrir et vider les palettes de fruits dans la machine, – Suivre le processus de fabrication des produits, – Effectuer la traçabilité de chaque produits, – Contrôler les produits : échantillon, saisie sur l’ordinateur, – Nettoyage de l’atelier, – Manutention diverse. Rythme de travail : Basse saison : 5hh30 ou 9hh30Haute saison : 5hh30 / 12hh00 

Nous recherchons un Opérateur agro-alimentaire – horaire en 2×8 (H/F) sur Les Herbiers. Tu assureras le conditionnement alimentaire et la production dans un environnement dynamique.Ce poste consiste à travailler dans un environnement froidTes futures missions :- Conditionner les produits alimentaires selon les normes de qualité- Assurer le bon fonctionnement des chaînes de production- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité- Collaborer avec l’équipe pour optimiser la productionOù : Les Herbiers ()Pour combien : 30kEUR / anType de contrat : intérim

Notre agence INTERIM NATION de Nice recherche actuellement pour l’un de ses clients, un Technicien qualité agroalimantaire H/F pour intervenir en totale autonomie.Mission en intérim longue durée – basée à Lézignan-Corbières – . A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Respect des bonnes pratiques d’hygiène en production ;- Suivi des contrôles qualité (microbiologiques, chimiques, physiques, métrologiques) ;- Tests de traçabilité produits ;- Contrôle et conformité des étiquetages selon la réglementation INCO ;- Participation aux plans d’actions qualité et prévention ;- Contribution au système FSSC et aux engagements RSE ;- Réalisation d’audits internes ;- Identification des écarts et proposition de solutions avec les équipes terrain.Horaires : 35H par semaine.Taux horaire à partir de 13EUR brut.Avantages à travailler avec INTERIM NATION : 10% d’indemnité de fin de mission + 10% d’indemnité de CP + CET à 8% + plateforme d’avantages dédiée aux salariés intérimaires.

Actual Group, 5ème acteur français de l’emploi, est un groupe humaniste facilitant le droit au travail pour tous. Organisé autour de l’intérim (dont l’intérim d’insertion où il est n°1), du recrutement, de l’accompagnement et de la formation. Actual opère en France et à l’étranger, avec collaborateurs et 600 agences.L’agence ACTUAL de Saint-Chamond recherche pour l’un de ses clients spécialisé en découpe de viande un désosseur H/F.Vous interviendrez en milieu industriel et vos missions consisteront à :- Désosser les pièces de boeuf et de porc- Parer la viande (retrait des graisses, nerfs et cartilages)- Découper les morceaux selon les standards de production- Respecter les cadences et les objectifs de rendement- Utiliser et entretenir les outils de découpe- Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité- Travailler en équipe sur ligne de productionHoraires en poste du matin : 5H00- 13h00 Quels sont les avantages à travailler avec nous ? Un Compte Épargne Temps rémunéré à 12 % par an (1 % par mois), accessible à tout moment.  Des acomptes disponibles quand vous le souhaitez.  Le parrainage : recommandez un proche et recevez 70 EUR en carte cadeau après deux semaines travaillées.   Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.  Des opportunités de formation pour développer vos compétences.Toute l’équipe est à votre écoute ! Joignez-nous au 01 Ou venez nous rencontrer sans rendez-vous à l’adresse suivante :2A rue Marc Seguin, Saint-Chamond Horaires d’accueil :Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h. ( 17h le vendredi) Chez ACTUAL, nous souhaitons faire du travail une chance. Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?

JUBIL INTÉRIM ROMANS recherchons un opérateur(trice) polyvalent(e) pour mission secteur Chateauneuf de Galaure. Au sein d’une équipe vous travaillerez sur une chaine pour la découpe et l’emballage des produits alimentaires . Merci de nous transmettre votre cv par mail romans[a]jubil.fr

Nous recherchons un/une EMPLOYE(E) DE SERRE autonome sur le secteur de PLOUBAZLANEC. Vos missions : Réaliser les opérations techniques liées à la production des plants en serre tout au long du processusApplication des produits phytosanitaire et de l’irrigation Entretiens général des équipements

Missions :Rattaché(e) directement au responsable, vous occupez un poste polyvalent au coeur de notre exploitation Production sous serre : Plantation, entretien des végétaux et déplacement de plants.Manutention : Port de charges, organisation des clayettes et soin apporté aux supports pour éviter toute détérioration.Vente & Conseil : Accueil des clients, aide au choix des fleurs/plants et participation à la vie du magasin (une période de découverte et d’accompagnement est prévue pour vous former à nos variétés).Entretien : Veiller à la propreté des serres et des espaces de vente.

Passionnés des espaces verts, rejoignez-nous pour travailler au cœur de la nature et donner vie aux jardins les plus beaux du monde.

Prêt(e) à transformer des espaces extérieurs en véritables havres de paix en tant qu’Ouvrier paysagiste (F/H) ?
Vous jouerez un rôle clé dans l’entretien et l’aménagement de jardins inspirants, alliant créativité et précision technique

– Identifier les espèces végétales et appliquer des techniques de taille délicate pour maintenir l’esthétique des espaces verts
– Réaliser des aménagements extérieurs en posant des terrasses, en créant des allées, et en installant des clôtures et murets
– Mettre en place et régler des systèmes d’arrosage automatique et des réseaux d’éclairage pour optimiser la fonctionnalité et l’attrait des jardins

Découvrez ce package attractif :
– Contrat: Intérim
– Durée: 3/mois
– Salaire: 12.5 euros/heure

Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’avantages exceptionnels :

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d’autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Notre orientation

Accompagner les transitions agro-écologiques en nous appuyant sur des analyses et des conseils centrés sur la santé du sol et des plantes pour tous systèmes.

Notre volonté est d’accompagner les projets de nos clients dans leurs choix pour performer et devenir plus autonomes dans leurs décisions.

Vos Missions

* Conseils individuels et collectifs : *
Diagnostic et accompagnement aux évolutions de système : rotations, vie du sol et de la plante, stratégie de protection des cultures
* Optimisation des pratiques et itinéraires techniques, dont conseil en protection des cultures et optimisation de l’usage des produits phytosanitaires
* Évolutions de systèmes : agriculture régénérative, de conservation des sols, intégration de méthanisation dans le système, agriculture biologique

* Participation aux autres activités du pôle agronomie : appui technique aux conseillers du service, mise en place et suivi d’essais, interactions avec les conseillers agronomes du réseau CERFRANCE

A l’écoute des clients et ouvert aux innovations, vous serez force de proposition et moteur des évolutions d’un service en croissance.

L’ensemble des missions se réalise dans une logique collective avec les équipes pluridisciplinaires du cabinet (comptable, juriste, conseiller, …)

Poste à pourvoir courant 2026

Passionné(e) d’agronomie et de conseil.

A l’écoute, ouvert(e), vous développez des qualités relationnelles qui vous permettent d’animer des groupes et de conseiller les clients.

Orienté(e) service client et à l’aise dans la mise en œuvre de démarches commerciales , vous êtes autonome, rigoureux(se) et motivé(e) par la qualité du service rendu.

De formation niveau bac +2/3 ou plus, vous avez une expérience similaire avérée dans le conseil agronomique de terrain, de suivi de cultures.

Vous êtes détenteur à titre individuel du certiphyto conseil.

Les petits + de CERFRANCE 49 :

* Rémunération : part fixe + part variable collective
* De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d’avantages .)
* 54 jours de Congés et RTT
* Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine
* Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
* Une politique de formation soutenue

Au sein de la direction de l’Environnement et du cadre de vie et du pôle développement durable, la Communauté de communes de l’Ernée, recrute, pour ses déchetteries :

Deux agents techniques polyvalents
CDD du 1/09/2026 au 3/10/2026
Temps non complet

DESCRIPTIF DU POSTE :
Cette mission s’inscrit dans la démarche de mise en service du contrôle d’accès sur les déchetteries principales du territoire de l’Ernée.

Ainsi, vous aurez pour mission d’assister les gardiens de déchetterie déjà en poste en accueillant les usagers sur site afin :
> De les renseigner à leur arrivée sur le nouveau fonctionnement : carte d’accès, .
> De les sensibiliser et communiquer sur les nouvelles modalités d’accès,
> De réguler les flux d’entrée et orientant les usagers et en s’assurant que leurs dépôts soient conformes aux déchets recevables en déchetterie.

COMPETENCES REQUISES :
> Connaissances des règles de tri et de réduction des déchets
> Connaissance des règles de sécurité
> Savoir travailler en équipe
> Bon relationnel

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Postes à temps non complet :

Poste basé à la déchetterie d’Andouillé, 9 heures par semaine :
> lundi – mercredi et vendredi : 16h à 17h30 / Samedi : 10h à 12h – 14h à 17h

Poste basé à la déchetterie d’Ernée : 18 heures par semaine :
> lundi – mercredi et vendredi : 14h à 18h / Samedi : 10h à 12h – 13h30 à 17h30

Le 1/09/26 sera consacré à une formation interne, à l’aménagement et la mise en place d’une signalétique sur site.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
> CDD dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité du 1/09/2026 au 3/10/2026.
> Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat santé labellisé

Postes à pourvoir le 1/09/2026
Dépôt des candidatures le 12/06/2026
Entretiens de recrutement prévus semaines 27 ou 28

Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l’Ernée, Parc d’activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Renseignements : Madame Lydie HOURDEL-CHERON, technicienne déchets et économie circulaire, 02.43.05.24.53 ou Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02.49.66.11.11

– Conseiller et accompagner les agriculteurs dans leur stratégie de développement.
* Informer et conseiller les porteurs de projets sur les aides aux investissements, les mesures en faveur d une agriculture durable.
* Réaliser des dossiers de demande d’aide de subvention et les pré-instruire pour le compte des financeurs
*Réaliser les contrats agriculture durable et assurer leurs suivis

– Participer aux actions collectives du service :
* Alimentation des observatoires/ études et opérations de repérage
*Participer à des actions de formation, forums, journées d’information
*Participer aux actions de communication sur l’offre de service et les évènements
* Participation aux groupes régionaux, réunions diverses
Ce poste demande d’aller sur le terrain mais aussi du travail de bureau, vous savez piloter un projet , aimez conduire des actions d’animation , conseiller les agriculteurs,

Les avantages du poste:
– Un travail varié et évolutif
– Mutuelle, possibilité de faire en partie du télétravail et 23 jours de RTT
– Un accompagnement dans votre prise de fonction et votre professionnalisation.

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 03/06/2026
Prise de poste dès que possible

RESPONSABILITÉS :

VOS MISSIONS
Vous intervenez après la signature des projets, pour garantir leur bonne réalisation.
Concrètement, vous allez :
Côté client
• Suivre la relation client pendant les travaux
• Participer aux réunions de chantier
• Gérer les ajustements (travaux supplémentaires, évolutions techniques…)
• Être l’interlocuteur fiable et réactif pour le client
Côté coordination
• Faire le lien entre :
-conducteur de travaux
-équipe commerciale
-administratif
-autres activités internes
• -Fluidifier les échanges
• -Organiser sans vous substituer aux experts
• -Maintenir le cap en cas d’imprévus

Côté pilotage
• Suivre vos dossiers via un ERP
• Manager vos équipes
• Participer à la structuration des pratiques
• Contribuer à une organisation en pleine évolution
Ce qui rend ce poste unique
✔️ Un rôle charnière, ni 100% terrain ni 100% bureau
✔️ Une vraie autonomie dans vos décisions
✔️ Une entreprise en transformation où tout n’est pas figé
✔️ Une volonté claire : construire sur le long terme avec vous

Conditions & organisation
• CDI – Statut forfait jours
• Rémunération moyenne selon profil et expérience : 3200€ brut/mois + prime
• Mutuelle prise en charge à 100% + épargne entreprise
• Véhicule de service + PC + téléphone

PROFIL RECHERCHÉ :

VOTRE PROFIL
• Expérience solide en paysage, travaux publics ou environnement chantier
• À l’aise avec le client comme avec les équipes terrain
• Organisé(e), réactif(ve), autonome
• Capable de coordonner, prioriser et décider
• Savoir négocier et argumenter
• Faire partager aux équipes son dynamisme
• A l’aise avec l’informatique et ERP (formation logiciel interne prévue)
Diplôme non obligatoire si votre expérience parle pour vous
( Bac +2 apprécié sinon)

Votre état d’esprit
• Esprit d’équipe & transparence
• Sens du service et du résultat
• Polyvalence
• Envie de vous investir dans la durée
“C’est un poste central, avec une vraie autonomie.
On cherche quelqu’un de fiable, capable de structurer, coordonner et s’inscrire dans la durée.
Ce rôle évoluera avec vous.”

Comment postuler?
Je suis Sandrine en charge de ce recrutement, envoyez-moi votre CV, je vous répondrai sous 48h pour organiser un premier échange téléphonique.

Entreprise familiale qui comprend aujourd’hui près de 200 salariés et presque autant de saisonniers. Situés en plein cœur des Landes de Gascogne, nous produisons, conditionnons et expédions les légumes issus de l’Agriculture Biologique et Raisonnée.

Rejoignez la dynamique de notre entreprise familiale s’inscrivant dans une vision d’agriculture moderne, motivée par le développement durable, les techniques alternatives et les nouvelles technologies.

Le technicien d’Irrigation est en charge d’appliquer un programme d’irrigation (la bonne dose/quantité au bon moment) et garantir la fiabilité des installations d’irrigation sous la responsabilité du responsable du service

– Surveiller, entretenir et maintenir en état le fonctionnement du réseau d’irrigation
– Diagnostiquer et réparer du matériel d’irrigation
– Entretenir, contrôler des canalisations et réseaux électriques
– Communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de son manager
– Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux H et électriques

Profil

– Expérience 1 an minimum dans un domaine/poste similaire
– Pas de diplôme exigé
– Permis B obligatoire,
– Permis BE et habilitation électrique serait un plus

– Respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement
– Utilisation d’outillages manuels
– Installation, entretien et dépannage sur système irrigation
– Diagnostique panne électrique
– Conduite télescopique et mini pelle
– Autonomie, rigueur

Temps plein- 42h/ semaine – Du lundi au vendredi et permanence en rotation avec le service 1 weekend sur deux

Embauche dès que possible."

Vos Principales Missions :
– Établissement de devis et factures
– Accueil physique et téléphonique
– Utilisation de logiciels spécifiques

Horaires de journée, temps plein
– Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
– Connaissance du secteur du BTP
– Formation BAC+2 exigée

Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur de l’énergie, n’hésitez pas à postuler pour ce poste d’assistant administratif et commercial à Rodez – 12000 en intérim.

Manpower GRASSE recherche pour son client, une jardinerie basée sur Opio, un Ouvrier horticole (H/F)
– Entretenir les plantes et arbres : arrosage, désherbage, nettoyage des zones végétales.
– Assurer la propreté et l’organisation des espaces extérieurs.
– Veiller au bon développement des végétaux en respectant les besoins spécifiques.
– Travailler en équipe tout en restant autonome sur votre poste.
– Poste en extérieur, nécessitant endurance, organisation et esprit d’équipe.
– Passion pour le végétal et bonne connaissance des plantes, notamment méditerranéennes.
– Expérience de 2 à 3 ans dans l’entretien des végétaux.
– Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait.
– Un diplôme en production horticole est un plus apprécié.

Vous serez amenés a travailler le samedi, une expérience en HORTICULTURE est indispensable, l’expérience en maraîchage ne correspond pas à nos besoins.

Notre client est un acteur reconnu du secteur de la meunerie, solidement implanté sur son territoire et historiquement engagé auprès d’une clientèle artisanale exigeante.

Entreprise à taille humaine, elle s’appuie sur un savoir-faire technique éprouvé, une forte culture produit et une relation de proximité avec les artisans boulangers. Sa stratégie repose sur la qualité, l’accompagnement personnalisé et une vision long terme des partenariats commerciaux.

Dans un contexte de développement et de structuration de son organisation commerciale en Île-de-France, elle recherche aujourd’hui son futur CHEF DES VENTES H/F afin de piloter et accompagner une équipe terrain.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable de la performance et du développement de votre région.

?? Management & animation d’équipe

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 commerciaux terrain

Fixer les objectifs, piloter les résultats et assurer le suivi des indicateurs

Insuffler une dynamique collective orientée performance et proximité client

?? Développement & stratégie commerciale

Déployer la stratégie commerciale régionale

Garantir l’atteinte des objectifs de croissance

Développer et fidéliser un portefeuille de clients artisans

?? Gestion de dossiers stratégiques

Gérer en propre des dossiers liés à la mutation foncière (reprise, transmission, installation d’artisans)

Accompagner les clients dans leurs projets de développement

Entretenir une relation de proximité avec la clientèle artisanale

Nous recherchons avant tout une personnalité de terrain, dotée d’une solide expertise du secteur de la meunerie et d’une vraie légitimité auprès des artisans.

Vous êtes :

Soit un manager commercial ayant déjà encadré une équipe et souhaitant poursuivre votre évolution dans un environnement exigeant et entrepreneurial ;

Soit un commercial confirmé, reconnu pour vos résultats et votre connaissance fine du marché, désireux d’évoluer vers une fonction managériale et prêt à franchir un cap dans votre carrière.

Votre parcours vous a permis de développer :

Une connaissance approfondie de la clientèle artisanale, notamment en boulangerie ;

Une compréhension des enjeux liés à la mutation foncière et à l’accompagnement des projets de reprise ou d’installation ;

Une forte culture du résultat, alliée à un sens prononcé de la relation client.

Leader naturel, vous savez fédérer, structurer et accompagner. Vous êtes à la fois exigeant(e) et bienveillant(e), capable d’embarquer une équipe autour d’objectifs ambitieux tout en conservant une proximité forte avec le terrain.

Autonome, organisé(e) et engagé(e), vous recherchez un poste à responsabilité au sein d’une entreprise où votre impact sera direct et visible.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

1. Analyse et conception :
– Participer à l’étude des besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes métier ; 
– Concevoir des solutions techniques robustes et évolutives pour le portail.

2. Développement front-end :
–  Implémenter et maintenir l’interface utilisateur en Vue.js ;
–  Optimiser les performances et garantir la meilleure expérience utilisateur possible.

3. Développement back-end :
–  Développer et maintenir les services web et les APIs en Java ;
–  Assurer l’intégration avec d’autres systèmes internes et externes.

4. Qualité et maintien en conditions opérationnelles :
–  Rédiger et exécuter des tests (unitaires, intégration, etc.) ;
–  Identifier, analyser et résoudre les incidents techniques.

5. Collaboration et méthodologie :
–  Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets (Chefs de projets, Développeurs, QA, etc.) ;
–  Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement.

Notre environnement technique :

Méthodologies : Agile (Scrum), intégration continue, approche DevOps ;
Projets variés et innovants : Possibilité d’intervenir sur différents chantiers liés à la transformation digitale.

Passionné.e et Développeur aguerri vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

· Ingénieur.e de formation, ou équivalent Bac+5 en informatique ;
· Vous justifiez d’une expérience de Developpeur d’au moins 7 ans sur des technos Full Stack ou Back-End/Front-End sur des technologies web ;
· Vous avez une excellente maîtrise de Java (à partir de la version 8) ;
· Vous avez une très bonne connaissance de Vue.js et de son écosystème ;
· Vous avez une bonne compréhension des bases de données (SQL) ;
· Vous avez l’expérience de travailler avec des frameworks et outils de build/déploiement tels que : Maven, Gitlab, Jira…
· Vous avez des bonnes pratiques de sécurité et de performance.

On espère également retrouver chez vous des softskills indispensables vivre pleinement cette expérience :

· Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
· Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
· Pro-activité, innovation et force de proposition (pour améliorer les processus et l’architecture existante) ;
·  Dynamisme, agilité et enthousiasme au quotidien.

Notre processus de recrutement

1. Entretien RH en visioconférence ;
2. Entretien technique en présentiel avec le Manager et une personne de l’équipe, avec test technique ;
3. Entretien en présentiel avec le Directeur DSI.

Votre profil
Etudiant(e) en Bac+2 / Bac+3 Logistique ou Supply Chain.
Une première expérience en stage ou alternance en entrepôt, magasin, site logistique sera appréciée.
Autonome, pragmatique, organisé(e) et force de proposition.
À l’aise dans la relation terrain, avec une capacité à former, expliquer et rassurer.
Goût pour les outils informatiques et les environnements digitaux.
Permis B indispensable – déplacements fréquents (environ 25 % du temps).

Nous recherchons un Jardinier de l’Equipe Support Mobile F/H pour rejoindre les équipes de la Commonwealth War Graves Commission (CWGC) qui honore et entretient le souvenir des 1,7 million d’hommes et de femmes des forces du Commonwealth qui sont morts lors de la Première et de la Seconde Guerre mondiale. Nos travaux commémorent les victimes de la guerre, depuis la construction et l’entretien de nos cimetières et mémoriaux en 23 000 en…

Lieu : Beaurains Renovation Team situé à Rue Angele Richard, CS10109, Beaurains, Hauts de France 62217 FRA

Type de contrat : CDI

Salaire : A déterminer selon profil

Avantages : Mutuelle – Prévoyance – 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté

Temps de travail : 35h par semaine. Semaine de 4 jours à l’essai en 2026 pour la période de mars à octobre (payée 35h)

Description du Poste :

Fournit un soutien aux équipes horticoles en réalisant des tâches ou des techniques exceptionnelles (travaux d’horticulture; de maçonnerie; conduite de machines)
Faire des remplacements temporaires au sein de diverses équipes horticoles.

Les missions :

* Travaille en tant que jardinier(e) en apportant un soutien supplémentaire dans les différentes équipes, en fonction des besoins et souvent avec un préavis court (déplacements pouvant aller jusqu’à Marseille; en Corse et en Espagne)
* Participe activement aux projets horticoles et aux travaux de rénovation nécessitant des machines plus grandes, dans les différents sites, par exemple l’irrigation, les haies, le drainage, etc.
* Réalise des travaux de maçonnerie (pose de bordures)
* Réalise des poses de clôtures; chemins d’accès; pose de stèles; pose de panneaux
* Lorsque les besoins opérationnels l’exigent, travaille au sein d’une équipe existante en tant que Jardinier(e).
* Prend en charge le rôle de conducteur-livreur, selon les besoins.
* Utilise des mini-pelles; des chargeuses; si possède le Caces concerné
* Aide les mécaniciens à entretenir et à réparer différentes machines
* Réalise des tâches horticoles dans différents sites qui nécessitent des machines plus grandes, telles que le drainage (Verti-Drain), la scarification et l’ajout de semis.

Profil recherché :

* Diplôme ou qualification en Horticulture ou expérience significative dans le domaine de l’horticulture et de la maçonnerie
* Permis B en cours de validité.
* Permis BE (fourgon avec remorque)
* Le permis C serait un plus
* CACES 1 obligatoire
* Sens de l’organisation
* Bonne capacité d’écoute et de communication
* Esprit d’équipe
* Sens de l’organisation
* Capacité à travailler dans différents endroits, souvent avec un court préavis.
* Volonté de développement professionnel.
* Un alignement et une adhésion aux valeurs de la Commission CARE : Commitment (Engagement), Ambition, Respect, Excellence.
* Responsabilité en matière de santé et de sécurité pour soi-même et pour les autres.

Comment postuler ?

Il vous suffit de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre portail de carrière. Vous pouvez créer un profil pour être tenu au courant des futures offres d’emploi, au fur et à mesure qu’elles se présentent.

Nous recherchons un Jardinier F/H pour rejoindre les équipes de la Commonwealth War Graves Commission (CWGC) qui honore et entretient le souvenir des 1,7 million d’hommes et de femmes des forces du Commonwealth qui sont morts lors de la Première et de la Seconde Guerre mondiale. Nos travaux commémorent les victimes de la guerre, depuis la construction et l’entretien de nos cimetières et mémoriaux en 23 000 endroits dans plus de 150 pays.

Lieu : Base de Doullens Rue du Bois de Sapins, Doullens, Hauts de France 80600

Type de contrat : CDI

Salaire : 1 867,02€ brut par mois – Paniers repas – Prime de salissure

Avantages : Mutuelle – Prévoyance – 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté

Temps de travail : 35h annualisées avec modulation du temps de travail variant entre 35h et 42,5h par semaine selon planning défini en interne. Compensation en RTT.

Description du Poste :

Dans le cadre du programme d’entretien des cimetières et dans le respect des objectifs et standards fixés par la Commission, le titulaire du poste est appelé à exécuter des tâches d’entretien sous le contrôle d’un supérieur hiérarchique.

Les missions:

* Réaliser la plantation des plates-bandes, sous le contrôle de son supérieur hiérarchique.
* Réaliser l’entretien des bordures, des massifs, des haies et des arbres.
* Traiter les stèles, selon les besoins et sous couvert de la formation nécessaire.
* Assurer l’entretien du gazon, utiliser et entretenir les machines horticoles sous le contrôle d’un supérieur hiérarchique.
* Réaliser l’entretien et le nettoyage des bases et des véhicules horticoles.
* Dès constatation des cas de vandalisme ou de dégradations en informer son supérieur hiérarchique et le Service Administratif.
* D’une manière générale participer activement à l’ensemble des projets de son Service, de la Commission, selon les besoins et les directives données.
* Respecter les règles et les procédures d’Hygiène et Sécurité lors de la réalisation de son travail.

Profil recherché :

* Connaissances de base en horticulture-espaces verts (diplôme ou première expérience souhaités)
* Esprit d’équipe
* Sens du service
* Fiabilité et rigueur
* Volonté de s’engager en termes de formation et de développement professionnels
* Un alignement et une adhésion aux valeurs de la Commission CARE : Commitment (Engagement), Ambition, Respect, Excellence
* Responsabilité en matière de santé et de sécurité pour soi-même et pour les autres
* Permis B en cours de validité. Le permis EB serait un plus

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton « Postuler ».

La création d’un environnement diversifié est pour nous une source d’enrichissement de notre organisation et de renforcement de notre mission. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Rejoignez notre environnement inclusif dans lequel chaque individu est apprécié à sa juste valeur.

Nous recherchons un Jardinier F/H pour rejoindre les équipes de la Commonwealth War Graves Commission (CWGC) qui honore et entretient le souvenir des 1,7 million d’hommes et de femmes des forces du Commonwealth qui sont morts lors de la Première et de la Seconde Guerre mondiale. Nos travaux commémorent les victimes de la guerre, depuis la construction et l’entretien de nos cimetières et mémoriaux en 23 000 endroits dans plus de 150 pays.

Lieu : Base de Thiepval située Memorial Britannique de Thiepval, 2 bis rue de l’Ancre, Thiepval, Hauts de France 80300

Type de contrat : CDI

Salaire : 1 867,02 € brut par mois – Paniers repas – Prime de salissure

Avantages : Mutuelle – Prévoyance – 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté

Temps de travail : 35h annualisées avec modulation du temps de travail variant entre 35h et 42,5h par semaine selon planning défini en interne. Compensation en RTT.

Description du Poste :

Dans le cadre du programme d’entretien des cimetières et dans le respect des objectifs et standards fixés par la Commission, le titulaire du poste est appelé à exécuter des tâches d’entretien sous le contrôle d’un supérieur hiérarchique.

Les missions:

* Réaliser la plantation des plates-bandes, sous le contrôle de son supérieur hiérarchique.
* Réaliser l’entretien des bordures, des massifs, des haies et des arbres.
* Traiter les stèles, selon les besoins et sous couvert de la formation nécessaire.
* Assurer l’entretien du gazon, utiliser et entretenir les machines horticoles sous le contrôle d’un supérieur hiérarchique.
* Réaliser l’entretien et le nettoyage des bases et des véhicules horticoles.
* Dès constatation des cas de vandalisme ou de dégradations en informer son/sa supérieur(e) hiérarchique et le Service Administratif.
* D’une manière générale participer activement à l’ensemble des projets de son Service, de la Commission, selon les besoins et les directives données.
* Respecter les règles et les procédures d’Hygiène et Sécurité lors de la réalisation de son travail.

Profil recherché :

* Connaissances de base en horticulture-espaces verts (diplôme ou première expérience souhaités)
* Esprit d’équipe
* Sens du service
* Fiabilité et rigueur
* Volonté de s’engager en termes de formation et de développement professionnels
* Un alignement et une adhésion aux valeurs de la Commission CARE : Commitment (Engagement), Ambition, Respect, Excellence
* Responsabilité en matière de santé et de sécurité pour soi-même et pour les autres
* Permis B en cours de validité. Le permis EB serait un plus

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton « Postuler ».

La création d’un environnement diversifié est pour nous une source d’enrichissement de notre organisation et de renforcement de notre mission. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Rejoignez notre environnement inclusif dans lequel chaque individu est apprécié à sa juste valeur.

Nous recherchons un Jardinier F/H pour rejoindre les équipes de la Commonwealth War Graves Commission (CWGC) qui honore et entretient le souvenir des 1,7 million d’hommes et de femmes des forces du Commonwealth qui sont morts lors de la Première et de la Seconde Guerre mondiale. Nos travaux commémorent les victimes de la guerre, depuis la construction et l’entretien de nos cimetières et mémoriaux en 23 000 endroits dans plus de 150 pays.

Lieu : Base de Rouen située Cimetière Militaire, Rue Pierre Lefrancois, Grand Quevilly, Seine Maritime 76100

Type de contrat : CDI

Salaire : 1 867,02€ brut par mois – Paniers repas – Prime de salissure

Avantages : Mutuelle – Prévoyance – 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté

Temps de travail : 35h annualisées avec modulation du temps de travail variant entre 35h et 42,5h par semaine selon planning défini en interne. Compensation en RTT.

Description du Poste :

Dans le cadre du programme d’entretien des cimetières et dans le respect des objectifs et standards fixés par la Commission, le titulaire du poste est appelé à exécuter des tâches d’entretien sous le contrôle d’un supérieur hiérarchique.

Les missions:

* Réaliser la plantation des plates-bandes, sous le contrôle de son/sa supérieur(e) hiérarchique.
* Réaliser l’entretien des bordures, des massifs, des haies et des arbres.
* Traiter les stèles, selon les besoins et sous couvert de la formation nécessaire.
* Assurer l’entretien du gazon, utiliser et entretenir les machines horticoles sous le contrôle d’un supérieur hiérarchique.
* Réaliser l’entretien et le nettoyage des bases et des véhicules horticoles.
* Dès constatation des cas de vandalisme ou de dégradations en informer son supérieur hiérarchique et le Service Administratif.
* D’une manière générale participer activement à l’ensemble des projets de son Service, de la Commission, selon les besoins et les directives données.
* Respecter les règles et les procédures d’Hygiène et Sécurité lors de la réalisation de son travail.

Profil recherché :

* Connaissances de base en horticulture-espaces verts (diplôme ou première expérience souhaités)
* Esprit d’équipe
* Sens du service
* Fiabilité et rigueur
* Volonté de s’engager en termes de formation et de développement professionnels
* Un alignement et une adhésion aux valeurs de la Commission CARE : Commitment (Engagement), Ambition, Respect, Excellence
* Responsabilité en matière de santé et de sécurité pour soi-même et pour les autres
* Permis B en cours de validité. Le permis EB serait un plus

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton « Postuler ».

La création d’un environnement diversifié est pour nous une source d’enrichissement de notre organisation et de renforcement de notre mission. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Rejoignez notre environnement inclusif dans lequel chaque individu est apprécié à sa juste valeur.

Postuler par mail ou se présenter sur place.
Possibilité d’autre contrat par la suite selon l’activité.

ACTIVITES
Transversales
– Assiste et conseille techniquement les élus, le directeur, les services de l’EPTB, est une aide à la décision pour les domaines qui le (la) concernent.
– Apporte son expertise aux études et travaux menés par l’EPTB
– Apporte son aide plus ponctuellement aux autres activités de l’établissement (évènements, actions de communication, .)
– Assure une veille technique et réglementaire dans son domaine d’intervention et la partage au sein de l’établissement.

Relatives au volet biodiversité
– Pilote les études de suivi environnemental nécessaires à l’établissement
– Pilote les études nécessaires à l’élaboration des dossiers réglementaires, en lien avec les autres membres de l’équipe :
o Etudes d’impact avec les mesures ERC
o Natura 2000
o Espèces protégées
o Paysage
o Sites classés
o .
– Traduit les mesures ERC en mesures opérationnelles pour des projets ponctuels
– Vérifie la qualité technique et réglementaire des livrables de bureaux d’études spécialisés, notamment sur la partie ERC
– Prépare, contribue et participe aux échanges relatifs aux dossiers réglementaires avec les services de l’Etat

COMPETENCES
Au niveau technique
– Maîtrise des différents aspects relatifs à la biodiversité et la séquence ERC.
– Maîtriser le cadre juridique dans le domaine d’activité
– Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques, …)
– Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité (Bureautique, SIG)

Au niveau relationnel
– Faire preuve de diplomatie
– Savoir négocier, être capable d’argumenter
– Etablir une relation de confiance
– Être en mesure de travailler en équipe et en réseau
– Animer ou conduire des réunions

Au niveau stratégique
– Être autonome et faire preuve de rigueur dans l’organisation et l’exécution de son travail
– Être force de proposition
– Avoir le sens des responsabilités
– Planifier et programmer
– Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
– Être capable de s’adapter au contexte

SPECIFICITES DU POSTE
Déplacements sur le territoire de l’EPTB Meurthe Madon et plus occasionnellement au-delà.
Possibilité d’horaires en soirée (réunions)

Date prévue du recrutement : 03/08/2026
Date limite de candidature : 14/06/2026
Les candidats sont informés que les entretiens se dérouleront le 17 juin (merci de vous rendre disponibles ce jour-là).

La lettre de candidature et le CV sont indispensables.

Au sein d’une équipe pédagogique engagée, vous aurez pour missions :

– Assurer l’enseignement de l’agronomie (sols, cultures, systèmes de production, environnement) auprès d’apprenants en formation initiale et/ou en alternance
– Adapter vos contenus pédagogiques aux différents niveaux et profils des jeunes
– Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives en lien avec l’alternance (cours, travaux pratiques, lien avec le vécu en entreprise)
– Participer au suivi éducatif des jeunes (accompagnement individualisé, visites en entreprise)
– Contribuer à la vie de l’établissement et aux projets éducatifs

Qui nous sommes ?La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée – habitants, est membre de la Communauté d’Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l’Ouest du Département sur la Côte d’Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l’Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu…. Son Palais des Festivals et des Congrès vient d’obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d’accueil du public. La Mairie de Cannes recherche pour la saison des médiateurs propreté H/F, à pourvoir au sein de la direction de la Propreté Urbaine, dont les missions principales sont les suivantes:Effectuer des actions de médiation quotidiennes (études et enquêtes) pour améliorer la propreté du domaine public.Rédiger des comptes rendus et assurer le reporting des actions de terrain.Contrôler de la propreté à l’aide des Indicateurs Objectifs de Propreté (IOP)Distribuer des cendriers réutilisables, des sacs canins, etc.  

Envie de booster votre carrière dans l’agroalimentaire ?Rejoignez une équipe motivée à Gundershoffen avec IDEA Service Haguenau?!Nous recrutons des Agents de conditionnement (H/F) pour un acteur incontournable du secteur agroalimentaire.Votre rôle au quotidien- Participer au conditionnement de produits alimentaires dans un environnement propre, organisé et sécurisé- Garantir la bonne marche de la chaîne de production- Contribuer à la qualité des produits que les consommateurs adorent !Horaires en 3x8Matin : 5h – 13hAprès-midi : 13h – 21hNuit : 21h – 5hUn rythme qui change, idéal pour celles et ceux qui aiment la variété?!Ce que nous vous offronsUn salaire de EUR/hDes primes attractives (de nuit, mensuelle, trimestrielle)Une prime d’habillageUn 13e mois pour récompenser votre engagementPrêt(e) à relever le défi?? Rejoignez-nous et participez à une belle aventure humaine et professionnelle?!

RESPONSABILITÉS :

Vous rêvez d’intrapreneuriat ?
Rejoignez-nous pour développer votre propre périmètre d’activité, avec l’autonomie et la responsabilisation d’un entrepreneur… tout en bénéficiant de la solidité, des moyens et de l’accompagnement d’un groupe familial reconnu.
Chez Ortec, nous croyons à la progression interne et à la montée en compétences sur le long terme. Vous intégrez un parcours d’intégration sur mesure, mêlant suivi de projets, apprentissage terrain et accompagnement par des experts métiers.
Rattaché au Responsable d’Exploitation, vous intervenez sur des projets d’assainissement et de maintenance immobilière. Progressivement, vous prenez en main vos propres affaires et contribuez activement au développement de l’activité.
Notre ambition ? Faire de vous un leader surpassant ses mentors.

Votre quotidien, concrètement ?
• Effectuer les visites préalables de chantier,
• Estimer les besoins en matériel, intervenants et temps pour la réalisation des opérations,
• Etablir les dossiers d’affaires et préparer les chantiers,
• Gérer les approvisionnements en matières premières,
• Contrôler les normes et assurer suivi documentaire,
• Superviser les travaux sur le terrain,
• Manager les équipes opérationnelles et coordonner les sous-traitants,
• Assurer le suivi opérationnel et participer à la clôture des chantiers (dossiers de fin de chantier).
• Participer au développement de l’activité de l’agence, en identifiant de nouvelles opportunités commerciales
• Contribuer aux réponses aux appels d’offres et consultations, en lien avec les équipes internes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en environnement, vous êtes débutant ou bénéficiez d’une première expérience opérationnelle d’au moins un an.
Vous êtes en quête d’un poste de Manager dans un environnement technique et industriel à court ou moyen terme ? Vous aspirez à un rôle polyvalent, dynamique, et proche du terrain ? Ce poste est fait pour vous !

Vos avantages en nous rejoignant ?
Un package salarial attractif:
Un 13ème mois,
Des primes d’intéressement et de participation,
Une gratification de fin d’année,
Des RTT : environ 11 jours par an,
Un véhicule de service,
Des Tickets Restaurants.
Le développement de compétences, accélérateur de performance :   Un parcours de formation personnalisé pour les jeunes diplômés,  des actions de formation au-delà des obligations légales, un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne.
Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.
L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant :   Une place de parking sur notre site, des journées d’équipe et événements de Groupe, un CSE proposant différents avantages.
Une stratégie de développement responsable ! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous !  
Vous vous reconnaissez dans l’offre ? Envie de nous rejoindre ? Rien de plus simple, c’est ici pour postuler.
Rejoignez-nous et conjuguez avec nous « Audace, Exigence et Bienveillance » dans un Groupe riche en opportunités.
#OsezOrtec

RESPONSABILITÉS :

Tu participes à la création d’une grille d’audit s’appuyant sur des outils existants et tu valides en la testant sur des exploitations.
Tu te déplaceras auprès de nos partenaires maraîchers les plus proches afin de travailler sur leur bilan carbone
Tu apportes des pistes de réflexion auprès de nos partenaires quant aux pratiques culturales.
Tu déploies et animes tes préconisations auprès des maraîchers nationaux
Dans un second temps, ses missions pourront être déployés au niveau international.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil : Tu prépares un bac+4/+5 en école d’ingénieur agronome/agriculture.
Tu es sensible aux enjeux environnementaux, tu apprécies le travail de terrain et les échanges avec les maraîchers.
Tu es une personne rigoureuse et autonome, doté d’un excellent relationnel.
Si tu te reconnais dans les missions et les valeurs de notre entreprise et que tu es prêt(e) à relever le défi, n’hésites pas à déposer ta candidature. Nous avons hâte de te rencontrer.
Conditions :
• Basé à moins de 30 minutes d’Orléans + déplacements à prévoir.
• Permis B exigé, site non desservi par les transports en commun
• Prime de 13éme mois
• Avantages CSE

Exploitation maraîchère spécialisée en production de tomates sous serres recrute des agents serristes (F/H) pour renforcer son équipe.

Vos principales missions :

        – Récolte des tomates

        – Effeuillage

Une première expérience est un plus, mais votre motivation sera notre premier critère de sélection !

Contrat à temps plein (35h/semaine) – Durée : 4 mois, avec possibilité de prolongation.

Attention les serres ne sont pas accessibles en transport en commun.

Merci de postuler via votre profil sur www.lagriculture-recrute.org en vous assurant que votre CV soit à jour.

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INTERIM NATION NANTES, recherche pour l’un de ses clients spécialisé dans le transport , UN CHAUFFEUR SPL SCAOUEST H/F, au départ de SAINT ETIENNE DE MONTLUC: Chargement et déchargement du camion Contrôle et aide au déchargement Tenir à jour le carnet de bordSignaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule.Gestion du temps et de l’itinéraire Respecter les règles de sécurité lié au code de la route et sur les quaisS’assurer du bon fonctionnement et du respect de la ligne de froidActivité FrigorifiqueHoraire : Alternance en 2×8 1 semaine sur 2Salaire : 12,43EUR/h + indemnité convention transport

Missions : Prospection commerciale téléphone Prospection digitale Représentation de l’entreprise lors de salons professionnels Développement de l’activité digitale La relation avec mes équipes (France, UK, Maroc, US).Fidélisation du portefeuille client Gestion et suivi des dossiers clients 

Nous recrutons pour l’un de nos clients, entreprise spécialisée dans l’industrie et la maintenance de sites industriels, un(e) électricien(ne) industriel(le) H/F pour assurer l’installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques sur des sites industriels de la région nantaise. Missions principales :

– Installer, contrôler et maintenir des systèmes électriques industriels (machines, moteurs, automatismes, tableaux électriques).
– Lire et interpréter les schémas électriques industriels et plans d’implantation.
– Diagnostiquer et réparer les pannes électriques sur équipements industriels.
– Participer à la maintenance préventive et corrective des installations.
– Veiller au respect des normes de sécurité électrique et environnementales sur site.
– Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour minimiser les interruptions de service.

Liste non exhaustive, en fonction des chantiers et des clients.

Profil recherché :

– Diplôme en électricité industrielle ou automatisme (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
– Expérience en milieu industriel souhaitée.
– Maîtrise des normes électriques industrielles et sécurité (NF C 18-510, etc.).
– Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
– Permis B requis pour déplacements ponctuels sur différents sites.
– CACES NACELLE OBLIGATOIRE

Conditions :

– Contrat : Intérim (long terme)
– Localisation : Région nantaise
– Rémunération : Selon expérience et compétences, Participation aux bénéfices, CET, HELLO CSE, Fond d’action social, Action Logement, IFMCP 21 % du salaire de base.
– Avantages : Mutuelle, primes de performance, tickets restaurant

Rejoignez-nous et mettez vos compétences en électricité au service de nos partenaires pour garantir la sécurité et la performance de leurs installations électriques !

Vos missions :

Vous serez responsable de la réalisation des analyses microbiologiques sur les matières premières, les principes actifs et les intermédiaires de fabrication. Vous participerez également aux contrôles des produits semi-finis et commerciaux ainsi qu’au monitoring environnemental. Vous travaillerez dans le respect strict des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

Responsabilités :

Réaliser, enregistrer et vérifier les analyses microbiologiques

Effectuer les contrôles sur les fluides et les utilités

Assurer le contrôle des milieux de cultures et des diluants

Participer activement à la gestion de la qualité et à la conformité des processus

Identifier et signaler les dysfonctionnements

Conditions : Ce poste est à temps plein, avec un horaire de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est de 2267.96 EUR mensuel.

Rejoignez une entreprise engagée dans l’excellence et le respect des normes de qualité les plus élevées.
Postulez dès maintenant pour faire partie d’une équipe passionnée et professionnelle.

Nous recherchons un candidat pour le poste d’Analyste microbiologie (h/f) avec un niveau d’étude correspondant à un Titre de niveau III – Bac +2 – BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit justifier de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Le profil recherché doit posséder des compétences solides en microbiologie, avec une attention particulière aux détails et une capacité à travailler de manière autonome. La maîtrise des techniques de laboratoire et l’aptitude à analyser des données complexes sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Nous valorisons également la capacité à communiquer efficacement au sein d’une équipe et à contribuer à un environnement de travail collaboratif.

Votre cabinet de recrutement Adecco recrute pour l’un de ses clients, une exploitation agricole reconnue, spécialisée dans les cultures légumières et céréalières sur un périmètre de grande envergure, disposant d’équipements à la pointe de la technologie.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur Agronome H/F en CDI.

Objectif du poste :

Assurer le suivi technique et agronomique des cultures afin d’atteindre les objectifs définis en collaboration avec le Responsable Agronomique.
Vos missions :

– Surveiller et analyser l’état des cultures
– Planifier et ordonnancer les travaux agricoles et les intrants en fonction des besoins et des conditions climatiques
– Participer au suivi de l’irrigation
– Veiller au respect des cahiers des charges de production
– Assurer la gestion documentaire liée au suivi des cultures
– Garantir le respect des normes en matière d’hygiène, sécurité et environnement

Votre profil

Profil recherché :

– Formation Bac +2 à Bac +5 en agronomie ou domaine similaire
– Expérience de 2 à 5 ans en production végétale
– Bonne connaissance de la physiologie des plantes (nutrition, protection des cultures, etc.)
– Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)
– Organisation, polyvalence et réactivité
– Appétence pour le travail de terrain

Conditions :
– CDI – Temps plein
– Prise de poste : immédiate
– Environnement de travail mixte terrain / bureau
– Rémunération : entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel selon profil
– Primes et avantages complémentaires

Pourquoi rejoindre ce projet ?
– Entreprise reconnue sur son secteur
– Environnement technique moderne et structuré
– Poste polyvalent avec une forte dimension terrain
– Perspectives d’évolution

A propos de nous

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l’opportunité qui va donner l’élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d’une formation, d’une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu’un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c’est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l’opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c’est vous qui choisissez !
PROFIL :

Prendre en charge les dossiers de recyclage agricole de sous-produits de clients collectivités et industriels : aspects technique et économique, application des contrats, relationnel, éléments de facturation…

Assurer les relations avec les agriculteurs, les sous-traitants (ETA, transporteurs et laboratoires), et les clients (collectivités et industriels),

Organiser et gérer la logistique en lien avec les sous-traitants : planification, organisation et contrôle des livraisons, organisation et contrôle des épandages par des prestataires,

Prélever les échantillons de boues et sous-produits, de sols des parcelles à épandre, interpréter les résultats d’analyses, et diffuser les informations aux agriculteurs (conseils de fertilisation),

Saisir sous un logiciel métier interne l’ensemble des données (livraisons, épandages, cultures, etc.) et rédiger les rapports de synthèse réglementaires d’exploitation et de suivi agronomique (traçabilité administrative : outil métier et SIG),

Élaborer les documents administratifs dans les délais réglementaires.

   ➡️ récolte,

   ➡️ palissage,

   ➡️ effeuillage

   ➡️ Taille des bouquets,

   ➡️ pose des demies-lunes….

Exploitation non desservie par les bus

Contrat temps plein 35 heures du lundi au vendredi

Une première expérience en serre serait un plus

Contrat de 4 mois prolongeable

Merci de postuler via votre profil sur www.lagriculture-recrute.org en vous assurant que votre cv soit à jour"

VOTRE FUTUR MÉTIER

ENVIE DE CONTRIBUER CONCRÈTEMENT À LA TRANSITION ENVIRONNEMENTALE ? DEVENEZ CHARGÉ D’ÉTUDES DÉPOLLUTION, DÉMOLITION ET DÉSAMIANTAGE AU SEIN DE NOTRE AGENCE LHOTELLIER 3D ET PARTICIPEZ À L’ÉLABORATION DE SOLUTIONS TECHNIQUES DURABLES, PERFORMANTES ET RESPECTUEUSES DE L’ENVIRONNEMENT, AU SERVICE DE LA VALORISATION DES SITES.

Au quotidien, vous :

•Participez au développement commercial de l’activité dépollution, démolition et désamiantage, au service de projets responsables ;
•Analysez les dossiers projets et proposez des solutions techniques optimisées, alliant performance et respect des réglementations environnementales ;
•Établissez le chiffrage et la planification des opérations en garantissant la faisabilité technique et la maîtrise des impacts ;
•Assurez le transfert des projets gagnés vers les équipes d’exploitation pour une mise en œuvre efficace et conforme aux engagements pris ;
•Rédigez les documents techniques nécessaires aux réponses aux appels d’offres et à la bonne exécution des projets ;
•Assurez le suivi commercial et entretenez une relation de confiance durable avec les clients et partenaires ;
•Réalisez des visites préalables de chantier pour répondre aux appels d’offre.
 
Votre bureau de rattachement est basé à Longueau (80), et votre activité pourra nécessiter des déplacements ponctuels sur les régions des Hauts-de-France (départements du 59/62/80/02/60) et de la seine maritime (76).

Profil recherché :

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d’une expérience confirmée en études dans la démolition, le désamiantage ou la dépollution.

Vous maîtrisez les appels d’offres, la rédaction de documents techniques et la réalisation de chiffrages et dimensionnements.

Les notions de prix de revient, consultations fournisseurs et optimisations techniques vous sont familières.

La possession d’une formation amiante (Encadrement Technique Amiante) et/ou d’une formation sur les risques chimiques (Niveau 1 ou 2 pour les projets industriels) serait un plus.

COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ?

•Vous êtes force de proposition et aimez défendre vos dossiers pour remporter de nouveaux marchés.
•Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez le goût du travail bien fait.
 

CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ?

•Vous n’aimez pas le contact client ni le développement de nouvelles relations.
•Vous n’êtes pas curieux ni désireux d’apprendre continuellement dans un secteur en évolution.
 

CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.

Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.

Rejoignez-nous, intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.

ET APRÈS ?

Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.

Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).

_Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_

CE QUE NOUS OFFRONS :

-Une entreprise innovante, responsable et solidaire ;

-Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ;

-De réelles perspectives d’évolution de carrière.

#ind/lhotellier

Notre client est une PME en pleine croissance spécialisée dans la biométhanisation avec des valeurs fortes telles que le souci de l’environnement et la technologie.

En tant que Metteur en route/Ingénieur mise en service H/F, vous êtes rattaché au Directeur Technique et vos missions sont.

Vos missions principales sont:
– Assurer la mise en service /démarrage sur site clients
– Superviser les interventions externes durant la mise en service conformément au cahier de charges défini
– Planifier les interventions et l’ensemble des interventions externes participant à la mise en service
– Former les clients aux produits de la société ainsi qu’à leur exploitation
– Assurer le reporting des interventions

Votre rythme de travail: plusieurs déplacements dans toute la France (80% du temps annuel)

Intégration: 3/6 mois au Bourget-du-lac pour une période d’intégration

Poste pouvant se baser soit sur l’Ouest de la France ou en Savoie

Statut: Cadre Vos compétences clés:
Vous avez une formation d’ingénieur généraliste ou une expérience confirmée en maintenance et mise en service de plus de 5 ans
Forte compétence technique en électromécanique, automatisme, pneumatique, hydraulique
Expérience confirmée dans la mise en service d’installations industrielles

Votre Savoir-être
– Autonomie, capacité d’adaptation , sens de la communication (interne et externe) et organisation sont vos atouts pour mener à bien votre mission

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez-plus, envoyez-nous votre Cv et échangeons ensemble!

rémunération suivant le profil
Tickets restaurant : 10,00 EUR avec part patronale 5,00 EUR
25 jours de congés payés et 9 jours de RTT par an, proportionnels au temps de présence.
Mutuelle d’entreprise obligatoire (prise en charge à 50 % par l’entreprise) et un accord de prévoyance incluant une garantie décès et invalidité.
Prime d’intéressement : 8 % du salaire brut annuel.
Prime de vacances : 10 % de la provision de congés payés acquise entre juin de l’année N-1 et mai de l’année N.

Vous êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD/JDC et êtes de nationalité française ?

Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire – Emploi Particulier.

Vos missions :
– entretien des espaces verts de la caserne.

Profil recherché : polyvalent, qui s’adapte et sait s’organiser.

Statut : MILITAIRE, formation de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments

Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu’à 6 ans maximum.

Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l’annonce et cliquez sur le lien internet affiché.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons notre futur(-e) technicien(ne) agronomie.

Sous la supervision du Responsable Agronomie et du Directeur de Production, le technicien agronomie contribue à l’optimisation des conditions de culture afin d’assurer la qualité, l’homogénéité et les performances de production.

Missions principales :
– Appliquer et mettre en œuvre les consignes de fertilisation ;
– Appliquer et mettre en œuvre les consignes et protocoles de luttes sanitaires (bio et conventionnelles) ;
– Observer et relever les indicateurs de contrôles culturaux (Comptages ravageurs, identification maladies.) ;
– Participer à l’organisation des chantiers ;
– Participer à la création de nouvelles méthodes permettant de mieux monitorer les cultures ;
– Participer aux réglages climatiques des serres ;
– Suivre des essais culturaux et analyser les résultats ;
– Participation aux travaux généraux des cultures si nécessaire ;
– Assister et réaliser les traitements phytosanitaires ;
– Assurer les relevés et mesures techniques ;
– Assurer la traçabilité des flux ;
– Concevoir et suivre des plannings de tâches.

Profil recherché :
– BTS Horticole, BTS Agricole ou formation équivalente :
o BTS Production Horticole ;
o BTS Agronomie ;
o BTS Métiers du végétal ;
o ou spécialisation similaire ;
o Certiphyto souhaité ;
o Expérience en production végétale souhaitée de 2 ans.

Compétences techniques :
– Connaissances en agronomie, en irrigation, fertilisation et protection des cultures ;
– Bonne compréhension des techniques horticoles sous serre ;
– Maîtrise des outils informatiques Word & Excel ;
– En relation avec le responsable agronomique certains sujets devront être pris en charge en autonomie ;
– Animer et communiquer aux équipes les bons gestes prophylactiques.

Qualités personnelles :
– Pragmatique, Rigueur et organisation ;
– Sens pratique et autonomie ;
– Capacité à travailler en équipe et en lien étroit avec le Responsable Agronomie ;
– Esprit de synthèse et d’analyse ;
– Dynamique et sens des priorités ;
– OK travail physique sur des chantiers et travaux de terrain ;
– Intérêt marqué pour les productions horticoles et le végétal ;
– Facilité d’expression et d’échanges, communication.

Conditions particulières :
– Travail sous serre avec déplacements fréquents dans les zones de culture ;
– Activité nécessitant une station debout prolongée et de la manutention ponctuelle ;
– Adaptation possible aux périodes de forte activité saisonnière ;
– Travail en présentiel à Fréjus + ponctuel sur autre site (Fréjus)

Contrat :
– CDI temps plein dès que possible
– SMIC ; prime évaluation ; CSE ; mutuelle d’entreprise ; PEI / PERCOI

Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l’écoute et l’expertise.

Nous n’avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.

Aujourd’hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.

Intégrez une équipe passionnée au service d’une belle pépinière familiale située proche de Blagnac ! Notre client agit chaque jour pour cultiver la diversité végétale dans une ambiance conviviale et résolument tournée vers la qualité.

Vos missions :

Sélection et manutention des plantes avec soin dans le respect des normes de qualité
Préparation des commandes de végétaux et plants pour expédition ou enlèvement
Livraison des plantes directement chez les professionnels
Travail en équipe pour garantir une organisation optimale des espaces et du stock

Profil recherché :

Première expérience réussie (1 à 2 ans) en pépinière, horticulture ou espaces verts appréciée
Permis B indispensable pour assurer les livraisons
Motivation, dynamisme et volonté d’apprendre
Sens du travail bien fait et respect des consignes de qualité
Capacité à travailler en extérieur et en équipe
Polyvalence et envie de s’investir sur la saison

Ce que vous offre cette mission :

Contrat intérim de 4 mois à temps plein (35h/semaine) avec une prise de poste immédiate
Salaire : 12.31 € brut/heure
Intégration dans une entreprise à taille humaine.
Possibilité de travailler dans un cadre naturel et stimulant

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats reconnus en situation de handicap.

Vous aimez la nature, les plantes et souhaitez évoluer dans une pépinière à l’esprit collectif ? Lancez-vous et faites fleurir votre carrière !

– récolte
– effeuillage
– travail sur plans en hauteurs
– travail sur chariots

Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h.

Plusieurs postes à pourvoir. Une première expérience en serre de tomates est souhaitée mais toutes les candidatures seront étudiées.

Pour postuler: 0607520518 .

Selon expérience, des missions de palissage, entretien des plans, descente pourraient vous être proposé.

Vous travaillerez 7h30 par jour du lundi au jeudi et 5h le vendredi.
Horaires de journée.

Travail station debout, sur petite hauteur.
35 heures, temps partiel (20h) possible
Prise de poste possible dès que possible jusqu’en octobre

Maîtrise du français nécessaire pour les explications et le travail en équipe.

Véhicule conseillé sinon accessible en bus : arrêt Lycée Theodore Monod

Vos missions :

– Rempotage de pomponettes
– Préparation des plants et des contenants
– Manipulation et entretien des végétaux
– Arrosage et entretien courant des cultures
– Respect des consignes de production et de qualité
– Travail en équipe au sein de l’exploitation

Profil recherché :

– Débutant(e) accepté(e)
– Intérêt pour le travail horticole et les végétaux
– Minutie, rapidité et sens de l’organisation
– Capacité à travailler en équipe
– Sérieux(se) et motivation

Pour postuler : vous pouvez envoyer votre candidature à l’adresse mail suivante recrutement@ge-geiq3a.fr !

Vos missions :

– Désherbage manuel des champs de betteraves à l’aide d’une binette
– Entretien des cultures
– Respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques agricoles
– Travail en équipe sur exploitation agricole

Profil recherché :

– Débutant(e) accepté(e)
– Goût pour le travail en extérieur
– Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e)
– Capacité à travailler en équipe

N’hésitez pas à postuler à l’adresse mail suivante : recrutement@ge-geiq3a.fr

Vos missions au quotidien :

Rattaché(e) au chef d’équipe, vous participerez activement à la réalisation de chantiers de création (particuliers, entreprises ou collectivités) :

Préparation des sols : Terrassement, drainage, retournement de terre et apport d’amendements.

Plantations & Engazonnement : Mise en terre d’arbres, arbustes, fleurs et semis de gazon (ou pose de gazon en rouleau).

Aménagements paysagers (Maçonnerie paysagère) : Pose de pavés, dalles, création d’allées, montage de murets, pose de clôtures et de terrasses en bois.

Systèmes d’arrosage : Aide à la pose de réseaux d’arrosage automatique.

Entretien de finition : Nettoyage du chantier pour une livraison impeccable.

Le Pôle Environnement constitué des Directions des Déchets Ménagers et Assimilés, Cours d’eau et Espaces maritimes a pour mission la gestion, la valorisation et l’élimination des déchets ménagers et assimilés, la prévention et la communication autour des déchets ainsi que la mission fondamentale d’agir en faveur du développement durable du littoral, des cours d’eau et des bassins versants côtiers. Rattaché au Responsable équipe exploitation déchèteries, vous assurez l’accueil des usagers sur le site de la déchèterie, les conseille et les oriente sur le tri sélectif dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et en veillant à l’optimisation (qualitative et quantitative) du remplissage des contenants (bennes, box…).

Les horaires de travail sont fixes. Temps de travail : 35h sur 5 jours du lundi au samedi
CDD du 1er juin au 30 septembre 2026 (4 mois)
Profil recherché:
Minimum niveau CAP (Technique), vous avez une première expérience des relations usagers et avez une appétence pour le tri sélectif et la protection de l’environnement. Ponctuel, réactif, dynamique, doté d’un bon relationnel, vous avez une maîtrise des comportements d’accueil et du travail en équipe. Vous possédez un bon sens de l’écoute et d’observation. Permis B obligatoire. Titulaire d’un CACES catégorie R482 C1 et permis PL seraient un plus.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’agence Interaction Montpellier recherche pour le compte de son client, une entreprise du secteur agroalimentaire, des agents de conditionnement (H/F) pour intervenir sur ligne de production.Vos missions principales :Réaliser la mise en barquette des produits alimentairesEffectuer le garnissage (ajout d’ingrédients, sauces, accompagnements selon les recettes)Assurer la mise sous film / operculage des barquettesContrôler la conformité des produits (aspect, poids, présentation)Poser les étiquettes et vérifier les informations (dates, lots)Mettre les produits en cartons et palettesParticiper au nettoyage et au maintien de la propreté du poste de travailConditions de travail :Travail en environnement agroalimentaire (froid modéré, environ 4°C à 8°C)Poste en station debout prolongée avec gestes répétitifsCadence soutenue liée à la productionHoraires en équipes (matin, après-midi, voire nuit selon besoins)Port obligatoire d’équipements d’hygiène (charlotte, gants, blouse, etc.)Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaireCe que nous proposons :Contrat avec possibilité de mission longueFormation au poste assuréeEnvironnement structuré avec accompagnement

INTERACTION MORLAIX recherche pour le compte de son client, une coopérative agricole et agroalimentaire, des Ouvriers agro-alimentaires (H/F) en contrat d’intérim.Au sein de cette structure, le/la candidat-e participera à la préparation, au conditionnement et à la vérification des produits agroalimentaires dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.Vos missions :- Assurer le contrôle qualité des produits selon les procédures établies- Effectuer le conditionnement et l’emballage ou la découpe des produits agroalimentaires- Participer à la gestion des stocks et au rangement des matières premières- Veiller à la propreté des espaces de travail et au respect des règles d’hygiène- Collaborer avec les équipes pour garantir le bon déroulement de la production

Diverses missions vous seront confiées : Faire frire les alimentsEffectuer l’enrobage et le séchage sur ligne de productionMettre en sachet les produits finisConditionnement dans des cartonsManutention manuelle Horaires du lundi au vendredi : 06h-13h30 ou 13h-20h30Salairebrut / heure  Prise de poste à pourvoir le 02/03/

U 970-PARCC

LE POSTE EST À POURVOIR AU SEIN DE L’ÉQUIPE 10 (IMMUNOTHÉRAPIE ET TRAITEMENTS ANTI-ANGIOGÉNIQUES EN ONCOLOGIE) DE L’ÉQUIPE INSERM U970 SOUS LA RESPONSABILITÉ DU  DR C.TANCHOT

MISSION PRINCIPALE :

 L’Ingénieur d’étude sera chargée de réaliser un ensemble de techniques de biologie cellulaire, d’immunofluorescence et d’expérimentation animale visant à caractériser le rôle des sialoglycanes dans la régulation de la réponse immunitaire anti-tumorale.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

 •    Réaliser des techniques de cultures cellulaires : culture de cellules primaires murines, culture de lignées tumorales murines, tri magnétique, analyses fonctionnelles (Test de suppression, prolifération in vitro, cytotoxicité..).
•    Mettre en œuvre des analyses cellulaires : Analyse multiparamétrique par cytométrie en flux, immunofluorescence multiplex sur coupes de tumeur, Luminex, ELISA ….
•    Mettre en œuvre des modèles tumoraux in vivo murins : injection de cellules tumorales, suivi de la croissance tumorale, injections (ip, sc, iv), prélèvements de sang, prélèvements d’organes.
•    Mettre au point, actualiser et adapter l’ensemble des protocoles techniques utilisés
•    Tenir à jour les protocoles expérimentaux utilisés (cahier de labo électronique)
•    Participer au bon fonctionnement de l’équipe de recherche en coordination avec les autres membres du laboratoire (suivi du matériel et des réactifs, suivi des banques cellulaires ou tissulaires le cas échéant, participation aux commandes…). 

Profil recherché :

CONNAISSANCES :  

•  Bonnes connaissances générales en immunologie et en cancérologie 
•  Maitrise de l’anglais scientifique

SAVOIR-FAIRE :

•    Maitrise des techniques de biologie cellulaire , d’immunologie, et d’immunofluorescence.
•    Bonne expertise en cytométrie en flux multiparamétrique (Technologie Spectrale), analyses sur logiciel FlowJo.
•    Bonne expertise en immunofluorescence multiplex sur coupes de tissus (Technologie Opale), analyses sur logiciel Inform.
•    Expérience en expérimentation animale. Formation de Niveau Applicateur souhaitée.
•    Bonne pratique de l’outil informatique :  pack Office, logiciels d’analyse d’image, logiciels de statistiques.

APTITUDES :

•    Rigueur expérimentale (organisation, plan de travail..)
•    Écoute et suivi des instructions données.
•    Autonomie et prise d’initiative
•    Transmission des savoir-faire techniques
•    Sens relationnel : savoir travailler sous la supervision de plusieurs personnes (chercheurs, médecins, ingénieur), savoir intéragir avec  des étudiants, médecins, ingénieurs et techniciens
•    Flexibilité dans les horaires de travail 

EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) : 

•    Bac +3/5

NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) : 

Master

DATE DE PRISE DE FONCTION :

15 Septembre 2026

DURÉE :

12 mois, Renouvelable

TEMPS DE TRAVAIL :

* Temps plein
* 38h30 hebdomadaires
* Congés Annuels et RTT : 32 CA et 12 RTT

ACTIVITÉS NON TÉLÉTRAVAILLABLES 

RÉMUNÉRATION :

à partir de 2 494,30€ brut mensuel en fonction de l’expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

CONTACT :

Envoyer CV, lettre de motivation et précisez vos prétentions salariales.

VOTRE FUTUR MÉTIER

La déconstruction d’aujourd’hui ne se limite plus à démolir : elle consiste à déconstruire de manière maîtrisée, sécurisée et responsable, tout en intégrant les enjeux de désamiantage, de dépollution et de valorisation des matériaux.

En rejoignant notre entreprise en tant qu’Apprenti Chargé d’Études Démolition, Désamiantage et Dépollution, vous participerez à des projets techniques à forte dimension environnementale, où la sécurité, la prévention des risques et la réhabilitation durable des sites occupent une place centrale.

En étroite collaboration avec une équipe bienveillante , vous développerez progressivement vos compétences et prendrez en charge vos missions étape par étape, avec un accompagnement de votre tuteur:

• Participer au développement commercial de l’activité ;
• Analyser des dossiers projets ;
• Rechercher des solutions techniques et proposer des optimisations ;
• Assurer le chiffrage des projets et la planification du chantier ;
• Assurer le transfert des projets gagnés avec l’exploitation ;
• Rédiger des documents techniques ;
• Faire le suivi commercial.
 

Profil recherché :

VOTRE PROFIL

Ce poste vous correspond ? Venez nous présenter votre parcours et construisez avec nous la prochaine étape de votre parcours.

Vous préparez un diplôme de type BUT, LICENCE PROFESSIONNELLE OU ÉCOLE D’INGÉNIEUR DANS LE DOMAINE DU BTP, DE L’ENVIRONNEMENT OU DU GÉNIE CIVIL, et recherchez une alternance formatrice au sein d’une entreprise à taille humaine.

Plus qu’une alternance, nous vous proposons une IMMERSION CONCRÈTE au sein d’une entreprise qui a su évoluer et se renouveler au fil du temps. Forte de son histoire et de son expertise, elle s’engage à transmettre son savoir-faire, ses valeurs et à vous offrir une EXPÉRIENCE FORMATRICE ET ENRICHISSANTE, AU CONTACT D’ÉQUIPES ENGAGÉES ET PASSIONNÉES.

COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ?

• Vous êtes intéressé(e) par les projets de déconstruction, désamiantage et dépollution.
• Vous êtes proactif, impliqué et animé par l’envie de progresser en permanence.
 

CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ?

• Vous n’aimez pas le travail de préparation, d’analyse et de précision.
• Vous préférez travailler seul et n’appréciez pas le travail en équipe.
 

CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.

Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.

Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.

ET APRÈS ?

Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.

Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).

_Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_

CE QUE NOUS OFFRONS :

-Une entreprise innovante, responsable et solidaire ;

-Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ;

-De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Vous serez impliqué dans un projet d’envergure nationale : le transfert de la collection ampélographique de Vassal, l’une des plus grandes collections mondiales de variétés de vigne. Face aux défis posés par le changement climatique et la transition agroécologique, cette collection constitue une ressource essentielle pour l’amélioration viticole. Ce patrimoine génétique exceptionnel, qui rassemble plus de 8000 accessions du monde entier, fait l’objet d’un travail de transfert dans un objectif de sauvegarde à long terme. Transfert de la collection de vignes de Vassal : lancement des opérations / INRAE.
Le transfert estimé à environ 6200 accessions s’accompagne d’une exigence sanitaire. Une proportion importante de la collection s’avère virosée (court-noué ou enroulement) et un travail conséquent d’assainissement doit donc être effectué lors de se déplacement.

Au sein du laboratoire, vous serez, en binôme avec la technicienne en poste, impliqué(e) sur les activités d’assainissement par thermothérapie et microgreffage de méristèmes.
La majeure partie du travail comprendra les étapes in vitro et notamment :
-La préparation des milieux de culture
-La préparation des méristèmes de vigne et leur microgreffage, en appliquant des protocoles éprouvés
-Le microbouturage des plantules obtenues
Mais aussi une partie en amont pour l’obtention des plantes et notamment :
-La préparation des boutures des accessions à assainir
-Leur installation et suivi en chambre climatique ou caisson thermorégulé
-Suivi de plantes en serre
Et bien sûr, la traçabilité des accessions traitées et la contribution au bon fonctionnement général du laboratoire.

Le Syndicat a également pour mission de faciliter et coordonner, à l’échelle d’un bassin ou sous-bassin hydrographique la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau.

Sous les directives du Président, l’agent aura en charge la coordination stratégique et partenariale de la politique de la qualité de l’eau sur le territoire du Syndicat Mixte KERNE UHEL. Vous serez également en charge du projet autour de la réduction des pesticides sur l’aire d’alimentation du captage de KERNE UHEL.

Votre profil:
Formation de Bac +3 à bac +5 en environnement ou agronomie
Autonome
Expérience en animation de projet, coordination
Maitrise du logiciel QJS appréciée

Vos conditions de travail:
La structure du Syndicat Mixte comprend 2 agents.
Le lieu de travail est à l’usine de Pont St Antoine à LANRIVAIN.
CDD de 6 mois dans le cadre d’un remplacement à compter du 1er août 2026.

Vos missions principales :

-Réaliser des analyses patrimoniales, fiscales et financières des dirigeants et de leurs sociétés ;

-Étudier les comptes sociaux, la trésorerie, flux financiers et les stratégies de rémunération ;

-Participer aux réflexions de structuration patrimoniale, juridique et fiscale ;

-Réaliser des simulations patrimoniales (donation, succession, démembrement, pacte Dutreil…) ;

-Participer à la valorisation de sociétés et à l’élaboration de prévisionnels ;

-Préparer les livrables clients (notes de synthèse, simulations, présentations) ;

-Assurer le suivi des dossiers en lien avec les avocats, notaires et experts-comptables ;

-Participer à la veille juridique et fiscale ainsi qu’à l’amélioration continue des outils et process du cabinet.

Profil recherché

-Formation en gestion de patrimoine, fiscalité, droit ou finance ;

-Bonne compréhension des comptes sociaux et des mécanismes fiscaux ;

-À l’aise avec les chiffres, les analyses et les outils bureautiques (Excel notamment) ;

-Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;

-Bon relationnel, esprit d’équipe et goût du conseil.

Rejoignez un cabinet à taille humaine où technicité, proximité client et stratégie patrimoniale se conjuguent au quotidien pour accompagner des dirigeants sur des problématiques à forte valeur ajoutée.

Etudier les prix (à l’aide d’un logiciel de devis)
Pré dimensionner les ossatures sur Robot Structural Analysis (avec les normes Eurocodes 0, 1, 3, 4 et 8)
Avoir des connaissances sur les normes (Eurocodes, DTU, etc.)
Effectuer les métrés (quantités ossatures, couverture et bardage)
Rechercher les conceptions et variantes techniques
Consulter les fournisseurs ou services internes
Rédiger les offres (devis, mémoires techniques)
Assister techniquement les commerciaux (calculs, conception)
Lire les pièces administratives et techniques de l’appel d’offre
Participer à la réunion de lancement d’affaire et/ou revue de contrat en cours de projet.

Les clés du succès à ce poste :
Au-delà d’une formation en construction métallique ou génie civil de plus de 5 ans, c’est avant votre capacité à prendre des initiatives et la volonté de travailler en autonomie qui vous permettrons de vous épanouir.
Rigoureux et galvanisateur, vous savez créer une relation de fer avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise pour mener à bien votre mission.

Pourquoi nous rejoindre :
Chez Vilquin, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusivité sont des forces qui enrichissent notre environnement de travail. Nous nous engageons à offrir à chaque candidat et collaborateur un environnement équitable et respectueux.
Rejoindre notre équipe, c’est participer à un projet collectif où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement, tout en bénéficiant une rémunération et d’avantages tels que :
– Mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 95%
– Statut Cadre avec 11 jours de RTT/an, 3 jours de ponts
– Un accord d’intéressement et participation

Intégrer Vilquin, c’est bénéficier des avantages d’un Groupe tout en conservant l’agilité d’une entreprise à taille humaine.
Vous vous y voyez déjà ? Partagez nous simplement votre CV et Ensemble, imaginons et bâtissons plus durable.

Si Laura, notre responsable RH, sélectionne votre CV, elle organisera un premier échange téléphonique, puis vous rencontrerez votre futur Manager pour un échange entre pairs.

Cette offre ne correspond pas tout à fait à ce que vous cherchez ? Transmettez là à un ami, une connaissance et venez découvrir notre site carrière : https://fayatmetal.jobs.fayat.com peut-être qu’une autre offre vous plaira davantage !

Le cabinet de recrutement Conseil Recrutement Manpower, recherche pour son client, un Ingénieur Hygiène & Sécurité H/F en CDI (87)
Rejoignez une entreprise engagée dans l’excellence opérationnelle et le développement durable.
Dans un environnement de travail stimulant, vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la sécurité des personnes et des installations tout en développant vos compétences.
Rattaché(e) au Responsable Hygiène & Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la politique sécurité de l’entreprise.
Vos missions :
– Développer la culture sécurité sur le terrain : animation de formations, exercices sécurité, accompagnement technique.
– Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives et préventives.
– Participer à la conception et au suivi du programme de réduction des risques.
– Assurer le suivi des vérifications réglementaires et des plans d’action associés.
– Contribuer à la mise à jour documentaire et au respect des normes ISO.
– Participer aux astreintes pour la gestion des situations d’urgence.
Diplôme Bac5 (Master 2 QHSE ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience en environnement industriel.
Maîtrise des outils et méthodes de sécurité (plan de prévention, analyse des risques, arbre des causes.).
Bonne connaissance de la réglementation (Code du Travail, normes.).
Anglais professionnel requis
On dit de vous que vous avez un excellent relationnel, le goût du terrain et une fine compréhension des contextes grâce à votre esprit d’analyse. Rigueur et autonomie font partie de votre quotidien.
Si tout porte à croire que ce poste est fait pour vous ..N’hésitez pas à postuler !

Description du poste :
Lieu : Brive-la-Gaillarde, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Nos équipes sont spécialisées dans les systèmes et les équipements aéronautiques et naval de radionavigation, de radiocommunication et de communication par satellite. Au coeur de la Corrèze, l’activité du site, principalement industrielle, couvre tout le cycle de vie du produit, de la phase de conception jusqu’au support client.
Thales SIX GTS FRANCE fournit des équipements et services à forte valeur ajoutée dans le domaine des systèmes d’information et de communication.
Sur le site de Brive-la-Gaillarde, au sein de la Direction Industrialisation, vous intégrerez une équipe d’une vingtaine de personnes en charge de l’ingénierie des moyens de test pour des équipements radio aéronautique et maritime.
Vous effectuez un sous-ensemble des activités d’ingénierie du matériel nécessaires pour développer une solution de test Analyser les besoins sur le matériel quel que soit le moyen mis en œuvre (ex : études amont, simulations, maquettes, modèles, prototypes Décrire les fonctions et exigences sur le matériel Formaliser la spécification et l’architecture pour développer la solution de test Elaborer le dossier de définition à transférer à la production***Préparer et effectuer les tests d’intégration, vérification et qualification du matériel.
Grâce à votre large spectre de compétences, vous pouvez aussi intervenir pour prendre en charge des activités de développements logiciel et/ou développer des solutions de programmation de composant électronique en JTAG.
Des déplacements ponctuels sur les sites de Cholet ou Laval sont à prévoir.
Votre profil
Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en électronique ou équivalent.
Vous maitrisez les langages de programmation bas-niveau (C, C++, Python).
Vous savez router et comprendre des schémas électroniques.
Une expérience en CEM est un plus.
Anglais technique requis, un niveau avancé serait un atout.
Vous êtes curieux et pragmatique.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Dans le cadre de la création d’une nouvelle pépinière, vous participerez activement à :

La préparation des sols et des espaces de culture
La mise en culture et le suivi des plants
Les opérations de plantation et d’entretien
Divers travaux liés à l’aménagement et au développement de la pépinière

U.R.G.E.N.T le plus tôt possible

8h / 16h

Le poste est basé à Montpellier, accessible en transport en commun.
Bonne connaissance des plantes et de leurs cycles de vie
Pédagogie et capacité à transmettre un savoir-faire
Sens de l’organisation et de la patience
Expérience en production horticole, en maraîchage ou en paysagisme

Réalisation d’études et d’inventaires en chiropétrologie, essentiellement dans le cadre d’études d’impact sur l’environnement (ex : parcs solaires et éoliens, aménagements urbains, etc.), mais aussi dans le cadre de diagnostics territoriaux ou de plans de gestion, etc. Les autres taxons faunistiques peuvent également être étudiés en fonction des compétences.
Réalisation de missions d’ingénierie écologique: suivi écologique de chantier, suivis comportementaux et suivis de mortalité des espèces post-implantation d’un ouvrage (parcs éoliens, parcs photovoltaïques, infrastructures de transport, etc.), missions de conception, de mise en oeuvre et de suivi d’aménagements ou de mesures écologiques (ex : suivi d’une protection de nid de busard, etc.),
Gestion du matériel d’écoute ultrasonique (BATmodes, SM4, etc.),
Analyses bibliographiques (données régionales, fiches ZNIEFF, ZSC, etc.),
Saisie informatique des données (tableur et SIG) et réalisation des cartographies,
Analyses des données et caractérisation des populations (analyse qualitative et quantitative, définition des enjeux),
Rédaction de rapports,
Participation à des réunions (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, etc.),
Participation à la réalisation de devis,
Participation à la réalisation de programmes RetD.

Aire géographique

Emploi basé à Nantes (porte de Sainte-Luce)
Déplacements réguliers à moins de 3 h de l’agence
Rayonnement de l’agence : Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Val de Loire

 
Conditions de travail et rémunération
Disponibilité : Dès que possible
Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs
Expérience : 1 an minimum
Rémunération et avantages :
Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : 29 000 à 36 000 € brut annuel, gratifications fixes comprises (mutuelle + tickets restaurants, prime vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, etc.)
Primes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs + intéressement + forfait mobilité durable et aide transports publics, etc.
Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, longue-vue, jumelles, voitures de société, EPI, etc.
Qualité de vie au travail :

Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ;
Fourniture du café/thé/tisanes, cuisine et salle à manger, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, sandwicheries, etc.) ;
Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es ou l’équipe régionale.

Intégration :
Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).
 
Personne à contacter en cas de questions : Romain FOUQUET, Responsable de l’Agence de Nantes, au *** (voir postuler).
 
Toutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.
 
Si vous êtes intéressé·e par l’offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en format pdf exclusivement à l’attention de Romain Fouquet / offre CE chiro 2605 / Nantes.
Les CV seront analysés, une réponse vous sera ensuite donnée par e-mail ou par téléphone dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien téléphonique (ou visioconférence) de 20 à 30 minutes. Un second entretien aura lieu dans nos locaux

Le poste est centré sur la filière amont élevage.
Il demande une vraie présence terrain, une capacité d’arbitrage et une posture d’interface solide.

Au quotidien, vous :
– Travaillez directement avec les éleveurs et partenaires amont : échanges réguliers, déplacements sur exploitations, compréhension des contraintes techniques et économiques
– Pilotez des projets filière concrets (bien-être animal, environnement, pratiques d’élevage), depuis la phase test jusqu’au déploiement terrain
– Traduisez des exigences clients ou marché en actions réalistes et applicables en élevage, en assumant parfois de dire non ou de proposer des alternatives
– Réalisez des audits amont (exploitations, fournisseurs, sites partenaires), en France et à l’international, avec des standards exigeants
– Suivez et animez des plans de progrès filière, dans la durée, avec des interlocuteurs parfois réticents ou sous contrainte économique
– Assurez une veille réglementaire, technique et filière, et êtes capable d’en tirer des décisions opérationnelles
– Jouez un rôle d’interface permanent entre terrain, équipes internes (qualité, commerce, direction) et partenaires externes
Contraintes à assumer
– Déplacements fréquents (France et international)
– Exposition à des sujets sensibles (audits, BEA, exigences clients)
– Arbitrages réguliers entre idéaux, contraintes terrain et faisabilité économique
– Poste transverse, sans silo ni routine purement bureau

Profil recherché:
Vous avez une expérience en filière animale (volaille, lait, porc, bovin, nutrition animale…) et avez déjà travaillé avec des éleveurs ou des exploitations agricoles.
Vous êtes à l’aise sur le terrain, capable de gérer des sujets complexes, de tenir une posture d’interface et d’assumer des contraintes de déplacement.
La volaille est un plus, la culture élevage et filière animale est indispensable. Anglais professionnel requis.
Pourquoi ce poste vaut le coup
– Un rôle clé et structurant dans la chaîne de valeur
– Une vraie autonomie et une forte responsabilité
– Des sujets concrets, actuels et stratégiques
– Un poste terrain-projets-interface, loin des fonctions support classiques

RESPONSABILITÉS :

Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux.

Intégré(e) au site de notre client à Lyon 7e, vous interviendrez sur une mission d’appui au pilotage opérationnel des dossiers réglementaires en lien avec le nouveau nucléaire.

Notre client pilote les démarches réglementaires liées aux procédures d’autorisation nécessaires à l’implantation d’installations industrielles.
Le volume et la complexité croissante des dossiers nécessitent le renfort d’un expert opérationnel capable d’assurer la coordination, le suivi et la formalisation des livrables réglementaires.

Votre rôle en tant que Chef de projet environnement, sera de mener à bien les missions suivantes :
Coordination et pilotage des dossiers réglementaires
• Participer aux réunions internes de cadrage.
• Suivre les actions de suite selon le planning de production, avec un objectif de sécurisation des livrables.

Participation aux échanges avec les services instructeurs
• Préparer les supports et rédiger les comptes-rendus.
• Piloter le traitement des questions des services instructeurs : hiérarchisation, arbitrage, partage avec les entités contributrices, suivi d’avancement, consolidation des réponses.

Rédaction / révision de pièces des dossiers
• Rédaction ou reprise de pièces de dossiers réglementaires environnementaux

Organisation et reporting
• Participer aux réunions mensuelles et hebdomadaires d’avancement.
• Réaliser les comptes-rendus (internes et externes).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (ou équivalent Bac +5) avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en gestion de dossiers réglementaires complexes, idéalement dans le secteur industriel ou nucléaire.

Une expérience en pilotage de dossiers environnementaux, ICPE/IOTA, ou en ingénierie réglementaire est un plus très apprécié.

Compétences attendues :
• Gestion de projet confirmée,
• Très bonne connaissance :
• des dossiers réglementaires et de la réglementation environnementale,
• des nomenclatures ICPE, IOTA,
• des règles et procédures d’ urbanisme.

• Compréhension des attentes des services instructeurs,
• Connaissance de la réglementation ICPE,
• Connaissance des pratiques d’autres maîtres d’ouvrage,
• Autonomie forte,
• Capacité de synthèse,
• Rigueur et sens du reporting,
• Capacité à travailler en coordination avec plusieurs entités internes.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,40€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d’une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
• Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement
• Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l’adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

Réf : #LI-IB1 #SOM

RESPONSABILITÉS :

Le Rôle : Le Pivot de notre Vision Scientifique Votre mission est de transformer notre expertise en sélection et amélioration des plantes en une feuille de route stratégique et opérationnelle robuste.
En tant que membre de la leadership team, vous vous distinguez par votre rigueur méthodologique, votre parfaite maîtrise des processus et votre capacité à assurer l’alignement des parties prenantes sur les projets stratégiques que vous dirigez.
Votre rôle est essentiel dans la préparation et le soutien des réunions d’arbitrage, garantissant ainsi la sécurisation de notre position future sur le marché.
1. Volet Stratégique & Aide à la Décision • Modélisation Stratégique : Préparer les scénarios d’orientation pour le programme de recherche à 5-10 ans (adéquation recherche/marché).
• Storytelling & Gouvernance : Concevoir les supports de présentation permettant au CEO de reporter avec clarté et impact auprès des deux maisons-mères.
• Membre de la Leadership Team : Traduire les orientations de la direction en plans d’action concrets et assurer l’alignement entre les équipes.
2. Volet Opérationnel & Data-Driven • Pilotage de la "Roadmap" : Suivre l’avancement réel des projets de recherche par rapport aux objectifs (jalons de développement, budgets, délais).
• Analyse de données (data science) : Exploiter les indicateurs de performance de la recherche pour identifier les tendances, anticiper les risques de dérive et optimiser l’allocation des ressources.
• Coordination des livrables : Consolider les rapports techniques et financiers pour garantir la qualité et la ponctualité des rendus destinés au pilotage interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

"L’Architecte de l’Innovation" • Formation : Ingénieur agronome ou Master en Management, avec une expérience en gestion de projets complexes.
• Culture métier : Une connaissance du monde de la sélection végétale et de l’amélioration des plantes est un atout majeur pour comprendre les cycles de vie de nos produits.
• Data Fluency : Une compétence en analyse de données / data science (maîtrise d’outils de visualisation ou d’analyse statistique) est un plus significatif pour objectiver la prise de décision.
• Aisance Politique : Capacité à naviguer entre les cultures de deux grands groupes internationaux tout en préservant l’agilité de la JV.
• Langues : Bilingue Français/Anglais indispensable.

Mission :
Gestion du parc instrumental d’une plateforme expérimentale dédiée aux études d’intérêt pour l’atmosphère comprenant entre autre, des chambres de simulation atmosphérique.
La mission de l’ingénieur sera de prendre en charge tout ou partie du parc instrumental de l’équipe réactivité atmosphérique, aussi bien pour la maintenance, la calibration ou la réparation. Il pourra aussi éventuellement contribuer à adapter ou développer des techniques pour de nouvelles études.

Activités :
Gérer un parc instrumental en assurant la maintenance des moyens analytiques et des dispositifs expérimentaux associés
Participer à des campagnes de mesures, ou d’intercomparaison en France ou à l’étranger
Former et assister les doctorants et post-doctorants
Coordonner des actions avec d’autres ingénieurs du laboratoire

35h +heures supplémentaires

Mission demandée :

– Etre Spécialiste de la culture des fleurs, cultive une variété de plantes, en plein champs, sous tunnel ou sous serres en fonction de la région, du climat et des objectifs de production.
– savoir Cultiver et entretenir les plantes ornementales, les fleurs et les arbustes
– Surveiller la croissance des plantes et appliquer les traitements nécessaires pour prévenir les maladies et les parasites
– Organiser et planifier les rotations de cultures pour optimiser la productivité
– Conseiller les clients sur le choix des plantes selon leurs besoins
– Etre capable de tenir une caisse pour les encaissements

Horaire 35h/semaine
Etre véhiculé pour s’y rendre
EXERIENCE EXIGEE

Vos missions :
– inspecter et faire respecter les normes HSIE
– entretenir les abords des locaux et appartements dans différents domaines
– entretien des espaces verts de la caserne.

Profil recherché : polyvalent, qui s’adapte et sait s’organiser.

Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments.

Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu’à 6 ans maximum

Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l’annonce et cliquez sur le lien internet affiché.

– Réalisation d’études et d’inventaires en chiropétrologie, essentiellement dans le cadre d’études d’impact sur l’environnement, mais aussi dans le cadre de diagnostics territoriaux ou de plans de gestion, etc. Les autres taxons faunistiques peuvent également être étudiés en fonction des compétences.
– Réalisation de missions d’ingénierie écologique : suivi écologique de chantier, suivis comportementaux et suivis de mortalité des espèces post-implantation d’un ouvrage, missions de conception, de mise en œuvre et de suivi d’aménagements ou de mesures écologiques,
– Gestion du matériel d’écoute ultrasonique (BATmodes, SM4, etc.),
– Analyses bibliographiques (données régionales, fiches ZNIEFF, ZSC, etc.),
– Saisie informatique des données et réalisation des cartographies,
– Analyses des données et caractérisation des populations (analyse qualitative et quantitative, définition des enjeux),
– Rédaction de rapports,
– Participation à des réunions
– Participation à la réalisation de devis,
– Participation à la réalisation de programmes RetD.

Profil et qualification requises
– Connaissances en écologie générale, en milieux naturels et en faune sauvage,
– Connaissances scientifiques, spécifiquement sur les chiroptères,
– Maîtrise des protocoles d’inventaires des chiroptères sur un cycle biologique complet (inventaires au détecteur et prospection de gîtes),
– Intérêt pour les nouvelles technologies en lien avec l’étude des chiroptères (enregistreurs automatiques, analyses des séquences par ordinateur, etc.),
– Maîtrise des différents types de détecteurs à ultrasons (hétérodynes, et à expansion de temps tout particulièrement) et des logiciels associés pour la détermination des chiroptères (Batsound et Sonochiro),
– Connaissance du contexte réglementaire lié à la protection des chiroptères, aux études d’impact sur l’environnement et aux NATURA 2000,
– Maîtrise d’outils de cartographie : bon niveau exigé pour Q-GIS,
– Rigueur pour le suivi ou l’élaboration de protocoles, esprit d’analyse et de synthèse,
– Aisance orale et rédactionnelle indispensable,

Aire géographique
– Emploi basé à Nantes
– Déplacements réguliers à moins de 3 h de l’agence
– Rayonnement de l’agence : Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Val de Loire

Conditions de travail
Disponibilité : Dès que possible
Équipements fournis : logiciels dédiés, longue-vue, jumelles, EPI, etc.

Qualité de vie au travail
– Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ;
– Fourniture du café/thé/tisanes, cuisine et salle à manger, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, sandwicheries, etc.) ;
– Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié-es ou l’équipe régionale.

Intégration
Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur-ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions.
Si vous êtes intéressé-e par l’offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en format pdf.

ELAGUEUR AVEC C.S H/F,

VOS MISSIONS :
Vous serez en autonomie sur des missions d’entretien chez des particuliers :

ELAGAGE :
– Réaliser des opérations techniques de taille en hauteur, d’abattage, et de soins aux arbres en respectant les règles de sécurité
– Apporter des soins aux arbres

VOTRE PROFIL :
– Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle, animée par les espaces verts.
– C.S (certificat de spécialisation) obligatoire
– Maîtrise de toutes les techniques de taille, Bûcheronnage, tronçonnage, broyage, Abattage par démontage, Bonne connaissance des arbres

Avantages et Perspectives d’évolution :
– Panier repas
– Participation au transport
– Salaire intéressant
– Financement de formation (Caces, Permis EB, Certyphyto, AIPR) dès que vous atteignez un certain nombre d’heures de travail avec Vert L’essentiel

Dans le cadre d’un renouvellement de poste, AGRIBIO Rhône & Loire recrute un-e chargé-e de mission pour accompagner les éleveur-euses en agricultures biologiques du territoire, sur l’ensemble des filières de productions : bovin, ovin, caprin, volaille.

MISSIONS :

1 – Accompagnement de collectifs d’éleveurs-veuses bio
Cette mission consiste à :
– Identifier les besoins des agriculteurs-trices
– Faire émerger un collectif et l’accompagner dans sa structuration
– Participer à l’animation du groupe
– Organiser et animer des journées techniques ou formations collectives
Trois groupes sont actuellement constitués ou en émergence :
– Lait : projet de transformation collective (fromage blanc)
– Viande : projet de valorisation des veaux issus de troupeaux laitiers
– Volaille : développement et optimisation d’ateliers de production d’œufs bio

2 – Conversions et installations bio
Le nombre d’accompagnement est directement lié à la conjoncture (peu favorable actuellement mais cela peut évoluer).
– Suivre l’évolution de la conjoncture, rencontrer régulièrement les acteurs aval de la filière
– Communiquer sur l’élevage biologique via la presse agricole
– Répondre aux premières questions des producteurs ou porteurs de projets
– Organiser et animer des formations « M’installer ou convertir ma ferme en agriculture biologique »
– Réaliser des diagnostics de conversion en partenariat avec la Chambre d’agriculture de la Loire

3 – Expertise en règlementation et aides spécifiques bio
Cette mission consiste à informer les producteurs sur les aides et la règlementation dédié aux productions bio.
– Relayer les informations pertinentes à nos adhérents via notre « lettre info » mensuelle, en s’appuyant notamment sur la veille réalisée par le réseau
– Rencontrer régulièrement les auditeurs des organismes certificateurs

4 – Intervenir au sein d’établissement de formation
Réalisation d’interventions en au sein de l’enseignement agricole (MFR, Lycées professionnels, enseignement supérieur.) sur le volet aide et règlementation ainsi que sur les filières de productions animales.

5 – Vie associative, vie du réseau et administratif
La réalisation de ces missions s’inscrit dans un fonctionnement collectif, en lien avec l’équipe salariée et les administrateurs-trices de l’association.
– Animer la commission Lait bio régionale
– Participer aux demandes de subventions et soldes liés à vos missions
– Mettre à jour la base de données
– Participer à la vie de l’association (réunions d’équipe, CA, AG.) et du réseau régional

PROFIL :
– Bac+5, Ingénieur Agri/Agro
– Connaissances en production animale et motivation pour l’agriculture biologique
– Expérience probante en animation de groupe type « Ferme Déphy », « Eco-phyto », « GIEE ».
– Autonomie, rigueur et force de proposition
– Dynamisme et bon relationnel

CONTEXTE ET DEFINITION DU POSTE :
Planasa est un leader mondial de l’agritech, spécialisé dans l’amélioration génétique des baies (fraises, framboises, mûres, myrtilles), avec plus de 225 variétés registrées et une forte présence internationale. Nous combinons innovation et durabilité grâce à nos centres R&D implantés stratégiquement dans différents climats, pour développer des variétés performantes et responsables.

Dans le cadre du développement de nos programmes de sélection, nous recherchons un(e) Breeder Junior pour contribuer au développement d’un portefeuille variétal RUBUS sur un site en pleine croissance qui offre un environnement de travail moderne et performant.

Sous la responsabilité du Directeur de Recherche RUBUS, vous jouez un rôle clé dans l’amélioration génétique, l’intégration de nouveaux caractères et l’évaluation des sélections avancées afin de répondre aux attentes des différents segments de marché.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT :
– Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de breeding RUBUS.
– Concevoir et mettre en œuvre les schémas de croisements et les programmes de sélection.
– Organiser, suivre et analyser les essais variétaux internes et externes.
– Assurer la gestion et la valorisation des données de sélection dans les bases de données de l’entreprise.
– Collaborer avec les équipes R&D, développement variétal et production pour accompagner le lancement des nouvelles variétés.

PROFIL RECHERCHE :
– Master ou Doctorat en amélioration des plantes / génétique végétale / agronomie
– Première expérience réussie (2 ans minimum) en breeding ou R&D végétale appréciée
– Maîtrise des outils Microsoft Office et bases de données
– Français et Anglais opérationnels (espagnol optionnel)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
– Localisation : Le Barp – Gironde
– Déplacements occasionnels
– Statut agent de maîtrise – Temps plein annualisé
– Salaire compétitif

Pourquoi nous rejoindre ?
– Participer à des projets innovants à fort impact agricole
– Évoluer dans un environnement international et scientifique
– Construire un parcours évolutif au sein d’une équipe R&D dynamique

Pluralis groupement d’employeurs recrute pour son adhérent un ouvrier horticole (h/f) sur Olivet pour la saison 2026.

Au sein d’une entreprise familiale, vous venez renforcer l’équipe d’une dizaine de permanents pour le pic d’activité du printemps.
Vous réaliserez différents travaux de culture et de manutention pour l’alimentation du magasin.

Le poste est à pourvoir début août jusqu’à fin novembre en temps plein.

Profil recherché :
Expérience agricole/horticole appréciée.
Vous avez un sens pratique et savez travailler en équipe.
Vous avez une bonne capacité d’adaptation.

Missions

Référent agronome au sein de l’équipe, tu es en charge de la gestion du retour au sol des digestats, à travers la mise en œuvre des plans d’épandage ainsi que le développement de solutions alternatives. Tu contribues activement au développement des projets en apportant une expertise agronomique, en interaction avec les équipes internes et les partenaires externes.

1) Développement des partenariats

* Identifier, rechercher, prospecter et réseauter auprès d’agriculteurs et partenaires pertinents (ETA, BE, négociants, industriels, coopératives, associations de filière…).
* Échanger, séduire, comprendre les besoins, récolter les informations et documents pertinents.
* Co-construire et adapter les arguments, approches, offres et documents depuis la prospection jusqu’à l’exploitation.
* Négocier et conclure des contrats avec les agriculteurs et parties prenantes sur l’épandage, les sites de stockages et prestations associées.

2) Suivi et accompagnement

* Piloter les partenaires et les contrats, assurer la bonne exécution, gérer les non-conformités.
* Coordonner les échanges avec les services internes, et définir des modalités opérationnelles cohérentes.
* Former et accompagner les exploitants dans la mise en œuvre.
* Améliorer et renégocier les plans d’épandage

3) Etudes

* Étudier les contextes agronomiques locaux : types de culture, pratiques de fertilisation, contraintes réglementaires.
* Intégrer les contraintes logistiques, préciser les zones de prospection, participer aux études d’implantation des ouvrages.
* Réaliser des échantillonnages, manipuler la cartographie (logiciel Ermes) et participer à la réalisation des études pédologiques, agronomiques, des plans de fertilisation, plans d’épandages et dossiers réglementaires.

4) Projets d’amélioration :

* Réaliser une veille active sur les pratiques de retour au sol, les réglementations et les innovations.
* Identifier et étudier des voies de valorisation alternatives (agronomiques, thermiques, biochimiques.).
* Capitaliser la connaissance, réaliser des états de l’arts, des bilans agronomiques et des outils d’aide à la décision paramétrés (excel), voir des expérimentations.
* Représenter Tryon, participer à des groupes de travail externes et événements, ainsi qu’aux rencontres avec les acteurs locaux (collectivités, urbanisme.)

Profil et aptitudes

* Maitrise impérative du francais, tu es agile avec les outils bureautiques et logiciels (Ermes apprécié).
* Bac +3 type agriculture, agronomie, environnement. Minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires en lien avec le sol, la fertilisation et le suivi des cultures. Tu as déjà travaillé sur des plans d’épandage et tu connais le cadre réglementaire (ICPE, SPAn.)
* Bonne fibre commerciale, tu es reconnu pour ton relationnel, avec de bonnes capacités de compréhension, de reformulation et d’adaptation à des interlocuteurs variés. Tu sais être percutent et pédagogue, pour négocier ainsi que pour vulgariser.
* Rigoureux avec de bonnes capacités d’organisation, une bonne réactivité et gestion efficace du temps pour suivre de nombreux sujets en parallèle.

Missions

Référent agronome au sein de l’équipe, tu es en charge de la gestion du retour au sol des digestats, à travers la mise en œuvre des plans d’épandage ainsi que le développement de solutions alternatives. Tu contribues activement au développement des projets en apportant une expertise agronomique, en interaction avec les équipes internes et les partenaires externes.

1) Développement des partenariats

* Identifier, rechercher, prospecter et réseauter auprès d’agriculteurs et partenaires pertinents (ETA, BE, négociants, industriels, coopératives, associations de filière…).
* Échanger, séduire, comprendre les besoins, récolter les informations et documents pertinents.
* Co-construire et adapter les arguments, approches, offres et documents depuis la prospection jusqu’à l’exploitation.
* Négocier et conclure des contrats avec les agriculteurs et parties prenantes sur l’épandage, les sites de stockages et prestations associées.

2) Suivi et accompagnement

* Piloter les partenaires et les contrats, assurer la bonne exécution, gérer les non-conformités.
* Coordonner les échanges avec les services internes, et définir des modalités opérationnelles cohérentes.
* Former et accompagner les exploitants dans la mise en œuvre.
* Améliorer et renégocier les plans d’épandage

3) Etudes

* Étudier les contextes agronomiques locaux : types de culture, pratiques de fertilisation, contraintes réglementaires.
* Intégrer les contraintes logistiques, préciser les zones de prospection, participer aux études d’implantation des ouvrages.
* Réaliser des échantillonnages, manipuler la cartographie (logiciel Ermes) et participer à la réalisation des études pédologiques, agronomiques, des plans de fertilisation, plans d’épandages et dossiers réglementaires.

4) Projets d’amélioration :

* Réaliser une veille active sur les pratiques de retour au sol, les réglementations et les innovations.
* Identifier et étudier des voies de valorisation alternatives (agronomiques, thermiques, biochimiques.).
* Capitaliser la connaissance, réaliser des états de l’arts, des bilans agronomiques et des outils d’aide à la décision paramétrés (excel), voir des expérimentations.
* Représenter Tryon, participer à des groupes de travail externes et événements, ainsi qu’aux rencontres avec les acteurs locaux (collectivités, urbanisme.)

Profil et aptitudes

* Maitrise impérative du francais, tu es agile avec les outils bureautiques et logiciels (Ermes apprécié).
* Bac +3 type agriculture, agronomie, environnement. Minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires en lien avec le sol, la fertilisation et le suivi des cultures. Tu as déjà travaillé sur des plans d’épandage et tu connais le cadre réglementaire (ICPE, SPAn.)
* Bonne fibre commerciale, tu es reconnu pour ton relationnel, avec de bonnes capacités de compréhension, de reformulation et d’adaptation à des interlocuteurs variés. Tu sais être percutent et pédagogue, pour négocier ainsi que pour vulgariser.
* Rigoureux avec de bonnes capacités d’organisation, une bonne réactivité et gestion efficace du temps pour suivre de nombreux sujets en parallèle.

Choisir MÉTIGA, c’est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain.

MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale.

Nous travaillons auprès de bureaux d’études, maîtres d’ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets.

Une expérience enrichissante :

Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre.

Agir concrètement, agir quotidiennement :

Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail.

Le poste :

En collaboration avec l’équipes internes et les parties prenantes externes (agriculteurs, coopératives, bureaux d’études, administrations’), vous serez en charge de :
– Réaliser les Études Préalables Agricoles (EPA) dans le cadre des projets AgriPV.
– Rédiger et coordonner les notes techniques conformes à la loi APER, en appui à la constitution des dossiers réglementaires.
– Participer à l’élaboration des études technico-économiques, intégrant les impacts agronomiques et économiques pour les exploitants.
– Évaluer les modèles de coactivité agriculture/photovoltaïque en lien avec les exigences réglementaires et les conditions pédoclimatiques.
– Conseiller les développeurs sur la faisabilité agricole des projets : rotation des cultures, élevage, rendements, etc.
– Effectuer un suivi agronomique des projets en développement et en exploitation (mesures d’impacts, retours d’expérience).
– Contribuer à la rédaction d’argumentaires et de supports techniques à destination des élus, DDT(M), chambres d’agriculture, etc.
– Assurer une veille réglementaire et technique sur l’évolution des pratiques AgriPV et de la loi APER.

Profil recherché :

– Diplômé(e) d’une formation supérieure en agronomie (Ingénieur agronome ou équivalent).
– Expérience de minimum 4 ans dans le conseil, l’étude ou le développement de projets agricoles ou AgriPV.
– Une expérience dans une chambre d’agriculture serait un plus.
– Bonne connaissance du cadre réglementaire AgriPV, de la loi APER et des exigences liées aux EPA.
– Capacité à rédiger des documents techniques et à vulgariser des concepts complexes.
– Excellentes compétences en analyse technico-économique et sens du terrain.
– Aisance relationnelle, autonomie et esprit d’initiative.
– (déplacements ponctuels à prévoir).

Notre équipe d’experts accompagne les candidats et conseille les clients dans des secteurs tels que l’Industrie, la Logistique, l’Audit, l’Expertise-comptabilité, le Ju…

Missions principales : Supervision des installations et réseaux :Assurer le suivi technique et la maintenance des stations de traitement d’eau et des réseaux d’assainissement.Piloter les interventions correctives et préventives, en coordination avec les équipes terrain et les prestataires.Garantir le respect des normes environnementales et des réglementations en vigueur.Gestion opérationnelle et optimisation :Analyser les données de performance des installations et proposer des améliorations (rendement, sécurité, coûts).Participer à la planification des travaux et à la gestion des budgets alloués.Assurer un reporting régulier à la direction (tableaux de bord, indicateurs clés).Coordination :Collaborer avec les services internes (qualité, HSE, logistique) et les partenaires externes (collectivités, fournisseurs).Représenter l’entreprise lors des réunions techniques avec les clients ou les institutions.Veille technique et innovation :Suivre les évolutions technologiques et réglementaires dans le secteur de l’eau et de l’assainissement.Contribuer à la mise en place de solutions innovantes (télégestion, automatisation, développement durable).

Vous avez envie d’être au coeur d’une activité qui a du sens? Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service du Végétal et travailler en plein air?Cultivez l’art de vivre à la campagne et faites grandir vos compétences. Rejoignez-nous! Situées au Nord de Lyon, dans une situation logistique privilégiée, au carrefour d’axes majeurs : A6, A46 et A89 ; toutes nos parcelles de production, se trouvent sur une zone de 5km autour du site principal de production, répartis sur 7 communes. Immergé dans l’activité de notre pépinière de 75 hectares et à destination d’une clientèle de particuliers et de professionnels, vos missions principales consistent à :- S’assurer du bon emballage des végétaux- Charger et décharger les camions- Assurer la qualité du produit ; protection des arbres- Accueillir les transporteurs, respecter les délais de chargement pour les transporteurs- Assurer l’entretien et ordonner la plateforme logistique – En lien avec le responsable logistique, estimer les coûts de transport. – Participer aux travaux de production pleine terre en fonction des plannings de production 

Reconnue pour son savoir-faire, la société met l’accent sur la qualité, le respect des normes, la traçabilité des produits ainsi que l’innovation dans ses méthodes de production.

Dans le cadre de son développement, l’entr…

POSTE : Chef de Culture H/F
DESCRIPTION :
Au sein de l’exploitation, vous participerez activement au pilotage technique et opérationnel des cultures :

– Réaliser des tours de plaine réguliers afin d’identifier les besoins des cultures et d’orienter les interventions à mener;
– Assurer la conduite des différentes machines agricoles dans le respect des bonnes pratiques agronomiques;
– Participer à l’entretien et au suivi du matériel agricole pour garantir sa performance et sa fiabilité;
– Gérer l’irrigation sur une partie de l’exploitation;
– Suivre les stocks et assurer les commandes de produits phytosanitaires;
– Contribuer aux réflexions et à la prise de décision concernant l’assolement et l’organisation des cultures;
– Travailler en étroite collaboration avec l’autre salarié spécialisé dans la conduite et la maintenance du parc matériel.

Nous recherchons une personne autonome, impliquée et passionnée par les grandes cultures, souhaitant s’investir durablement dans une exploitation dynamique et moderne.

IKI-CGE
Ce que propose notre client :

– Un poste offrant une grande autonomie au quotidien, avec une réelle confiance accordée dans la gestion et le suivi des cultures;
– Un environnement de travail diversifié et stimulant, au sein d’une exploitation combinant grandes cultures;
– De véritables perspectives d’évolution et de montée en compétences grâce aux passerelles possibles entre les différentes activités de l’exploitation;
– Une activité variée tout au long de l’année permettant un meilleur équilibre et un lissage des périodes de forte activité;
– L’opportunité de s’investir durablement dans une exploitation dynamique, en constante évolution et tournée vers l’avenir.

PROFIL :
– Jeune diplômé(e) d’une formation agricole, avec une première expérience réussie dans le domaine des grandes cultures;
– Intérêt marqué pour l’agronomie, l’observation des parcelles et le suivi technique des cultures;
– Esprit d’équipe et bonnes capacités de collaboration au quotidien;
– Motivation, curiosité et réelle envie d’apprendre et de progresser au sein de l’exploitation;
– Autonomie, rigueur et implication dans les missions confiées seront des atouts appréciés.

Vous maitrisez l’étude de prix et les appels d’offres BTP comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un(e) Chargé d’études Pose & Aménagements Extérieurs pour un poste en CDI.

Voilà comment se définit notre client :

Entreprise spécialisée dans les travaux d’aménagement extérieur et la pose de revêtements de sols pour des projets publics et privés (aires de jeux, terrains sportifs, aménagements urbains). Forte d’une quarantaine de collaborateurs et de nombreux marchés publics, elle évolue dans un environnement convivial et en pleine croissance, avec un renforcement actuel du bureau d’études face à l’augmentation des appels d’offres.

Quelles seront vos missions :

En tant que chargé d’études, vous serez le garant de la préparation technique et financière des dossiers en amont des travaux, jouant un rôle clé dans la réussite commerciale de l’entreprise.

Analyser les dossiers d’appels d’offres et documents de consultation des entreprises (DCE)

Réaliser les métrés précis et établir les chiffrages détaillés des projets

Consulter et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants

Rédiger les mémoires techniques qualitatifs pour valoriser les offres

Proposer des solutions techniques optimisées et des variantes pertinentes

Préparer les offres complètes et assurer leur transmission aux équipes travaux

Analyser les opérations réalisées et produire des retours d’expérience

Participer à la stratégie commerciale et contribuer à l’amélioration du taux de transformation

Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d’une partie fixe entre 40 000€ et 45 000€ bruts annuels selon votre expérience et d’un variable avec des primes d’intéressement et un 13ème mois.

L’entreprise propose également de nombreux avantages :

Véhicule de fonction type Peugeot 208

Mutuelle d’entreprise

Titres-restaurant

Forfait jour avec RTT (218 jours/an)

Horaires flexibles (arrivée 8h30/9h, départ 17h/17h30)

Profil recherché

Nous recherchons une personne titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du BTP (BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent) avec une expérience significative en études de prix ou en réponse aux appels d’offres. Vous devez être capable d’analyser des documents techniques complexes tels que les plans, CCTP et DPGF. La connaissance des marchés publics constitue un véritable atout pour ce poste.

Les compétences techniques attendues :

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques indispensables comme Excel, Word et PowerPoint. Une expertise sur InDesign, AutoCAD et Lumion est également requise pour mener à bien vos missions. Vous savez réaliser des métrés précis, établir des chiffrages détaillés et consulter efficacement fournisseurs et sous-traitants.

Les qualités recherchées :

Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles pour la rédaction des mémoires techniques. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et de synthèse pour proposer des solutions techniques optimisées.

Vous disposez d’une grande capacité d’autonomie et de prise de décision ? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !

L’objectif de l’alternance :
Cette alternance s’inscrit dans une logique de début de carrière. Elle a pour vocation de vous accompagner progressivement vers le métier d’Ingénieur Conseil Généraliste, avec une montée en compétences structurée et un accompagnement de proximité, dans une perspective d’intégration durable à l’issue de votre formation.

Vos missions :
Accompagné par un ingénieur conseil expérimenté, puis en autonomie progressive, vous interviendrez auprès d’exploitants agricoles et viticoles afin de les aider à piloter, sécuriser et développer leurs entreprises, en conciliant efficacité opérationnelle et vision stratégique.
À ce titre, vos missions consisteront notamment à :
– Réaliser des analyses économiques, financières et stratégiques d’exploitations et de domaines.
– Identifier les leviers d’amélioration de la performance et formuler des recommandations adaptées.
– Participer à l’élaboration de stratégies d’entreprise : investissements, organisation, transmission, diversification.
– Contribuer à l’animation de réunions collectives et d’actions d’information auprès des agriculteurs.
– Participer à la conception et à l’évolution d’outils d’aide à la décision.
– Assurer une veille réglementaire et sectorielle pour accompagner les prises de décision.
Ces missions, variées et concrètes, vous permettront de développer une approche globale du conseil et une forte compréhension des enjeux du monde agricole.

Un accompagnement structurant : Tout au long de votre alternance, vous bénéficierez :
– D’un accompagnement personnalisé dans l’apprentissage du métier.
– D’une transmission des fondamentaux du conseil stratégique agricole.
– D’un appui méthodologique et technique pour développer votre autonomie.
– D’un environnement favorisant l’apprentissage, la progression et la prise d’initiative.

Votre Profil
– Étudiant(e) en Bac+4/5 en école d’ingénieur agro/agri ou en école de commerce.
– Intérêt marqué pour le conseil, la stratégie et le monde agricole et/ou viticole.
– Capacités d’analyse, rigueur et esprit de synthèse.
– Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le terrain.
– Envie de s’inscrire dans un projet professionnel évolutif, avec une perspective d’embauche.

Avantages :
– Tickets restaurants
– Mutuelle
– Intéressement

L’objectif de l’alternance :
Cette alternance s’inscrit dans une logique de début de carrière. Elle a pour vocation de vous accompagner progressivement vers le métier d’Ingénieur Conseil Généraliste, avec une montée en compétences structurée et un accompagnement de proximité, dans une perspective d’intégration durable à l’issue de votre formation.

Vos missions :
Accompagné par un ingénieur conseil expérimenté, puis en autonomie progressive, vous interviendrez auprès d’exploitants agricoles et viticoles afin de les aider à piloter, sécuriser et développer leurs entreprises, en conciliant efficacité opérationnelle et vision stratégique.
À ce titre, vos missions consisteront notamment à :
– Réaliser des analyses économiques, financières et stratégiques d’exploitations et de domaines.
– Identifier les leviers d’amélioration de la performance et formuler des recommandations adaptées.
– Participer à l’élaboration de stratégies d’entreprise : investissements, organisation, transmission, diversification.
– Contribuer à l’animation de réunions collectives et d’actions d’information auprès des agriculteurs.
– Participer à la conception et à l’évolution d’outils d’aide à la décision.
– Assurer une veille réglementaire et sectorielle pour accompagner les prises de décision.
Ces missions, variées et concrètes, vous permettront de développer une approche globale du conseil et une forte compréhension des enjeux du monde agricole.

Un accompagnement structurant : Tout au long de votre alternance, vous bénéficierez :
– D’un accompagnement personnalisé dans l’apprentissage du métier.
– D’une transmission des fondamentaux du conseil stratégique agricole.
– D’un appui méthodologique et technique pour développer votre autonomie.
– D’un environnement favorisant l’apprentissage, la progression et la prise d’initiative.

Votre Profil
– Étudiant(e) en Bac+4/5 en école d’ingénieur agro/agri ou en école de commerce.
– Intérêt marqué pour le conseil, la stratégie et le monde agricole et/ou viticole.
– Capacités d’analyse, rigueur et esprit de synthèse.
– Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le terrain.
– Envie de s’inscrire dans un projet professionnel évolutif, avec une perspective d’embauche.

Avantages :
– Tickets restaurants
– Mutuelle
– Intéressement

L’objectif de l’alternance :
Cette alternance s’inscrit dans une logique de début de carrière. Elle a pour vocation de vous accompagner progressivement vers le métier d’Ingénieur Conseil Généraliste, avec une montée en compétences structurée et un accompagnement de proximité, dans une perspective d’intégration durable à l’issue de votre formation.

Vos missions :
Accompagné par un ingénieur conseil expérimenté, puis en autonomie progressive, vous interviendrez auprès d’exploitants agricoles et viticoles afin de les aider à piloter, sécuriser et développer leurs entreprises, en conciliant efficacité opérationnelle et vision stratégique.
À ce titre, vos missions consisteront notamment à :
– Réaliser des analyses économiques, financières et stratégiques d’exploitations et de domaines.
– Identifier les leviers d’amélioration de la performance et formuler des recommandations adaptées.
– Participer à l’élaboration de stratégies d’entreprise : investissements, organisation, transmission, diversification.
– Contribuer à l’animation de réunions collectives et d’actions d’information auprès des agriculteurs.
– Participer à la conception et à l’évolution d’outils d’aide à la décision.
– Assurer une veille réglementaire et sectorielle pour accompagner les prises de décision.
Ces missions, variées et concrètes, vous permettront de développer une approche globale du conseil et une forte compréhension des enjeux du monde agricole.

Un accompagnement structurant : Tout au long de votre alternance, vous bénéficierez :
– D’un accompagnement personnalisé dans l’apprentissage du métier.
– D’une transmission des fondamentaux du conseil stratégique agricole.
– D’un appui méthodologique et technique pour développer votre autonomie.
– D’un environnement favorisant l’apprentissage, la progression et la prise d’initiative.

Votre Profil
– Étudiant(e) en Bac+4/5 en école d’ingénieur agro/agri ou en école de commerce.
– Intérêt marqué pour le conseil, la stratégie et le monde agricole et/ou viticole.
– Capacités d’analyse, rigueur et esprit de synthèse.
– Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le terrain.
– Envie de s’inscrire dans un projet professionnel évolutif, avec une perspective d’embauche.

Avantages :
– Tickets restaurants
– Mutuelle
– Intéressement

L’objectif de l’alternance :
Cette alternance s’inscrit dans une logique de début de carrière. Elle a pour vocation de vous accompagner progressivement vers le métier d’Ingénieur Conseil Généraliste, avec une montée en compétences structurée et un accompagnement de proximité, dans une perspective d’intégration durable à l’issue de votre formation.

Vos missions :
Accompagné par un ingénieur conseil expérimenté, puis en autonomie progressive, vous interviendrez auprès d’exploitants agricoles et viticoles afin de les aider à piloter, sécuriser et développer leurs entreprises, en conciliant efficacité opérationnelle et vision stratégique.
À ce titre, vos missions consisteront notamment à :
– Réaliser des analyses économiques, financières et stratégiques d’exploitations et de domaines.
– Identifier les leviers d’amélioration de la performance et formuler des recommandations adaptées.
– Participer à l’élaboration de stratégies d’entreprise : investissements, organisation, transmission, diversification.
– Contribuer à l’animation de réunions collectives et d’actions d’information auprès des agriculteurs.
– Participer à la conception et à l’évolution d’outils d’aide à la décision.
– Assurer une veille réglementaire et sectorielle pour accompagner les prises de décision.
Ces missions, variées et concrètes, vous permettront de développer une approche globale du conseil et une forte compréhension des enjeux du monde agricole.

Un accompagnement structurant : Tout au long de votre alternance, vous bénéficierez :
– D’un accompagnement personnalisé dans l’apprentissage du métier.
– D’une transmission des fondamentaux du conseil stratégique agricole.
– D’un appui méthodologique et technique pour développer votre autonomie.
– D’un environnement favorisant l’apprentissage, la progression et la prise d’initiative.

Votre Profil
– Étudiant(e) en Bac+4/5 en école d’ingénieur agro/agri ou en école de commerce.
– Intérêt marqué pour le conseil, la stratégie et le monde agricole et/ou viticole.
– Capacités d’analyse, rigueur et esprit de synthèse.
– Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le terrain.
– Envie de s’inscrire dans un projet professionnel évolutif, avec une perspective d’embauche.

Avantages :
– Tickets restaurants
– Mutuelle
– Intéressement

COMMUNICATION DE PROXIMITÉ ET OPTIMISATION DU TRI
Communiquer en porte à porte auprès des usagers sur les erreurs de tri constatées en collecte ou en observation de
terrain.
Identifier et s’appuyer sur des publics relais pour faciliter la diffusion des informations relatives au tri et à la prévention
des déchets
Réaliser des animations scolaires sur le tri et la prévention des déchets.
Animer des stands ou des réunions publiques sur le tri et la prévention des déchets.
Collecter les informations sur les tonnages collectés et l’évolution de la qualité du tri.
Assister et/ou participer aux caractérisations sur collectes sélectives et résiduels.
Réaliser des supports d’information adaptés aux situations à résoudre
Participation au réseau départemental des ambassadeurs du tri, au réseau CESAR 58 et à tout autre réseau le justifiant
Echanges avec le service communication pour programmer des campagnes et créer des supports

AMÉNAGEMENT DES COLLECTES
Veille au respect du règlement de collectes dans les attributions de contenants et leur adéquation aux besoins.
Organisation et mise à disposition de contenants pour le tri des déchets sur évènementiels

SUIVI DES USAGERS
Répertorier les matériels de collecte mis à disposition aux usagers ou sur le territoire
Tenir à jour les fichiers de cartes de déchetterie distribués aux usagers.
Inventorier les missions effectuées auprès des usagers à des fins de statistiques (interne – externe)

COMPLÈMENT TECHNIQUE
Effectuer ponctuellement des demandes d’évacuation de matériaux spécifiques en déchetteries (déchets électriques,
toxiques, mobilier…).
Caractérisations ponctuelles sur collectes.
Aide au chargement d’encombrants, de matériel ou de collecte des cartons avec l’équipe de gardiens de déchetterie
Assistance à la distribution des sacs en mairie

VOLET SECRÉTARIAT

ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE
Accueil du public sur site et par téléphone sur le standard dédié aux déchets ménagers : 1 niveau de renseignement,
prise des contacts et renvoi vers les autres agents du service en cas de besoin

COURRIER
Réception et enregistrement du courrier, des colis et livraisons.
Gestion adresse mail générale : 1 niveau de renseignement et transfert vers les agents les agents concernés si
besoin.

ADMINISTRATIF
Rédaction (courrier, CR, convocation, etc.),
Renvoi des devis signé avec mentions,
Impressions, scan et copie de documents,
Gestions des archives en local et du lien avec les archives centralisées
Stocks et commande de matériel administratif
Organisation du serveur et des données informatiques
Diverses tâches administratives

MISSIONS TRANSERVSALES
Le poste pourrait évoluer pour prendre en compte l’aspect développement durable de façon plus complète.

QUALITÉS REQUISES
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être calme et aimer le contact humain
Savoir gérer les conflits
Avoir du service au public
Être sensible aux questions de développement durable

COMPÉTENCES REQUISES
Avoir le sens du contact et de l’écoute
Avoir une bonne élocution et de bonnes capacités rédactionnelles
Maitriser l’outil informatique pour réaliser des documents de synthèse ou de communication
Faire preuve d’initiative et de réactivité
Savoir travailler en équipe et s’appuyer sur des relais d’information.
Bonne communication et qualités pédagogiques
Solide connaissance en informatique dans la gestion des données
Déplacements fréquents sur tout le territoire en véhicules
Fouille de sacs d’ordures ménagères, emballages ou biodéchets
Manipulation de fourgon, remorque et manutention de conteneurs

NIVEAU IV, BAC ou équivalent / CDD de remplacement

Poste :
– Type : CDD 4 mois, temps plein
– Localisation : Coutances (50)
– Horaires : 35h
– Travail tous les samedis
– Rémunération : Entre 2000 et 2130€/mois

En tant qu’Encadrant technique de proximité sur Coutances Mer et Bocage, vous serez principalement (environ 90% du temps) agent d’accueil en déchèterie.
Les missions en tant qu’encadrant pour venir suppléer le responsable de territoire sont : l’intégration, la formation, le tutorat et le management de nos salariés sur sites, dont les missions les responsabilités principales sont :

– Accueil et intégration des nouveaux salariés dans le respect des procédures
– Formation : Transmettre et s’assurer de la compréhension et du respect des consignes de sécurité
– Management : Accompagner les salariés en parcours d’insertion pendant toute la durée de leurs contrats de travail, les encadrer, participer à leur évaluation tout au long du parcours
– Relation interne : Être un relais d’informations entre les salariés et les autres services
– Relation client : Vérifier le respect du cahier des charges du client
– Assurer quelques tâches administratives

Qualifications requises :

– Expérience : Une 1ère expérience en management d’équipe serait un plus
– Compétences : Sens du management, aisance relationnelle
– Permis B indispensable pour les déplacements liés à la mission

Avantages :

– Environnement stimulant avec impact significatif sur l’entreprise et la société
– Programme de formation et développement professionnel
– Culture d’entreprise inclusive favorisant l’équilibre vie professionnelle/personnelle
– Un véhicule de service pour assurer les déplacements
– Une mutuelle, une prévoyance, un CSE

Rejoignez Tribord pour contribuer à un avenir durable et inclusif, dans un rôle clé qui allie sécurité, environnement et innovation.

Pluralis groupement d’employeurs recrute pour son adhérent situé à Saint Denis en Val (45), pour la saison 2026.

Au sein d’une entreprise familiale, vous venez renforcer l’équipe d’une dizaine de permanents :

– Préparation et mise en place des plans,
– Entretien et développement des plans
– Préparation et conditionnement des plantes pour la commercialisation

Le poste est à pourvoir au plus tôt pour 6 mois en temps complet.

Vous êtes amené à vous déplacer sur 2 sites de production ( St Denis en Val et St Jean le Blanc),

Vous avez idéalement une première expérience en horticulture
Vous savez respecter les consignes et tenir un rythme de travail soutenu.
Vous êtes polyvalent et rigoureux.
Vous savez travailler seul et en équipe.
En flux tendu

Pour accroître notre développement en Ile-de-France et consolider notre équipe, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Ecologue – Botaniste en CDI.Rattaché(e) à un responsable de service, vous aurez pour missions :
* La réalisation d’inventaires flore, caractérisation et cartographie des habitats, traitements des données et analyse des enjeux,
* La participation à l’évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats,
* La définition de mesures ERC sur ces thématiques,
* La rédaction des volets flore et habitats de dossiers réglementaires environnementaux (Etude d’impact, Dossier Loi sur l’Eau, Dossier d’incidence Natura 2000, Dossier CNPN…),
* La rédaction de Plans de Gestion (ENS, Réserve naturelle régionale),
* Le conseil et l’assistance en phase étude et travaux, suivis environnementaux lors de travaux et postérieurs à des aménagements.
Le poste constitue un beau défi, dans lequel il est possible de valoriser vos compétences techniques, le pilotage technique des opérations et du développement commercial.
Avec l’appui du chef de service et de la direction nationale, vous mettrez à profit vos compétences de :
* Dimension gestion de projets
* Apporter votre expertise technique pour encadrer (et éventuellement participer) aux inventaires naturalistes de terrain ;
* Encadrer les chargés d’études travaillant sur vos projets ;
* Être garant de la qualité et du résultat des projets en étant le garant technique de la production des projets que vous dirigez et en garantissant l’adéquation entre besoins et ressources ;
* Maîtriser les risques des projets et assurer le pilotage contractuel ;
* Développement Commercial
* Piloter et rédiger des offres complètes, devis et mémoires techniques ;
* Participer à la prospection commerciale de nouveaux clients.
Déplacements de courtes durées (1 à 4 jours) à prévoir sur les régions Ile-de-France et Hauts-de-France (véhicule de service mis à disposition).
Selon votre profil et votre expérience, une évolution vers un poste d’Adjoint au chef de service pourra être envisagée.

Qualifications

* Titulaire d’un Master ou d’un diplôme d’Ingénieur ou spécialisé en écologie. Vous disposez d’au minimum 5 ans d’expérience en Bureau d’études en tant qu’écologue en botanique.
* Vous avez développé de bonnes compétences naturalistes : connaissances de la flore et des habitats d’Ile-de-France et Hauts-de-France.
* Vous présentez une expérience confirmée en génie écologique (plan de gestion, restauration d’écosystèmes, mise en œuvre de mesures de protection ou de continuité écologique)
* Vous êtes autonome et avez un goût pour le travail en équipe et le management
* Vous avez une très bonne connaissance du droit de l’environnement et de la réglementation liée aux espèces protégées
* Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’un esprit d’analyse aiguisé
* Vous faites preuves d’excellentes qualités rédactionnelles
* Expérience en traitement et valorisation des données naturalistes sur SIG
* Permis B indispensable – déplacements ponctuels à prévoir.
Le poste à pourvoir
* CDI
* Poste basé à Rueil-Malmaison
* Rémunération selon profil et expérience
* Participation et intéressement, primes variables, tickets restaurants, mutuelle

Nous recherchons un Opérateur en Sablière H/F pour une prise de poste du 1er juin à mi septembre minimum.Poste en 2×8 avec horaires 6h 15h ou 15h 00h sur une base hebdomadaire de 40h.Vos principales missions incluent :- déstockage et chargement de sable- Vérification des machines- Mise en marche et réglage des machines qui lavent ou préparent le sableEt tous travaux d’aide à la production de sable

Supervisé(e) par le Responsable d’équipe basé à la Roche-sur-Yon (85), vous intervenez chez une clientèle diverse de particuliers et de professionnels pour répondre à des besoins urgents essentiellement basés en Vendée pour la lutte contre la destruction de nids de guêpes ou de frelons asiatiques.

Vos missions porteront sur :

– La destruction de nids de guêpes ou de frelons asiatiques en suivant une planification hebdomadaire de vos tournées en respectant les règles de sécurité ;
– La relation clients : informer les clients de la nature des travaux effectués et de leur avancement ;
– La rédaction de compte rendu via des outils électroniques (tablettes et smartphones)
– Le respect des règles d’hygiène et de sécurité : entretien du matériel confié, application des règles d’hygiène et de sécurité.

Vos qualités : Vous avez un bon sens relationnel, le sens du service, métier physique. Le permis de conduire est indispensable. Un certibiocide serait un plus, sensibilité environnemental appréciée.

Conditions d’embauche :

– 39h hebdomadaires dont 2 heures supplémentaires rémunérées et 2 heures récupérées en RTT ;
– CDD du 08/06/2026 au 30/11/2026
– Convention Collective 3D – IDCC 1605, groupe 1 niveau 1 ;
– Rémunération annuelle à partir de 23 620.8 euros brut, soit 1968.40 euros brut en 37 heures;
– Indemnités repas de 10.40 euros par jour travaillé ;
– Mutuelle et prévoyance ;
– Mise à disposition d’un véhicule de service.

CV et lettre de motivation à envoyer à recrutement@bioneo.fr

VOS MISSIONS
– Production et élevage des végétaux : semis, repiquage, rempotage, transplantation, récolte, taille, arrosage etc.,
– Diagnostics des maladies et des parasites et le cas échant application des produits et traitements alternatifs aux phytosanitaires,
– Entretien courant des serres, des tunnels et du matériel,
– Préparation de décorations et de compositions florales (pour des manifestations, des salons etc.).

VOTRE PROFIL
– Inscrit dans une formation en production
– Diplôme préparé souhaité : CAP ou Bac Pro production
– Sens du travail en équipe.

Manutention à prévoir

Formation en interne à nos produits et à nos services.

-Vous avez idéalement une formation ou une expérience en production végétale ou de l’expérience en vente en pépinières/jardineries.
-Une connaissance de base des végétaux est demandée mais surtout beaucoup de réactivité et d’implication.
-Capacité d’adaptation, d’écoute et de relationnel avec les clients et l’équipe de la pépinière,
-Vous êtes autonome et organisé

Compétence(s) du poste
Présenter et valoriser un produit ou un service
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison
Être en mesure de suivre une cadence rythmée
Aimer travailler en équipe
Être volontaire
Autre(s) compétence(s)
Accueil clientèle
Encaissement
Préparation de commande

Le Campus AgriLyon Vert de Lyon-Dardilly-Écully est un établissement public d’enseignement et de formation agricole implanté sur plusieurs sites. Il regroupe notamment un lycée, un centre de formation professionnelle et de promotion agricoles, un centre de formation par apprentissage / UFA et une exploitation horticole support.

L’exploitation horticole constitue un centre stratégique de l’établissement. Elle assure des fonctions de production, de commercialisation, de support pédagogique, d’expérimentation et de démonstration professionnelle au service des différents centres du campus.

Elle fonctionne sur deux sites complémentaires :

Dardilly : serres de production et plateformes de pépinière, en lien avec le lycée et les formations initiales ;
Écully : serres et espaces extérieurs de production, en lien étroit avec le CFPH, la formation professionnelle et l’apprentissage.

L’exploitation s’inscrit également dans la dynamique du pôle d’expérimentation et d’innovation INNOVIA du Campus.

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice du Campus, le directeur ou la directrice de l’exploitation horticole assure la direction du centre constitutif. Il ou elle pilote l’exploitation dans ses dimensions techniques, économiques, commerciales, pédagogiques, humaines et partenariales.

Le poste nécessite une forte présence de terrain, une capacité d’organisation importante et une aptitude à coordonner un fonctionnement bi-site.

Missions principales

Le directeur ou la directrice aura pour missions de :

– définir et proposer les orientations de production, de commercialisation et de valorisation pédagogique de l’exploitation ;
– organiser, planifier et superviser les productions horticoles sur les deux sites ;
– assurer le suivi des approvisionnements, des équipements, de la maintenance, des stocks et des conditions de production ;
– piloter la mise en marché, la relation clientèle et la valorisation des productions ;
– organiser et sécuriser les situations d’apprentissage, de démonstration et de mise en situation professionnelle ;
– veiller à la qualité de l’accueil des apprenants et à l’adéquation entre activité réelle de production et objectifs de formation ;
– encadrer, animer et coordonner les personnels affectés à l’exploitation ;
– structurer l’organisation du travail, les priorités et les circuits d’information ;
– veiller à la sécurité des agents, des apprenants, des visiteurs, des matériels et des biens ;
– préparer, suivre et analyser le budget de l’exploitation ;
– produire les éléments nécessaires au conseil d’exploitation et aux instances de l’établissement ;
– rendre compte régulièrement à la direction du Campus de la situation technique, économique et organisationnelle du centre.
Relations professionnelles

Le poste s’exerce en lien étroit avec l’équipe de direction du Campus, les équipes pédagogiques du lycée, de l’UFA et du CFPPA, les services administratifs, financiers, RH, techniques et de maintenance, ainsi que les partenaires professionnels des filières horticole, pépinière, paysage et distribution du végétal.

Il implique également des relations avec les partenaires techniques et institutionnels mobilisés dans le cadre des projets d’expérimentation et d’innovation, notamment autour du pôle INNOVIA.

Profil recherché
Le poste s’adresse à un profil disposant d’une bonne connaissance de la production horticole, des logiques de commercialisation et des contraintes techniques liées aux serres, à la pépinière et aux espaces de production.
Une expérience en management d’équipe, conduite de projet, pilotage économique ou gestion d’un outil de production horticole serait particulièrement appréciée.

Renseignements complémentaires : Xavier BUNKER

Le poste est à pourvoir au sein de l’équipe 10 de l’équipe INSERM U970 intitulée «Immunothérapie et traitements anti-angiogéniques en oncologie» dirigée par le Pr E.Tartour et le Dr M. Terme.

Mission principale :
L’Ingénieur d’étude sera chargée de réaliser un ensemble de techniques de biologie cellulaire, d’immunofluorescence et d’expérimentation animale visant à caractériser le rôle des sialoglycanes dans la régulation de la réponse immunitaire anti-tumorale.

Activités principales :

– Réaliser des techniques de cultures cellulaires : culture de cellules primaires murines, culture de lignées tumorales murines, tri magnétique, analyses fonctionnelles (Test de suppression, prolifération in vitro, cytotoxicité..).
– Mettre en œuvre des analyses cellulaires : Analyse multiparamétrique par cytométrie en flux, immunofluorescence multiplex sur coupes de tumeur, Luminex, ELISA ..
– Mettre en œuvre des modèles tumoraux in vivo murins : injection de cellules tumorales, suivi de la croissance tumorale, injections (ip, sc, iv), prélèvements de sang, prélèvements d’organes.
– Mettre au point, actualiser et adapter l’ensemble des protocoles techniques utilisés
– Tenir à jour les protocoles expérimentaux utilisés (cahier de labo électronique)
– Participer au bon fonctionnement de l’équipe de recherche en coordination avec les autres membres du laboratoire (suivi du matériel et des réactifs, suivi des banques cellulaires ou tissulaires le cas échéant, participation aux commandes.).

Connaissances :

– Bonnes connaissances générales en immunologie et en cancérologie
– Maitrise de l’anglais scientifique

Savoir-faire :

– Maitrise des techniques de biologie cellulaire , d’immunologie, et d’immunofluorescence.
– Bonne expertise en cytométrie en flux multiparamétrique (Technologie Spectrale), analyses sur logiciel FlowJo.
– Bonne expertise en immunofluorescence multiplex sur coupes de tissus (Technologie Opale), analyses sur logiciel Inform.
– Expérience en expérimentation animale. Formation de Niveau Applicateur souhaitée.
– Bonne pratique de l’outil informatique : pack Office, logiciels d’analyse d’image, logiciels de statistiques.

Aptitudes :

– Rigueur expérimentale (organisation, plan de travail..)
– Écoute et suivi des instructions données.
– Autonomie et prise d’initiative
– Transmission des savoir-faire techniques
– Sens relationnel : savoir travailler sous la supervision de plusieurs personnes (chercheurs, médecins, ingénieur), savoir intéragir avec des étudiants, médecins, ingénieurs et techniciens
– Flexibilité dans les horaires de travail

Expérience(s) souhaité(s) :

– Bac +3/5

Niveau de diplôme et formation(s) :
Master

Date de prise de fonction :
15 Septembre 2026

Durée :
12 mois, Renouvelable

Temps de travail :
Temps plein
38h30 hebdomadaires
Congés Annuels et RTT : 32 CA et 12 RTT

Activités non télétravaillables

Rémunération :
à partir de 2 494,30€ brut mensuel en fonction de l’expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

Contact :
Envoyer CV, lettre de motivation et précisez vos prétentions salariales.

REF interne : 206428

Compétences requises :
– Connaissance du fonctionnement d’une exploitation agricole en métropole ;
– Connaissances techniques en agronomie, en environnement, en conduite des productions végétales, en gestion de la fertilisation azotée ;
– Connaissance du monde agricole ;
– Maîtrise des outils de bureautique (indispensable) ;
– Maîtrise des outils SIG (vivement recommandée) ;
– Qualités organisationnelles et méthodologiques ;
– Sens du contact, bon relationnel et bonne présentation ;

Bac +2 à Bac +5, dans les domaines agriculture / environnement, ou expérience professionnelle équivalente

Début du contrat le 01/08/2026 (CDD de 5 mois)

CV et lettre de motivation à adresser par mail

INRAE propose un Poste de post-doctorat – Contribution à un projet européen visant à identifier les lacunes et les besoins en matière de recherche sur l’amélioration des plantes :

Environnement de travail, missions et activités :
Le/la postdoctorant(e) sera intégré(e) à l’unité de recherche GAFL (Génétique et Amélioration des Fruits et Légumes) à Avignon. Il/elle participera au projet européen COLiBRI « Recherche et innovation collaboratives en matière d’amélioration des cultures pour une Europe verte». L’objectif principal de ce projet est d’élaborer une feuille de route et une stratégie de mise en œuvre pour un futur réseau européen de financement de la recherche et de l’innovation en matière d’amélioration des plantes, fondé sur la collaboration entre les secteurs public et privé. Ce réseau s’appuiera sur les partenariats transnationaux existants et les complétera afin d’optimiser l’utilisation des ressources publiques dans la réalisation des objectifs stratégiques de l’UE. Il permettra de combler les lacunes critiques de la recherche en amélioration des plantes et d’améliorer l’efficacité et la réactivité face aux défis qui affectent l’agriculture européenne.
Le premier volet de travail (WP1 : Besoins et lacunes en matière d’amélioration des plantes) auquel le/la postdoctorant(e) contribuera consistera à recenser de manière exhaustive les besoins en matière d’amélioration des plantes des sélectionneurs, des agriculteurs, des acteurs de l’industrie, des chercheurs et des consommateurs, ainsi que les activités de recherche connexes concernant le développement variétal et l’innovation, au sein de l’UE, et à identifier les lacunes à combler pour répondre à ces besoins. Ce projet couvrira différents systèmes agricoles, notamment l’agriculture biologique et la sélection participative, ainsi que les techniques conventionnelles et modernes, y compris les nouvelles techniques génomiques. Il se concentrera sur les variétés les plus adaptées aux objectifs du Pacte vert pour l’Europe et contribuant à la bioéconomie circulaire de l’UE. Il prendra en compte diverses caractéristiques et cultures, notamment les légumineuses, les cultures pérennes et les cultures sous-utilisées, afin de diversifier les outils disponibles pour répondre aux enjeux des parties prenantes. Le WP1 comprendra successivement une analyse bibliographique, des questionnaires/enquêtes en ligne et des entretiens. Le/la postdoctorant(e) contribuera principalement à deux tâches : (1) Cartographie des besoins des sélectionneurs et des agriculteurs et (2) Analyse des solutions de sélection et d’innovation et des programmes de recherche.

Spécialiste de la sélection végétale et intéressé par l’organisation de la recherche au niveau de l’UE, le postdoctorant participera à une revue de la littérature, à des questionnaires/enquêtes en ligne (création et analyse), à des entretiens avec les parties prenantes et à la rédaction d’une synthèse.
Ce travail sera supervisé par Mathilde Causse (docteure INRAE), responsable du WP1 du projet COLIBRI.
Ce travail peut être effectué en partie à distance (2 jours/semaine maximum).
– Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un doctorat en génétique et amélioration des plantes obtenu depuis moins de 3 ans. Une formation en agronomie est un atout.
– Compétences académiques : intérêt et compétences en amélioration des plantes et en organisation de la recherche au niveau européen.
– Compétences en communication : Maîtrise de l’anglais : niveau C1 ou supérieur (Cadre européen commun de référence pour les langues) requis.
La capacité à rédiger des articles scientifiques et à réaliser des présentations orales est indispensable pour interagir avec les autres partenaires et les parties prenantes du projet.

Vous interviendrez

– au peignage des plants

– récolte

Une expérience en fraises est exigée

Serre accessible en bus

Contrat à temps plein 35h du lundi au vendredi. Durée 3 mois prolongeable possibilité d’aller jusqu’à mi-septembre

Merci de postuler via votre profil sur www.lagriculture-recrute.org en vous assurant que votre cv soit à jour"

MISSIONS :

Prélèvement boutures

Repiquage dans les serres (Soucelles/Tiercé et Brain)

Rectification (taille avec sécateurs)

Distançage et plaçage

Désherbage manuel dans les pots

CONDITIONS:

Démarrage :   lundi 22/06 (prévision)

Horaires :        06h00 – 14h00 (pause de 10h00 à 11h00)

                        Du lundi au vendredi

Contrat :         35 heures/semaine

PROFIL ATTENDU :

Débutants acceptés, travail manuel de manutention.

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À ce titre, vous pilotez et faites évoluer les pratiques pour optimiser les performances techniques, génétiques et économiques des élevages.

Vos principales responsabilités :

– Accompagnement terrain : suivi régulier des élevages (visites, audits) et mise en place de plans d’amélioration personnalisés.
– Conseil technique : optimisation de la conduite de troupeau, des schémas d’auto-renouvellement et des flux génétiques.
– Expertise génétique : application des programmes génétiques et analyse des performances (prolificité, longévité, renouvellement…).
– Pilotage de la performance : suivi des indicateurs clés et restitution d’analyses claires aux éleveurs et à l’entreprise.
– Animation de réseau : formation des éleveurs, organisation de réunions techniques et diffusion des innovations. – Formation supérieure en production animale / génétique avec de l’expérience dans la filière.

Compétences clés

– Bonne maîtrise de la production porcine et des enjeux génétiques
– Analyse de données techniques et sens de la synthèse
– Aisance relationnelle et goût du terrain
– Autonomie, organisation et esprit d’initiative

Atouts complémentaires

– Anglais professionnel obligatoire
– Appétence pour le travail en réseau et environnement international

CONDITIONS :

Type de poste : CDI temps plein

Quand : idéalement prise de poste en Septembre 2026

Où : Siège de la société à Landerneau (29800) + déplacements sur toute la France.

QUE FAIT TOPIGS NORSVIN ?

La société Topigs Norsvin est réputée pour son approche novatrice de la mise en oeuvre de nouvelles technologies avec une attention particulière pour une production porcine rentable. Recherche, innovation et diffusion de l’amélioration génétique seront les pierres angulaires de la société.

Description du poste :
Pour une pépinière historique de la filière arbres en France et Europe, nous recherchons un chef de culture, véritable pilier du fonctionnement de la société.
Avec plus d’un siècle d’histoire, l’entreprise a développé des expertises uniques dans la production de divers essences d’arbres et constitue une référence en Europe sur ce métier.
Située à 45 minutes au Nord de Lyon, dans le Beaujolais, l’entreprise exploite sur 70 ha, et détient près de 400 000 arbres en production, en plein terre.
L’entreprise s’appuie sur une vingtaine de collaborateurs dont une forte part en production, qu’il s’agit d’encadrer.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous cherchons celui ou celle qui perpétuera avec passion et efficacité ce savoir-faire.
PRINCIPALES MISSIONS encadrement d’un équipe de chefs d’équipes et ouvriers agricoles ; gestion des plannings, des absences, des congés, des recrutements
– planification des travaux sur l’année : intégration des process culturaux, des temps de travaux requis, des ressources humaines et matérielles requises définition des plannings conjointement avec le Coordinateur des opérations
– réalisation des travaux dans les champs et pépinières hors sol avec les équipes
Description du profil :
de formation agricole/horticole, bac+2 minimum,
Vous êtes un collaborateur de terrain, autonome et responsable,
Vous brillez par votre sens pratique et par votre sens de l’organisation,
Vous êtes également un manager averti ; brillant par votre accessibilité, votre exemplarité, votre bienveillance et la clarté de vos consignes.
Idéalement vous êtes un passionné du végétal.

descriptif du posteAu sein de l’atelier de production Vrac :Réaliser les opérations de préparation, nettoyage et désinfection des installations.Assurer l’inoculation et la récolte selon les protocoles techniques.Gérer les flux de matières premières et de consommables en zone de production.Effectuer les prélèvements pour le contrôle qualité et la maintenance de premier niveau.Renseigner les documents de fabrication pour garantir une traçabilité totale.INFOS

Notre client, situé dans le sud de la région Bordelaise, offre des services d’activités administratives et des services immobiliers. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? – En voiture, vous profitez d’un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, leader sur son secteur et en pleine croissance, valorise la stabilité et une mentalité tournée vers l’innovation et l’excellence. Rejoignez une entreprise prête à investir dans votre avenir.Quelles perspectives captivantes aspire à réaliser votre future mission de Trésorier (F/H) ? Au sein de notre prestigieux client, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion proactive des opérations financières et stratégiques du groupe en : – Assurant la liquidité du groupe et en veillant à l’équilibre quotidien des flux financiers – Pilotant les prévisions et le budget de trésorerie avec une rigueur analytique et une approche axée sur la performance – Élaborant des reportings réguliers et orientés performance pour éclairer les décisions stratégiques – Intervenant activement dans les processus de financement et de placement pour optimiser les ressources financières du groupe – Contribuant de manière pertinente à divers projets stratégiques et en assurant une gestion efficace des relations bancaires Voici les conditions proposées pour ce poste : – Contrat: CDI – Salaire: environ euros/an – Poste hybride (présentiel + télétravail) Nous sommes ravis de vous offrir également l’accès à ces avantages : – Avantages CSE (billetterie, offres culturellesMutuelle attractive – Participation et épargne salariale Votre objectif final en tant que Trésorier (F/H) ? Assurer la gestion stratégique des liquidités du groupe en garantissant une performance financière optimale et en mettant à disposition vos compétences en : – Expertise en gestion de trésorerie avec une expérience professionnelle en trésorerie/financement minimale de 3 ans requises – Maîtrise des prévisions financières et en élaboration de budgets – Réalisation de reporting financier axé sur la performance – Gestion des financements, des placements et des relations bancaires Un diplôme en finance, économie ou contrôle financier est indispensable pour ce poste. Processus de recrutement : Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi ? C’est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre nouvelle aventure !

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert dans le recrutement de professionnels qualifiés à travers le monde. Avec 9 500 employés dans 198 bureaux dans 30 pays et 21 secteurs d’activités. Nous vous accompagnons dans l’évolution de votre carrière.
“ Chez Hays, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. En tant que cabinet de recr…

Notre client, entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions pour les professionnels et les collectivités, recrute un Rédacteur – Spécialiste contenu produits pour renforcer son équipe Marketing & Médias. Vous contribuerez à la valorisation de milliers de références produits à travers les supports digitaux et print, tout en jouant un rôle clé dans l’optimisation SEO et la performance commerciale.Vos missions
Rédiger les textes, attributs et accroches produits pour les catalogues, flyers et supports print.
Utiliser des outils d’IA générative pour accélérer et optimiser la création de contenu, tout en garantissant une relecture rigoureuse.
Rédiger les textes, attributs et métadonnées pour le site e-commerce.
Appliquer les bonnes pratiques SEO : recherche de mots clés, balisage, maillage interne, optimisation des pages produits.
Contribuer à l’amélioration continue de la performance du site.
Mettre en place et optimiser les stratégies de ventes additionnelles (cross sell) pour augmenter le panier moyen.
Proposer des actions de merchandising digital pour améliorer la conversion.
Saisir et mettre à jour les informations produits (titres, textes, prix, accroches) dans la base de données interne.
Garantir la cohérence et la qualité des données sur l’ensemble des supports.
Diagnostiquer et corriger les erreurs liées aux fiches produits.
Proposer et rédiger des articles pour le blog afin de soutenir la stratégie de contenu.

Notre équipe, composée de 4 personnes, cultive fleurs (géraniums, pensées, cyclamens, fleurs annuelles…), et plants de pépinière (arbustes, vivaces…) dans le but d’offrir les meilleurs produits à nos clients particuliers et professionnels.

Vous nous rejoignez dans le cadre de la préparation et de la commercialisation de la saison d’automne (chrysanthèmes, cyclamens et plantes bisannuelles).

A ce titre, vous participez à l’ensemble des opérations de production :

– Rempotage mécanique des plantes bisannuelles et placement des cultures

– Mise en place dans la serre

– Réalisation des compositions florales pour la Toussaint

– Hivernage des plantes de pépinière dans les serres

– Réception des rosiers et arbres fruitiers en racines nues

En saison, vous participez à la vente directe sur place en offrant le meilleur conseil au client, jusqu’à l’encaissement.Vous avez idéalement une expérience en production horticole/jardinerie et/ou en art floral (réalisation de compositions).

Votre organisation et votre dynamisme sont reconnus et vous permettent de participer efficacement à la vie des serres.

Vous avez le sens du contact et du commerce et vous avez à cœur d’offrir le meilleur service aux clients.

Vous appréciez le travail en équipe et participez à créer une ambiance agréable de travail.

CDD saisonnier du 3 Août au 18 Décembre 2026

Si vous êtes disponible, possibilité d’un contrat sur le mois de Juin-26 également.

Si le premier contrat est concluant, possibilité d’un nouveau contrat de Mars à Juillet-27 dans le cadre de la saison de printemps.

Vous vous êtes reconnu dans cette offre ?

N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature ou à venir nous rencontrer directement sur place !

Nos avantages
– Travail du Lundi au Vendredi
– Prime exceptionnelle en fin de saison en fonction des résultats

Missions :

Sous la responsabilité du chef de pôle, en lien fonctionnel avec l’animateur filière et en collaboration avec les différents collègues de l’institut et les partenaires externes, vous contribuerez aux travaux de l’équipe pomme de terre en vous occupant tout particulièrement des dossiers techniques suivants :
– mises au point et transferts des leviers, et de leurs combinaisons, pour protéger la pomme de terre contre le mildiou et les autres maladies;
– caractérisation des risques et analyse de l’impact du changement climatique sur les maladies de la pomme de terre. Vous serez responsable de l’équipe technique chargée de la mise en œuvre d’une partie du programme expérimental sur ces sujets.

En tant qu’expert technique :
– Vous assurez le montage et la conduite de projets de R&D répondant aux axes stratégiques du programme ARVALIS et en veillant, tout particulièrement, à orienter leurs livrables (formations, supports écrits ou internet, vidéos, interventions orales, OAD,.) en vue d’une optimisation de leur impact sur les cibles. Vous développez les partenariats avec les acteurs de la recherche (INRAE, universités, instituts étrangers, .), du développement et des acteurs de la filière (CNIPT/GIPT/UNPT).
– Vous assurez une veille technologique et scientifique constante dans vos domaines d’expertise, via notamment la veille bibliographique et la participation à des colloques/manifestations nationales et internationales.
– Vous êtes un des garants de l’excellence méthodologique de votre domaine d’expertise incluant les modes d’acquisition des données, leurs traitements et leur valorisation.

En tant que responsable d’équipe :
– Vous animerez une équipe de deux techniciens d’expérimentation (pilotage des activités, suivi budgétaire, recrutement.).

Profil :
– Formation Bac +5 en agronomie ou protection des cultures, ingénieur ou équivalent
– Expérience d’au moins 3 ans dans la recherche agronomique avec management d’une équipe
– Intérêt pour la recherche appliquée
– Organisé, rigoureux et aimant travailler en équipe
– Aisance orale, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
– Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit)
– Maîtrise des statistiques et des logiciels dédiés (R, Excel .)
– Permis B (le poste implique des déplacements sur plusieurs sites en France )

Informations complémentaires :
– Prise de fonction : dès que possible.
– Lieu de travail : Boigneville (91) .
– Des déplacements en France et ponctuellement à l’étranger.

Candidature:
Lettre de motivation + CV à adresser par mail.
ARVALIS s’engage à promouvoir la diversité et à lutter contre toute discrimination, conformément à ses valeurs.