CDI

Administrateur Environnement de travail numérique

Publié il y a 2 mois par Université Paris Descartes
PARIS , FR
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Description du poste

Résumé du poste :

La cellule Ingénierie de l’environnement de travail est chargée de concevoir, exploiter, maintenir et faire évoluer sur les équipements numériques terminaux constituant l’environnement de travail des usagers de l’université (ordinateurs, écrans interactifs, imprimantes, dispositifs de captation, téléphonie).L’Administrateur/Concepteur environnement de travail numérique assure une expertise et est en charge de piloter les activités de conception des outils en lien avec ces équipements et le suivi de l’évolution des standards qui y sont associés. Il assure la mise en place opérationnelle des solutions en lien avec les équipes chargées du déploiement et les prestataires le cas échéant.

Présentation de la direction / structure d’accueil :

Forte de 77 collaborateurs la Direction des Systèmes d‘Information et du Numérique (DSIN) est chargée de piloter et d’accompagner la transformation numérique de l’établissement dans tous les secteurs. Elle est garante de l’architecture, de l’urbanisation, véritable usine numérique également responsable de la qualité et de la continuité des services internes à l’établissement. Pour assurer ces missions la DSIN recrute un Administrateur environnement de travail numérique au sein de la cellule Ingénierie de l’environnement de travail au sein du département Service aux Usagers.

Descriptif des activités :

Côté projets la cellule Ingénierie de l’environnement de travail est engagée dans un projet de gestion de parc au niveau de l’ensemble des entités de l’établissement (directions centrales, facultés, composantes) afin de piloter l’ensemble des machines qui se connectent au réseau UPC, de permettre une administration toujours plus automatisée et d’avoir une gestion du cycle de vie des équipements. La poursuite du déploiement de l’outil d’ITSM GLPI entamé en juin 2022 aux autres entités de l’établissement sera également un projet auquel le candidat retenu sera associé en tant qu’administrateur de la solution GLPI.Activités principales :•Concevoir et piloter le déploiement de l’architecture technique de l’environnement de travail et des outils de gestion associés•Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les processus de production•Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et des systèmes•Garantir la livraison des services•Référencer et documenter les composants liés à l’infrastructure, aux logiciels et leurs liens avec la couche applicative•Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l’environnement de travail (matériels, logiciels, architecture, protocole, mode de transferts)•Assurer la maintenance en conditions opérationnelles des postes de travail•Participer aux études d’évolutions, gestion de l’obsolescence et sécurisation de ces environnements et des PacksEn phase d’Amélioration continue :•Déployer/développer les évolutions techniques nécessaires aux besoins fonctionnels définis par les métiers•Participer à l’élaboration des règles de fonctionnement et d’utilisation de l’application•Participer à des expérimentations sur les nouvelles fonctionnalités/solutions/technologies

Conditions particulières d’exercice :

Expérience 3 ans minimum

Savoir-faire – Compétences opérationnelles :

•Maîtrise de la masterisation et de l’automatisation des déploiements de correctifs (SCCM)•Maîtrise de l’outil GLPI, de son paramétrage (périmètres des tickets & inventaire du parc, workflow et base de connaissances de traitements), lien AD, statistiques et reporting automatiquew•Annuaire LDAP : Active directory•Environnement de messagerie : Microsoft Exchange et Outlook•Langage de programmation : Powershell•Modéliser et concevoir les architectures techniques du système d’information•Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique•Effectuer une veille technologique des applications et de leur socle technique

Savoir-être – Compétences comportementales :

•Faire preuve de rigueur•Etre réactif•Travailler en équipe•Avoir des capacités d’analyse et de synthèse•Aptitudes à communiquer•Sens du service•Capacité de prospective

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