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CDI

Alternance – Chargé(e) de projet Innovation sociétale – Direction Développement Durable VEOLIA – H/F

Publié il y a 1 semaine par SARP VEOLIA
Aubervilliers, France
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Description du poste

Description du poste

La Direction Performance Plurielle et Développement durable du groupe Veolia,
rattachée à la Direction Stratégie & Innovation, a pour mission de définir et de piloter
les engagements du groupe en matière d’impact environnemental et sociétal,
d’accompagner les entités locales du groupe pour atteindre les ambitions fixées, et de
développer des projets d’innovation à fort impact.

Au sein de la Direction, le pôle sociétal initie, pilote et déploie des projets qui
répondent aux besoins sociétaux croissants des clients, collectivités locales ou
industriels et créent de la valeur pour Veolia et ses parties prenantes, et en particulier :
– Le lancement d’un programme de Mobilisation Citoyenne des Salariés,
permettant aux salarié du groupe de contribuer à des associations ou
entreprises sociales à fort impact sur leur territoire.
– L’animation d’un programme d’Open Innovation Sociale, pour développer les
partenariats entre Veolia et les entreprises sociales.
– D’autres projets portant sur la formation aux métiers et compétences de la
transformation écologique,l’accès aux services essentiels – eau et assainissement,
l’inclusion du secteur informel dans les chaînes de collecte de déchets.

Thématique et descriptif du projet
Vous serez pleinement intégré.e au pôle sociétal de la Direction Performance Plurielle et
Développement durable, pour apporter un soutien aux projets du pôle, et en particulier :

1 – La mise en oeuvre du projet de Mobilisation Citoyenne des salariés “Resourcers
for Communities”, en particulier :

  • Évaluation des pilotes réalisés en 2021 – 2022 , contribution à la stratégie de déploiement et consolidation d’un guide des bonnes pratiques et des facteurs clés de succès ; identification et on-boarding de nouveaux territoires volontaires pour déployer le programme.
  • Coordination du programme dans le groupe : organisation et suivi des comités de pilotage ; aide aux coordinateurs locaux
  • Gestion de la relation partenariale avec les associations dans le cadre du programme du siège à Aubervilliers (identification d’associations locales pouvant rejoindre le programme; organisation des points de suivi réguliers)
  • Animation du programme auprès des salariés du siège (rédaction d’ une newsletter mensuelle ; organisation des temps forts et des moments conviviaux 
  • Animation d’un réseau d’ambassadeurs ; réponses aux sollicitations des collaborateurs)

    • 2 – Le suivi et l’animation du programme d’open-innovation de Veolia, Pop Up, et
    en particulier :

  • Gestion de la relation partenariale avec les référents innovation sociale de Veolia, et plus ponctuellement les incubateurs et les entrepreneurs du réseau.
  • Valorisation et diffusion de l’initiative Pop Up (communication sur les outils, la méthodes et les exemples clés en interne auprès de directions, de communautés ….)
  • Organisation d’un séminaire annuel des référents innovation sociale de Veolia (échange et partage de bonnes pratiques)
  • Suivi du programme (bilan annuel avec chaque référent innovation sociale de Veolia; consolidation des indicateurs ; mise à jour des outils de suivi et études de cas ;
  • Aide au déploiement du programme dans de nouveaux territoires et en particulier : répondre aux demandes et communiquer les outils et la méthode.

    • 3 – Le soutien au projet du plan d’objectifs sociétal

    De façon générale, vous serez encouragé(e) à développer une réflexion stratégique
    sur les programmes afin d’aider à en optimiser l’impact, renforcer l’ancrage local, de
    mieux les valoriser et de mieux les connecter aux démarches du Groupe en matière
    d’open-innovation / de tiers-lieux…
    D’autres missions pourront vous être confiées pour aider au développement des
    projets d’innovation sociétale dans le groupe selon les priorités de l’équipe.

    Nous vous proposons un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à compter de début septembre 2023.

    #WeAreResourcers

    Qualifications

    Vous êtes en Master 2 école de commerce ou université en Gestion des projets.

    Vous avez idéalement une expérience professionnelle ou associative.

    – Expérience en matière de gestion de projet
    – Bonnes compétences relationnelles et collaboratives
    – Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
    – Autonomie, adaptabilité et réactivité
    – Intérêt pour l’innovation sociale
    – Appétence pour l’entrepreneuriat et le milieu associatif
    – Goût pour l’animation de communauté
    – Maîtrise de l’anglais (écrit + oral)

    candidat libre du choix de son école

    Nous offrons une rémunération positionnée au niveau des barèmes minimums légaux pour les contrats d’apprentissage et au dessus des minimums légaux pour les contrats de professionnalisation.

    Informations complémentaires

    En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Il y a 1 semaine
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