Alternance – Chargé(e) de projet Innovation sociétale – Direction Développement Durable VEOLIA – H/F

La Direction Performance Plurielle et Développement durable du groupe Veolia,
rattachée à la Direction Stratégie & Innovation, a pour mission de définir et de piloter
les engagements du groupe en matière dimpact environnemental et sociétal,
daccompagner les entités locales du groupe pour atteindre les ambitions fixées, et de
développer des projets dinnovation à fort impact.

Au sein de la Direction, le pôle sociétal initie, pilote et déploie des projets qui
répondent aux besoins sociétaux croissants des clients, collectivités locales ou
industriels et créent de la valeur pour Veolia et ses parties prenantes, et en particulier :
– Le lancement dun programme de Mobilisation Citoyenne des Salariés,
permettant aux salarié.e.s du groupe de contribuer à des associations ou
entreprises sociales à fort impact sur leur territoire.
– Lanimation dun programme dOpen Innovation Sociale, pour développer les
partenariats entre Veolia et les entreprises sociales.
– Dautres projets portant sur la formation aux métiers et compétences de la
transformation écologique,laccès aux services essentiels – eau et assainissement,
linclusion du secteur informel dans les chaînes de collecte de déchets.

Thématique et descriptif du projet
Vous serez pleinement intégré.e au pôle sociétal de la Direction Performance Plurielle et
Développement durable, pour apporter un soutien aux projets du pôle, et en particulier :

1 – La mise en oeuvre du projet de Mobilisation Citoyenne des salariés Resourcers
for Communities, en particulier :

• Évaluation des pilotes réalisés en 2021 – 2022 , contribution à la stratégie de déploiement et consolidation dun guide des bonnes pratiques et des facteurs clés de succès ; identification et on-boarding de nouveaux territoires volontaires pour déployer le programme.
• Coordination du programme dans le groupe : organisation et suivi des comités de pilotage ; aide aux coordinateurs locaux
• Gestion de la relation partenariale avec les associations dans le cadre du programme du siège à Aubervilliers (identification dassociations locales pouvant rejoindre le programme; organisation des points de suivi réguliers)
• Animation du programme auprès des salariés du siège (rédaction d une newsletter mensuelle ; organisation des temps forts et des moments conviviaux
• Animation dun réseau dambassadeurs ; réponses aux sollicitations des collaborateurs)

2 – Le suivi et lanimation du programme dopen-innovation de Veolia, Pop Up, et
en particulier :

• Gestion de la relation partenariale avec les référents innovation sociale de Veolia, et plus ponctuellement les incubateurs et les entrepreneurs du réseau.
• Valorisation et diffusion de linitiative Pop Up (communication sur les outils, la méthodes et les exemples clés en interne auprès de directions, de communautés ….)
• Organisation dun séminaire annuel des référents innovation sociale de Veolia (échange et partage de bonnes pratiques)
• Suivi du programme (bilan annuel avec chaque référent innovation sociale de Veolia; consolidation des indicateurs ; mise à jour des outils de suivi et études de cas ;
• Aide au déploiement du programme dans de nouveaux territoires et en particulier : répondre aux demandes et communiquer les outils et la méthode.

3 – Le soutien au projet du plan d’objectifs sociétal

De façon générale, vous serez encouragé(e) à développer une réflexion stratégique
sur les programmes afin daider à en optimiser limpact, renforcer lancrage local, de
mieux les valoriser et de mieux les connecter aux démarches du Groupe en matière
dopen-innovation / de tiers-lieux…
Dautres missions pourront vous être confiées pour aider au développement des
projets dinnovation sociétale dans le groupe selon les priorités de léquipe.

Nous vous proposons un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à compter de début septembre 2023.

#WeAreResourcers