CDI

Assistant hôtellerie / environnement

Publié il y a 2 mois par AP-HP Hôpital Henri Mondor
Créteil, FR
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Description du poste

Mission générale
L’assistant hôtellerie/environnement coordonne et suit les prestations dans le domaine de l’Hôtellerie et de l’Environnement (entretien des locaux, gestion globale des déchets, entretien des vitres, désinsectisation, offices alimentaires).
Il assure ses missions en concertation et en collaboration avec les responsables du secteur, et la continuité de service en l’absence de ces derniers.
Missions permanentes
– Contrôle et évaluation de la qualité des prestations de service : entretien des locaux, gestion globale des déchets, entretien des vitres, désinsectisation.
– Suivi de la maintenance des équipements et de l’utilisation des matériels.
– Suivi de l’application des procédures dans chaque secteur.
– Traitement des réclamations et des différentes demandes.
– Aide technique, logistique, et évaluation des besoins qualitatifs et quantitatifs du service.
– Vérification de la conformité réglementaire des circuits, notamment au niveau du tri des déchets, en collaboration avec l’EOH, les LogistiSoins et les cadres des services de soins.
– Suivi des offices alimentaires dans le cadre de la réglementation, en collaboration avec les cadres des services de soins et le service restauration. Evaluations semestrielles des pratiques professionnelles.
– Participation aux réunions de service.
Missions ponctuelles ou spécifiques
– Assure le remplacement du responsable Hôtellerie Environnement, et/ou de ses adjoints en leur absence.
– Intègre les démarches du développement durable.
– En cas de nécessité, la personne peut se voir confier d’autres tâches liées à l’activité du service.
– Le poste peut évoluer selon les évolutions du service.

QUOTITE DE TRAVAIL

7h30 ou 7h36 temps plein.

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude : 7h-18h Horaires de travail : 8h / 15h30 ou 8h / 15h36
Les modifications feront l’objet d’une négociation avec la hiérarchie.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
– Connaissance des règles d’hygiène hospitalière et alimentaire.
– Connaissances en informatique (Word et Excel au minimum).
– Connaissances des techniques de bionettoyage en secteur hospitalier.
– Connaissance de la réglementation sur la gestion des déchets.
– Connaissance des marchés publics.
– Maîtrise des outils d’évaluation des pratiques professionnelles.
– Organisation des services de soins.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Les qualités professionnelles requises
– Sens des relations en équipe, de la communication, de l’organisation.
– Méthode, rigueur dans l’organisation de son travail.
– Autonomie.
– Disponibilité.
– Sens des responsabilités.
– Esprit d’équipe, souci de se perfectionner.
– Esprit d’initiative.
– Discrétion.

PRE-REQUIS
Pratique du poste déjà acquise (de préférence).

La formation et/ou les qualifications
– CAP, Bac Pro, BTS, dans les secteurs de l’hôtellerie et/ou de l’environnement (bionettoyage, déchets).

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Risques professionnels liés à l’activité :
– Risques liés à la manipulation de certains déchets infectieux, chimiques ou toxiques, Piquants-Coupants-Tranchants (PCT), produits d’entretien.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
– Port des E.P.I adaptés.
– Formation.

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Il y a 2 mois
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