CDI

CDI – DIRECTEUR DEVELOPPEMENT DURABLE – H/F

Publié il y a 2 mois par Hermès
PARIS, France
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Description du poste

Job description

La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu’elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu’elle choisit, ainsi qu’à la « vie » de ces objets à travers le temps.

Le choix de matières de très haute qualité et l’attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu’à leur arrivée en boutique, prennent en compte à chaque étape les enjeux environnementaux et sociaux de l’ensemble des chaînes d’approvisionnement et de production.

Dans un contexte de transition vers un modèle de croissance raisonnée à l’empreinte environnementale maîtrisée, Hermès recherche son Directeur Développement Durable pour le périmètre des Métiers Hermès.

Missions

Le Directeur du Développement Durable travaillera sous la direction et la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Transition Industrielle et de la Qualité des Métiers Hermès.

Son périmètre concernera les Métiers suivants : Prêt-à-Porter Homme et Femme, Chaussures, Accessoires de Mode, Objets Connectés, Maison, Soie & Textile, et Bijouterie.

Il aura pour mission générale d’assurer la bonne réalisation des stratégies développement durable de chacun des Métiers, et d’en assurer la cohérence globale avec les engagements du Groupe . Il pilotera en direct avec son équipe constituée de deux personnes certains projets du Pole Femme et coordonnera ceux plus transversaux concernant l’ensemble des Métiers.

Responsabilités :

STRATEGIE et PROJETS TRANSVERSES

  • Concrétiser la stratégie Développement Durable des Métiers en lien avec les Directeurs Généraux et les acteurs de la Maison
  • Mettre en place la capacité à réaliser les bilans carbone au sein de chaque Métier et les plans d’actions transverses pour piloter la décarbonation en fonction des sources concernées (filières amont, process, transport, …)
  • Déployer les analyses de cycle de vie en formant des relais internes en bonne coordination avec la Direction technique & innovation, sensibiliser au concept et à l’utilisation les équipes impliquées dans la création afin de développer l’éco-conception
  • Organiser de façon processée et outillée en collaboration avec les équipes MOA et SI la collecte des données environnementales pour réaliser les mesures d’empreinte, répondre aux exigences d’affichage en magasin, mettre en place une traçabilité robuste
  • Piloter les projets de circularité : contribuer à identifier des solutions pour la seconde vie et le recyclage des produits finis et des matières, faciliter l’organisation de ces opérations pour augmenter la part du recyclage au sein de la Maison 
  • ANIMATION TRANSVERSE

  • Accompagner de manière fonctionnelle les référents des métiers dans le déploiement et le suivi de leurs feuilles de route spécifiques, en assurer la synthèse et le suivi global via des KPIs chiffrés et tenus à jour
  • Coordonner et animer la communauté des référents des métiers, dans une optique de partage d’expérience et de maillage
  • Intervenir en soutien auprès des équipes opérationnelles notamment les acteurs des filières Amont pour le déploiement des actions des feuilles de route
  • Consolider et suivre le budget annuel central des projets DD, et des lignes budgétaires spécifiques des Métiers
  • Être force de proposition auprès des Métiers dans leurs nouveaux projets pour mener à bien leurs feuilles de route
  • VEILLE, COMMUNICATION ET FORMATION

  • Représenter les Métiers aux différentes instances internes pour exprimer les besoins spécifiques et rester impliqué dans les décisions les impactant
  • Participer aux instances officielles externes sur les sujets environnementaux pour assurer une influence sur l’évolution des réglementations et des pratiques
  • Assurer une veille sur les thématiques RSE pour anticiper les évolutions règlementaires et contribuer à évaluer les impacts avec les Métiers concernés
  • Animer une communication régulière pour sensibiliser et informer sur les sujets et projets DD (newsletter, petits déjeuners, réunion mensuelle, semaine du DD, salons …)
  • S’impliquer dans la construction et l’animation des sessions de formation DD des collaborateurs des Métiers, du niveau sensibilisation à celui d’expertise, développer des contenus si nécessaire.
  • MANAGEMENT

  • Management d’une équipe de 2 Chefs de Projets Développement Durable.
  • Favoriser une bonne circulation de l’information et la cohésion de l’équipe.
  • Réaliser les entretiens annuels, fixer et suivre les objectifs.
  • Favoriser globalement le développement, la motivation et la cohésion d’équipe.
  • Profil et Compétences

    De formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente), le candidat justifie d’une expérience professionnelle de 10-15 ans minimum dans un poste similaire mêlant pilotage stratégique RSE et réalisation de projets opérationnels, préférablement dans les secteurs textiles, cuirs et produits manufacturés du secteur du luxe

    Maîtrise des concepts et des outils de bilan Carbone, d’analyse de cycle de vie (ACV) et de reporting RSE.

    Solide culture générale, réglementaire et scientifique autour des thématiques de la RSE

    Anglais courant, l’italien serait un plus.

    Aptitudes professionnelles

    Excellente vision stratégique, capacité à arbitrer les priorités et faire des recommandations

    Forte appétence à communiquer de manière pédagogique et positive, capacité à fédérer et engager les parties prenantes dans des projets collectifs de changement de culture

    Autonomie et bonne organisation dans la gestion de projets multiples, complexes et impliquant un vaste réseau de personnes

    Sens du service et de l’accompagnement

    Approche concrète, terrain et pragmatique

    Appétence pour notre secteur d’activité : les matières, les techniques de transformation et les savoir-faire

    Il y a 2 mois
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