CDI

CDI – Responsable Développement Durable – Pôle parties prenantes …

Publié il y a 1 semaine par Holding Textile Hermès
LE PRE ST GERVAIS, France
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Description du poste

Description du poste

CONTEXTE :

Hermès Services Groupe est une entité opérationnelle, au sein de l’entité juridique d’Hermès Sellier. Cette entité offre de nombreux services à une partie ou toutes les filiales et entités du Groupe, dans les domaines suivants :

  • Ressources Humaines
  • Paie & Affaires Sociales
  • Conseil Interne
  • Services généraux
  • Achats Indirects
  • Comptabilité
  • Finance
  • Développement Commercial des Métiers
  • Sécurité
  • Développement Durable
  • La Direction du Développement Durable définit les ambitions et pilote la stratégie RSE pour Hermès Services Groupe avec les autres directions et le Développement Durable du Groupe Hermès.

    Elle coordonne la mise en œuvre et développe la prise en compte de la démarche dans le quotidien des collaborateurs d’Hermès Services Groupe. Elle assure et/ou contribue au pilotage de projets du Groupe Hermès sur les domaines d’expertises d’Hermès Service Groupe.

    Rattaché(e) à la Direction Développement Durable, le(la) responsable du Pôle Communautés (parties prenantes et fournisseurs) assure le développement de la responsabilité sociétale et environnementale d’Hermès Services Groupe en relation avec nos parties prenantes, dont les fournisseurs, partenaires et autres acteurs de l’ancrage local de nos sites. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs internes du Développement Durable des Directions d’Hermès Services Groupe et du Groupe Hermès.

    Le poste est basé au Pré-Saint-Gervais. Des déplacements sont principalement à prévoir sur les sites de Paris et parfois sur la province.

    CDI à pourvoir pour avril 2023.

    MISSION GENERALE :

    Il/Elle propose, établit et met en œuvre des actions ambitieuses de développement sur les enjeux Climat, Biodiversité et Sociétaux.

    Notamment, il/elle anime, soutien et consolide le management des Bilans Carbone / Biodiversité sur le Scope 3 d’Hermès Services Groupe, principalement avec les Directions Achats Indirects et Services Généraux.

    Il/Elle contribue avec les Directions Achats et Direction Industrielle à la démarche achats responsables.

    Il/Elle identifie nos parties prenantes au-delà des fournisseurs et en coanime les relations avec le Directeur Développement Durable d’Hermès Services Groupe. Il/Elle établit des projets collaboratifs à impacts positifs forts sur l’ancrage territorial de nos sites.

    Il/Elle garantit la bonne conduite de l’ensemble des projets relatifs à son domaine d’engagement.

    PRINCIPALES ACTIVITES :

  • Impulser et coordonner les projets de décarbonation du scope 3 d’Hermès Services Groupe : accompagner les fournisseurs dans une démarche ambitieuse impliquant notamment les impacts sociétaux, climatiques et biodiversité,
  • Définir les labels pertinents et structurer les démarches de déploiement
  • Structurer les bases d’évaluation RSE de nos fournisseurs
  • Développer le recours aux secteurs aidés avec la définition de KPIs et cibles par métier
  • Contribuer à définir une stratégie de maillage local. Créer ou contribuer à des projets territoriaux. Viser notamment par ces actions, l’excellence en tant qu’employeur responsable sur le territoire
  • Identifier, étudier et proposer le soutien d’initiatives locales à impact positif
  • Contribuer au reporting développement durable HSG et du Groupe.
  • Management de stagiaire/alternant
  • Ces activités nécessitent une forte collaboration avec l’ensemble de l’équipe Développement Durable Hermès Services Groupe et en étroite collaboration avec l’équipe Développement Durable du Groupe Hermès.

    PROFIL DU CANDIDAT :

  • Diplômé d’études supérieures (master 2) avec une expérience d’au moins 7 ans
  • Diplôme d’ingénieur ou École de Commerce avec une spécialité développement durable
  • Grande aisance relationnelle, des qualités d’écoute et de diplomatie
  • Bonne connaissance des enjeux, des grands sujets et de la mise en œuvre de projets développement durable
  • Expérience gestion de projets, en animation de réseaux et de groupes de travail : capacité à structurer, coordonner de nombreux acteurs et à travailler avec des consultants.
  • Esprit positif, sens de l’initiative, créativité, volonté de défricher des nouvelles pistes,
  • Caractère joyeux et tourné vers les autres au sein d’un service qui prône une approche positive de la RSE
  • Capacité à créer du lien en interne 
  • Autonome et volontaire, sens des responsabilités
  • Bonne communication, aisance avec ses pairs et sa hiérarchie. Capacité à rendre compte et à chercher le feedback
  • Gestion de projet : rigueur, pragmatisme, exigence de qualité et sens des priorités,
  • Anglais courant
  • Il y a 1 semaine
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