Chargé / Chargée de mission développement local
Description du poste
Communauté de Communes Isle et Crempse en Périgord
PRINCIPALES MISSIONS :
– Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles PVD : impulser, suivre techniquement et financièrement (y compris l’ORT),
– Décliner et appliquer les axes forts de la stratégie nationale de développement durable,
– Mise en œuvre et future révision du plan climat air énergie territorial,
– Participer à l’atlas de la biodiversité de St Michel de Double (Syndicat Bassin Isle) voire à l’atlas intercommunal (si nous sommes retenus)
– Participer à la définition d’une stratégie locale pour la biodiversité et actions connexes
– Participer au développement de modes de mobilité doux
– Identifier les principaux axes stratégiques pouvant être mis en place sur notre territoire,
– Proposer un programme de réalisation réaliste et acceptable financièrement et matériellement,
– Connaissances en marchés publics : lancements d’appel d’offres, publicité, rédaction de documents préparatoires etc.
– Analyse des offres en lien avec la direction de la CCICP,
– Suivi et exécution de marchés publics,
– Constituer et tenir à jour un observatoire de la vacances sur la CCICP,
– Participer au développement économique en lien avec les partenaires
– Participer si besoin au PLUi-H
ANIMATION :
– Travail en concertation avec les élus chargés de ces axes,
– Animation de commissions d’élus, de réseaux de partenaires, de propriétaires fonciers,
– Collaboration avec les secrétaires de mairie,
– Collaboration étroite avec la direction de la CCICP,
– Participer aux rencontres et échanges au niveau local et régional, contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques,
– Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions voire préparer des arbitrages
MISE EN OEUVRE :
– Rechercher des financements pour ces programmes,
– Participation à l’élaboration du budget prévisionnel annuel section investissements,
– Communiquer sur les actions réalisées et à réaliser,
– Gérer ponctuellement un évènementiel,
CAPACITES INFORMATIQUES :
– Comptabilité / commande publique
– QGIS
– Outlook et Outils bureautiques
QUALITES REQUISES :
– Connaissance des collectivités territoriales
– Bonnes connaissances juridiques et règlementaires
– Connaissances des domaines de l’énergie et du climat
– Capacité à proposer des projets et méthodes de travail innovants
– Bon relationnel
– Capacité à fédérer
– Autonomie
– Sens de l’observation et de l’analyse, esprit de synthèse
– Capacité à travailler en transversalité
