Chargé / Chargée de mission Transition Ecologique (H/F)

Située à 20 minutes de Blois, 40 minutes d Orléans et 1h30 de Paris, disposant d un accès direct à l autoroute A10 et d une gare ferroviaire, la CCBVL (30 communes 20 000 habitants),offre un cadre de vie attractif aux portes de Chambord et de la Sologne.

Les Communautés de communes Grand Chambord et Beauce Val de Loire (40 000 habitants – 46 communes) ont créé depuis 2013 une Entente intercommunautaire permettant aux deux structures de collaborer lorsqu’elles le souhaitent dans la mise en œuvre de leurs compétences, la conduite de projets partagés ou la mutualisation de moyens.

Dans ce cadre elles ont élaboré un PCAET commun dont la mise en œuvre a débuté en 2020 et est pilotée par une responsable de service et trois chargées de mission au sein d’un service unifié « Habitat et Transition écologique ».

Le recrutement fait suite au départ d’une des chargées de mission et consiste à la mise en œuvre de certaines actions du Plan Climat.

MISSIONS:
Coordonner la thématique « mobilité », par le suivi et la mise en œuvre des actions du Plan de mobilité de l’Entente et notamment :
– Assurer la coordination du sujet mobilité pour les deux territoires : faire le lien avec la Région Centre-Val de Loire (AOM locale) en vue d’une contractualisation à venir pour mettre en œuvre les actions du Plan de Mobilité, représenter les Communautés de communes dans les réseaux et diverses réunions en lien avec les mobilités, assurer une veille technique et financière, assurer la gouvernance du Plan de mobilité.

Mener des actions de mobilisation/sensibilisation à la Transition Ecologique :
Proposer et piloter la mise en œuvre d’actions d’accompagnement au changement de comportements et de sensibilisation à la transition écologique des habitants, des professionnels, des élus et des agents du territoire, et notamment :
– En coopération avec une autre chargée de mission, proposer chaque année aux agents des Communautés de communes des animations Transition Ecologique à l’occasion par exemple de la Semaine Européenne du Développement Durable, et d’une réunion annuelle des Directions et chef.fe.s de projet.

Alimenter le site internet du Plan Climat (www.ententepourleclimat.fr), en lien avec les autres agents du service Habitat et Transition Ecologique :
– Alimenter les rubriques « Actualités » et « Agenda »
– Mettre à jour la rubrique « Les actions engagées »
– Développer la rubrique « Je passe à l’action »

Appui à d’autres actions du Plan Climat en coopération avec les autres chargées de mission (gouvernance PCAET, formation des élus, animations diverses, …).

Missions Secondaires :
– Veille réglementaire et technique
– Recherche de financements et réponse aux appels à projet
– Être force de proposition sur tous les sujets liés à la transition énergétique et écologique

Ces missions sont susceptibles d’évoluer vers d’autres thématiques de la transition écologique aux vues des besoins et opportunités du Plan Climat Air Energie Territorial.

PROFIL ATTENDU:
– Formation Bac+5 avec une spécialisation autour du développement durable et de l’éducation à l’environnement.
– Qualités requises : autonomie, capacité d’initiative, rigueur, créativité, qualités relationnelles.
– Savoirs et savoir-faire : connaissances scientifiques et techniques dans le domaine du développement durable, méthodes et techniques de vulgarisation scientifique, techniques d’animation et de pédagogie, travail en mode projet et capacité à s

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Collectivité employeur : Communauté de communes Beauce Val de Loire
Lieux de Travail : Siège de la Communauté de communes Beauce Val de Loire à Mer et siège de la Communauté de communes du Grand Chambord à Bracieux (41).

NOS AVANTAGES :
Faciliter votre intégration dans la structure :
– Accompagnement à la prise de poste

Contribuer à votre bien-être au travail :
– Ordinateur portable et écran fixe, téléphone portable, bureau dédié spécifiquement au service dans chaque structure, salles de restauration équipées, diverses salles de réunion, flotte de véhicules de service
– Télétravail possible

Les petits + :
– Régime indemnitaire
– Action sociale : CNAS

Élaborer une stratégie de développement d’activité

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs