CDI

Chargé (e) de mission développement durable et commerce

Publié il y a 3 semaines par CDG31
Oise, France
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Description du poste

Détails de l’offre

Famille de métierUrbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d’urbanisme Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travailComplet, 1607h / an Descriptif de l’emploi Le service urbanisme de la commune de Chantilly a la charge de la planification urbaine et de l’urbanisme règlementaire. Toutefois, dans une logique d’extension de ses missions en matière d’environnement, de développement durable et de dynamique commerciale, la commune recherche sous la direction du responsable de service, un agent en charge des missions d’environnement et développement durable, commerce de proximité, urbanisme. Missions et conditions d’exercice Environnement et développement durable :
-Analyser les besoins transversaux de la collectivité et conseil en matière de développement durable (eau, environnement, mobilité…) et d’écologie
-Développer les actions municipales en faveur de l’environnement et du développement durable en matière de mobilité (Pôle d’Echange Multimodal, schéma cyclable communal …), d’économie d’énergie et d’écologie
-Piloter le tableau de bord environnemental : Ce tableau de bord est un outil d’aide à la décision au service de la collectivité. Son objectif est de faire un état des lieux régulier du territoire cantilien en intégrant les dimensions environnementales, sociales, sportives et culturelles à partir des données disponibles issues d’indicateurs pertinents
-Accompagner la collectivité et les porteurs de projets dans la conception, le montage de leur opération et dans la recherche de financements
-Assurer le suivi des infractions aux dispositions du code de l’environnement, y compris dans le cadre de l’application du règlement local sur la publicité, les enseignes et pré-enseignes
-Accompagner les élus dans le suivi des documents supra-communaux en matière d’environnement ( PCAET, PLU, Charte du PNR Oise pays de France)
-Animer les évènements spécifiques comme la journée de lutte contre les déchets, journée du vélo

Commerce de proximité :
-Assister les élus dans la conduite de projet de développement du commerce et activités artisanales de proximité en liaison avec le service économique de la Communauté de Communes de l’Aire Cantilienne
-Gérer le droit des terrasses saisonnières et permanentes autorisées sur le domaine public communal
-Mettre en œuvre la politique municipale en matière de droit de préemption sur les fonds commerciaux et artisanaux
-Suivre les procédures engagées relevant des dispositions sanitaires pour les établissements type restaurants, bars, brasseries…

Urbanisme :
-Suivre l’actualité du service et assurer le management de l’équipe lors de l’absence du responsable Profils recherchés Formations et qualifications :
Formation supérieure et expérience dans l’aménagement, environnement et urbanisme, niveau BAC+2, connaissances de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales, connaissance des partenaires financiers pour les projets d’aménagements, projets environnementaux

Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles et de synthèse, être force de proposition, initier et piloter des projets ou actions, mobiliser de manière transversale sur des projets, les acteurs internes et externes.

Savoir- être :
Disponibilité et polyvalence, esprit de synthèse, qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, autonomie et esprit d’initiative

Informations complémentaires :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Filière administrative ou technique
Catégorie B Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Durée hebdomadaire 35 heures
Permis B indispensable

Il y a 3 semaines
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