Job Description Summary
Job Description
Fonctions et responsabilités du poste Attributions
Être garant de la mise en œuvre de sécurisation immédiate suite à tout évenement
Supporter les managers dans les enquêtes post-accident (méthologie 8D) et assurer la tenue des plans d’action
Co-Animer les réunions hebdomadaire EHS du / des unité(s) de production, avec le responsable concerné, et assurer le suivi des plans d’actions associés
Déclencher et animer de manière autonome des ateliers de travail avec l’ensemble des acteurs de l’usine pour résoudre les problématiques majeurs rencontrées
Avoir une forte présence sur le terrain pour accompagner les managers afin de les aider à réaliser leurs attributions en termes de Santé Sécurité
Être un partenaire des managers locaux et des équipes process pour améliorer les conditions EHS
Rédiger les alertes, consignes de sécurité, et autres documents nécessaires à l’animation opérationnelle Santé Sécurité
Analyser et remettre en question les modes opératoires en amont des nouvelles activités pour assurer une solution sécurisée (ALARP)
Développer et animer la formation aux activités à risque
Coacher les responsables opérationnels en charge d’activités à risque pour atteindre l’excellence opérationnelle (levage, électricité, consignation, ergonomie, travail en hauteur, risque magnétique, etc.)
Être partenaire et à l’initiative des activités du service EHS (mise en œuvre de programme, de communication, organisation d’évènement, etc.)
Être garant du développement de la rigueur opérationnelle en termes de Sécurité
Être un support de la production pour assurer la continuité des activités en sécurité
Réseau et liens Internes :Responsables de secteur, chefs d’équipe, opérateurs, siège et autres membres du site.Externes :Clients, fournisseurs, sous-traitants, autorités locales, syndicats, organismes de formation, consultants, auditeurs. Compétences recherchées
Candidat(e ) porté(e ) vers l’action et le terrain, les qualités recherchées chez vous sont :
Engagement fort vers l’atteinte des objectifs du service et de l’usine
Volonté de remettre en cause le statu quo et volonté de progresser en continu
Aptitude à résoudre des problèmes en s’appuyant sur l’ensemble des fonctions de l’usine
Autonomie à mener des actions d’amélioration
Leadership naturel et aisance dans la communication écrite et orale, permettant un management transversal efficace
Capacité à faire vivre et enrichir les programmes EHS sur le terrain
Capacité à s’adapter aux changements d’organisations liés à un site en évolution constante
Capacité à faire partie et être partenaire de 2 équipes simultanément : équipe EHS & équipe de gestion de l’unité de production
Des compétences techniques sur les activités à risques du site seraient un plus. Une expérience incluant une dimension « ergonomie » serait fortement appréciée.
Informatique
Microsoft Office
Capacité d’adaptation sur les nombreux logiciels en place
Langues
Français & Anglais courant Formation et expériences requises
Diplôme d’ingénieur ou Master équivalent dans le domaine de la Sécurité ou de l’Ergonomie
5 ans d’expérience sur une fonction similaire, de préférence en industrie d’assemblage et production en séries.
