Chargé(e) de mission environnement, SCOT et urbanisme.

Détails de l’offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Chargé ou chargée d’études environnement Ouvert aux contractuels Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l’emploi Le PETR du Pays Ruffécois, fédère depuis le 01 Janvier 2017 deux communautés de communes : Cœur de Charente et Val de Charente. Il s’inscrit en effet depuis des décennies dans une démarche de partenariat et de mutualisation entre les acteurs communaux et intercommunaux du territoire.
Le périmètre du Pays Ruffécois couvre 82 communes pour une population de 35 756 habitants. La collectivité, pôle d’ingénierie territorial, intervient dans plusieurs domaines :
-SCoT : élaboration, suivi et révision du SCoT
-Tourisme : création de l’Office de tourisme
SERVICES THEMATIQUES :
Accompagnement financier
– Programme européen Leader/FederOS5 : élaboration de la stratégie,
accompagnement des porteurs de projet, animation, émergence de projets de
coopération,
– Contrat régional de développement et de transitions : élaboration du contrat,
accompagnement des porteurs de projet, émergence de projet, et coordination.

Energie :
-TEPOS : Mise en œuvre de la stratégie à Energie POSitive,
– PCAET : Elaboration des Plan Climat Air Energie Territoriaux des deux CDC,
– Conseil en énergie partagé.

Environnement :
– Accompagnement des communes pour leurs aménagements de bourg, la réduction
de l’utilisation des produits phytosanitaires dans les espaces publics,
– Réponse aux différents AAP (AMI Trame Verte et Bleue par exemple).

Santé / Sport / Santé environnementale :
– Contrat Local de Santé (CLS) : élaboration et coordination de la mise en œuvre du
contrat CLS,
– Gestion du prêt de matériel sportif,
– Lutte et gestion contre l’ambroisie.

L’agent serait à un mi-temps sur l’évaluation et la révision du SCOT (schéma de cohérence territoriale), complété par un mi-temps pour coanimer les missions autour de l’environnement.
CDD de 3 ans.
Missions / conditions d’exercice ENVIRONNEMENT :
– Coanimer les missions autour de l’environnement,
– Animer et mettre en œuvre le plan d’actions AMI (Appel à Manifestation d’Intérêt
Territoire vert et bleu),
– Soutenir les communes et CDC sur les questions de protection et d’amélioration
de la biodiversité,
– Répondre à des appels à projets (recherche de financements) pour la mise en
œuvre du plan d’actions en lien avec le chargé de mission environnement.

SCOT :
– Participation à l’élaboration des cahiers des charges pour le recrutement du ou des
bureaux d’études pour l’évaluation et la révision du SCOT,
– Animation des démarches d’évaluation du SCoT et de révision du SCOT, suivi de sa
mise en œuvre en lien avec le/s bureau/x d’étude/s missionné/s,
– Relations, concertations et partenariats avec les communes et les communautés
de communes du territoire (élu/es et techniciens) dans l’évaluation du SCOT, sa
révision et accompagnement à la demande dans leurs démarches de planification
et d’urbanisme (PLUI).

Approche transversale : assurer l’articulation entre le programme AMI et l’évaluation et la révision du SCOT.
Mettre en cohérence les deux missions avec les documents de planification (SRADDET, ZAN, PLUI…)

Activités ENVIRONNEMENT et SCOT :
SCOT
– Préparer, animer et formaliser les travaux, communication et documents
nécessaires à l’évaluation et la révision du SCoT,
– Assurer les relations avec les collectivités, services de l’Etat et partenaires
institutionnels (Région, Département, Consulaires),
– Suivi administratif des actes liés au SCoT,
– Assurer le suivi de la mise en œuvre de l’évaluation et de la révision du SCoT,
– Participer aux travaux de l’Inter SCoT ainsi qu’aux démarches des communautés membres (PLH, PDU, …),
– Assister le Président lors des réunions de personnes publiques associées relatives
aux PLU, PLUI, … Formuler les avis SCoT dans le cadre de la consultation des
personnes publiques associées,
– Assurer une veille législative et règlementaire en matière de SCoT et de
planification,
– Faire le suivi des subventions allouées dans le cadre de l’élaboration du SCoT en
lien avec le Président et l’élu/e en charge du SCOT et la codirection.

ENVIRONNEMENT
– Mettre en place le plan d’actions,
– Organiser une veille des actions menées par les différents acteurs et les actions
menées par le PETR,
– Réaliser et mettre à jour les cartes nécessaires à la mise en œuvre du plan d’actions
(sous QGIS),
– Croiser, intégrer les enjeux du plan d’actions AMI avec les élu/es et acteurs, en lien
avec la révision du SCOT,
– Evaluer le plan d’actions à mi-parcours,
– Croiser la mise en place du plan d’action AMI TVB avec la mise en place du PCAET
à l’échelle des CDC,
– Recherche des financements potentiels pour la concrétisation des projets.

Missions complémentaires ENVIRONNEMENT et SCOT :
– Animer les commissions, groupes de travail, comités techniques et comités de
pilotages,
– Organiser des rencontres avec les acteurs, élus sur les actions en cours en
proposant différentes méthodes (originales, interactives et participatives)
associant acteurs privés et publics dans des ateliers de concertation, visites
d’expériences réussies, conférences d’experts…,
– Sensibiliser la population par des entrées différentes (balades nocturnes, chantiers
participatifs, concours photos…),
– Sensibiliser et assister les élu/es dans les actions de communication et concertation.

Profils recherchés Niveau minimum requis : bac + 4 minimum en environnement/ écologie et/ou urbanisme.
Maitrise de base des pratiques / d’actions et connaissances règlementaires en urbanisme, environnement et dans le domaine des trames vertes et bleues.
Connaître les acteurs en matière d’environnement et urbanisme, les problématiques environnementales, les enjeux en faveur de la biodiversité, des trames vertes et bleues, les différents documents et démarches de planifications.
Connaitre les règles juridiques d’élaboration, d’évaluation et de révision des SCoT
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : domaines de compétences et cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
Elaborer : cahier des charges, diagnostic, programme d’actions, fiches actions
Gérer, conduire et animer des réunions, mobiliser les acteurs, créer des réseaux
Capacités d’expression et d’argumentation orale et bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Renforcer les synergies créées les partenariats entre acteurs locaux, collectivités pour une réflexion collective et une mise en œuvre conjointe des politiques de biodiversité, d’environnement et d’urbanisme.
Capacités rédactionnelles et de synthèse, communication adaptée aux contextes et aux publics
Connaissances en termes de Système d’Information Géographique (QJIS)
Maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableurs, mailing, conception graphique, power-point….

Assurer une veille informationnelle, technique et administrative
Avoir le sens du service public (déontologie, discrétion…)
Avoir le sens de l’écoute et de la pédagogie
Être Autonome, bonnes aptitudes d’organisation et d’anticipation
Avoir le sens du relationnel, capacité à travailler en équipe (respect des collègues et de la hiérarchie), à l’animation de groupes.
Être force de proposition
Avoir le sens de l’écoute et de la pédagogie
Être ouvert au changement, curieux
Savoir rendre compte