CDI

Ingénieur energie et transition energétique 2022-322

Publié il y a 2 mois par Siège de l'AP-HP
Paris, FR
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Description du poste

Le poste s’inscrit dans l’objectif du Département Immobilier et Investissements de mettre en œuvre l’engagement de l’Institution en faveur de la Transition Energétique via le suivi du plan d’actions pluriannuelles de la Politique Energique mise en place au sein de l’AP-HP sur la durée du Plan Stratégique 2015-2019 et du plan de sobriété energétique de l’AP-HP.

Missions générales :

Pour l’ensemble de l’AP-HP :

•Suivi du plan d’actions pluriannuel d’économie, d’efficience et de performance énergétique mis en place
•Aide au pilotage et au suivi des indicateurs de performance sous forme de notes stratégiques pour la Direction:
oAide à l’analyse des écarts de consommations d’énergie et recherche de solutions – électricité, gaz, chauffage urbain, biomasse, eau et analyse des données (revues analytiques, ratios, coûts, etc.)
oAnalyse, explications des écarts et recherche de solutions pour le plan de comptage pour les bâtiments récents du GH
•Chiffrage et suivi des économies d’énergie engendrées via les actions mises en place
•Réalisation de bilans annuels/rapports/notes de synthèses/bulletins mensuels/prévisionnels, recensements (sur les Centrales de Traitement d’Air, l’éclairage, les groupes froid, les certificats d’économie d’énergie, etc.), recherches bibliographiques, veille réglementaire, etc.
•Préconisation pour l’élaboration et le suivi des contrats d’énergie
•Identification de toutes pistes d’amélioration pouvant être réalisées
•Pilotage de la plateforme OPERAT issu du décret Eco Energie Tertiaire et des plans d’action d’économie d’énergie des GHU et hors GHU
•Interlocuteur dédié au système de management de l’énergie (SEME)
•Participation active au plan de sobriété énergétique de l’AP-HP
•Participation aux groupes de travail avec les référents énergie de l’Institution
•Réalisation d’études de faisabilité.
•Réalisation d’études technico économiques sur des projets d’amélioration et d’économie d’énergie avec un ROI compatible avec les objectifs de la DEFIP

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Forfait jours selon les horaires institutionnels

TELETRAVAIL

Indiquez si les missions de ce poste peuvent être effectuées pour partie en télétravail : X Oui • Non

L’exercice en télétravail est autorisé sous réserve de l’organisation et de l’intérêt du service, dans les conditions définies par la charte locale du télétravail en vigueur au sein des établissements Siege-Achat-DRCI-DSI.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Ingénieur en bâtiment spécialisé dans le domaine de l’Energie et de la Transition Energétique.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
•Connaissances du fonctionnement des établissements hospitaliers et des marchés publics appréciées.
•Connaissances sur la gestion technique de l’énergie des bâtiments
•Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, PowerPoint

SAVOIR ETRE REQUIS

PRE-REQUIS
•Connaissance des techniques du bâtiment, notamment en installations techniques
•Capacité de synthèse et d’analyse et rigueur dans le suivi des projets et de leur reporting, qualités rédactionnelles
•Capacité d’anticipation et d’initiatives dans le respect du cadre hiérarchique et de la réglementation.
•Aptitude à l’écoute, à la négociation, au dialogue et à l’adaptation en fonction d’interlocuteurs professionnels différents
•Disponibilité, réactivité, organisation, goût du travail en équipe, motivation pour progresser dans le management de projets
complexes et goût pour l’ingénierie au service de la qualité et du progrès.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
•Précautions réglementaires à prendre lors des visites de chantiers et de sites
•Respect strict des procédures et protocoles AP-HP et des directives des Equipes Opérationnelles d’Hygiène.

Il y a 2 mois
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