Qui Sommes-nous ?
PIMAN Security est la filiale du groupe PIMAN dédiée aux enjeux Qualité, Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement et de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Spécialisée dans l’anticipation des risques, PIMAN Security accompagne la performance de ses clients en améliorant continuellement la sécurité des Hommes et des infrastructures.
Ce que nous avons à vous proposer :
Être au cœur des plus grands projets d’envergure nationale et internationale
Un programme de formation interne dispensée chaque année
Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
Un accompagnement individuel par le Mentoring
Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks )
Vos missions :
Vos missions consisteront à :
Élaborer et mettre en place les politiques HSE de l’entreprise
Assurer une veille réglementaire
Former et sensibiliser
Évaluer les risques
Veiller à la sécurité de chantiers industriels en milieux contraints
Respecter les réglementations
Gérer les accidents et situation d’urgence
Analyser et améliorer les performances HSE
Élaborer des rapports
Gérer des audits
Garantir la sécurité et la protection de l’environnement au sein de l’entreprise, tout en respectant les réglementations en vigueur
Fournir des conseils et une assistance technique sur les questions HSE aux différentes parties prenantes de l’entreprise, y compris le personnel de direction, les travailleurs, les fournisseurs et les clients
Quel profil ?
De formation bac+5, vous disposez de 2 ans d’expérience minimum sur des missions similaires dans des environnements industriels.
Convaincu d’avoir le leadership nécessaire et d’adhérer aux valeurs d’excellence et d’expertise de notre cabinet, rejoignez l’aventure PIMAN !
Modalités :
Salaire à définir selon profils
En bonus : une mutuelle et une prévoyance avantageuse, un CSE, de la participation (pour PIMAN Consultants), possibilité de télétravail…
Vous serez amené(e) à rencontrer trois interlocuteurs différents au cours de notre processus de recrutement.
