Ingénieur Qualité Sécurité Environnement
Description du poste
Description du poste
Rattaché(e) au responsable HQSE & SST, lingénieur QSE aura pour mission de piloter et animer la veille et la mise en conformité réglementaire et normative de SIVAL, le système de management de lenvironnement, de déterminer et réduire les risques pour lenvironnement de SIVAL, dassurer le bon fonctionnement du processus de remontées des évènements QSE, de piloter et suivre les porteurs daction suite à la remontée des évènements QSE.
PILOTER ET ANIMER LA VEILLE ET LA CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE ET NORMATIVE DE SIVAL
– Gestion de loutil de veille et conformité réglementaire (HSE Compliance)
– Mise à jour du référentiel réglementaire
– Réalisation de la veille règlementaire
– Pilotage et suivi du criblage des textes réglementaires et du plan dactions associé
– Participation aux réunions SIAAP et Véolia dans le domaine,
– Intégration des arrêtés spécifiques dans HSE compliance (arrêtés ministériels, préfectoraux…),
– Appui aux services concernés dans la compréhension des exigences réglementaires
– Gestion de labonnement COBAZ AFNOR pour la consultation des normes (création comptes utilisateurs, périmètre dabonnement, revue prestation)
– Suivi du plan dactions HSE Compliance
PILOTER ET ANIMER LE SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LENVIRONNEMENT,
– Pilotage du système de management de lenvironnement (SME) dans le cadre de la certification ISO 14001
– Intégration du SME dans le système de management intégré (SMI) : reporting et lien avec les autres systèmes de management
– Réalisation daudits internes et participation à des audits externes,
– Réalisation des visites terrain sur la thématique environnementale
– Rédaction des procédures et des instructions du périmètre.
DÉTERMINER ET RÉDUIRE LES RISQUES POUR LENVIRONNEMENT DE SIVAL
– Identification et hiérarchisation des risques environnementaux au travers dune analyse environnementale (déploiement méthodologie, identification AES/IES
– Suivi du plan dactions environnemental
Déchets :
– Connaissance de la réglementation TMD
– Gestion administrative des déchets (CAP, récépissé transport, récépissé négoce courtage…)
– Audit BSD
– Etablissement des règles de tri et de collecte du site et sensibilisation
– Participation à lenlèvement des déchets dangereux
Odeurs :
– Suivi, des constats et signalements odeurs
ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DU PROCESSUS DE REMONTÉES DES ÉVÈNEMENTS QSE
– Définition et mise à jour des règles de gestion des événements,
– Etablissement de la méthodologie de gestion des événements (recueil des faits, modélisation arbre des causes)
– Mise à jour du plan dactions PAQSS
– Reporting de remontée des fiches événements (hebdomadaire CODIR, trimestriel CSSCT),
– Cotation et analyse des événements,
– Suivi du registre des accidents bénins (remplissage, envoi annuel à la CRAMIF)
– Animation et suivi des événements (mensuelle à la QSS, trimestrielles avec les pilotes)
Qualifications
Diplôme dingénieur ou master 2 en QSE
– Connaissance de la réglementation ICPE
– connaissance de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail, environnement, TMD, déchets, énergie
– Connaissance de la norme ISO 14001
– Méthode dévaluation des risques environnementaux
– Méthode de larbre des causes
– Connaissance du milieu industriel
Informations complémentaires
Convention collective des services d’eau et d’assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
Rémunération : Option 1 => 13,5 mois : un salaire mensuel de base versé douze fois l’an + une prime semestrielle dun demi-mois, versée en juin (au prorata du temps de présence durant le 1er semestre de l’année civile) + une prime annuelle, versée pour moitié en novembre et le solde en décembre, égale à 1 mois de salaire de base pour une année complète de présence. Option 2 => 12,5 mois : un salaire mensuel de base versé douze fois l’an + une prime semestrielle dun demi-mois, versée en juin (au prorata du temps de présence durant le 1er semestre de l’année civile) + une prime annuelle, versée mensuellement et égale à 1 mois de salaire de base pour une année complète de présence. Prime d’assiduité mensuelle sous réserve de respecter les termes de l’accord mis en place au sein de SIVAL Accord d’intéressement et de participation
25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l’année N+1
Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends Lundi de Pentecôte chômé Compte Epargne Temps
Autres avantages sociaux : Tickets restaurant à 9,00 dont 3,60 à la charge du salarié Remboursement transport à 100% Forfait Mobilité Durable conformément aux règles légales – jusqu’à 500,00 / covoiturage / Vélos de fonction. Chèques CESU : 300,00 annuel – répartition du financement 33% part salarié / 67% part employeur Prestations CSE : Remboursement activité sportives – Chèques vacances – Remboursement vacances – Offres diverses. Et plus encore.