CDI

Reporter Rédacteur Energie IT (F/H)

Publié il y a 2 mois par GISI (Groupe Industrie Services Info SAS)
ANTONY, FR
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Description du poste

Description de vos missions

Réaliser une veille sur ses thématiques et proposer des sujets. Rédiger des articles d’actualité pour le site web. Réaliser des enquêtes, interviews, reportages et dossiers, parfois collectifs, pour le magazine (huit numéros par an).

Votre profil

Nous recherchons un·e journaliste ayant le goût du travail en équipe et sachant être réactif·ve pour le web tout en menant des enquêtes au long cours pour le print. La capacité à s’attaquer à des sujets souvent complexes, à les approfondir et à les restituer avec rigueur et clarté est nécessaire.

Un profil de journaliste scientifique ou une formation initiale scientifique est souhaité. Un minimum de deux années d’expériences serait apprécié. Pouvoir lire des publications et réaliser des interviews en anglais est requis.

En savoir plus sur nous

Infopro Digital est un groupe leader d’information et de services professionnels en Europe (4 000 collaborateurs,présence dans 17 pays, 55 nationalités, chiffre d’affaires de 500 millions d’euros).

Nous couvrons plusieurs univers clés de l’économie : la distribution, le BTP, l’automobile, l’industrie, l’assurance et la finance, et le secteur public.

Infopro Digital a pour vocation d’offrir des services et des produits plurimédias (logiciels, salons professionnels, bases de données, plateformes de lead, formations, édition, événements…) à ces communautés professionnelles dans l’objectif de :

Faire croître leur activité commerciale en générant de nouvelles opportunités d’affaires ;

Leur permettre d’opérer plus rapidement et plus efficacement leurs métiers en leur donnant l’information et les outils nécessaires.

La stratégie du Groupe est orientée vers le développement de marques fortes, l’innovation et la transformation digitale. Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons les talents qui contribueront à réussir cette belle aventure !

Infopro Digital est engagé dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.

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