Date de parution 06/12/2022 Date limite de candidature 27/12/2022 N° de loffre NVHADD61491 Lieu Châlons en Champagne Type de contrat CDI Organisme ARS GRAND EST Niveau de qualification Non défini
Contexte
CDI pour les agents issus de l’Assurance Maladie
CDD (contrat de droit public) pour les autres candidats
Afin que votre candidature puisse être prise en compte, je vous invite à postuler via le lien ci-après :
Mission/Activités
Management du service Santé-Environnement
Organisation et fonctionnement encadrement des agents et gestion du personnelvisas des courriers et organisation du serviceoptimisation du fonctionnement du service : organisation, formalisation des attributions et des procédures dinterventionmise en application du Plan Régional Santé-Environnement au niveau départementalsuivi des indicateurs et réalisation de bilanscontribution à la prise en compte des thématiques Santé-environnement dans les différents plans et schémasinformation de la hiérarchie de toute question ou fait revêtant un caractère essentiel pour l’institution veille réglementaire et technique
Représentation représentation du service santé environnement en interne et de lARS à lextérieur participation aux réunions dencadrement participation au CODERST
Recueil de signaux locaux de risques sanitaires
Transmission des signaux au point focal en région
Gestion des situations dalerte sanitaire dans le cadre défini par la CVGAS et le contrôle et la sécurité environnementale
Assurer la gestion administrative et technique de la cellule « Milieux de vie » en lien avec les techniciens sanitaires
Lutte contre lhabitat indigne : suivi de la gestion des plaintes habitatsuivi administratif, technique et juridique des procédures dinsalubrité engagées au titre du CSP participation au PDLHI et aux réunions régionales et interdépartementales sur lhabitat développement du réseau partenarialsuivi de la mise en place et de lutilisation de lapplication Ariane-Habitatappui aux SCHS, collectivités et partenaires
Saturnisme : gestion des dossiers de signalement de saturnisme infantile, suivi administratif et technique des Constats de Risques dExposition au Plomb
Monoxyde de carbone : suivi des intoxications, réalisation du bilan annuel de lactivité, participation aux réunions partenariales, communication et sensibilisation auprès des partenaires, suivi de lutilisation de lapplication Siroco
Prévention de la légionellose
Nuisances sonoresRadon : suivi administratif et technique des campagnes de mesures, information et communication
Participer aux inspections des établissements de santé, médico-sociaux et autres ERP
Participer aux travaux dharmonisation régionale (processus) : cellule fonctionnelle eaux à hauteur de 0,1 ETP + COPIL DSE
Mettre en application les actions du Plan Régional Santé Environnement pour les thématiques qui lui sont confiées.
Compétences
Connaissances
Connaissances en épidémiologie ainsi quen évaluation et gestion de risque
Environnement institutionnel et administratif (organisation et rôles)
Réglementation en santé-environnement
Connaissances des dispositifs publics (plans, schémas, pôles, budgets mobilisables)
Cursus universitaire ou professionnel à dominante scientifique
Savoir-faire
Management et animation déquipe
Capacité danalyse, de synthèse et de communication
Sens de lorganisation, hiérarchisation des priorités, aptitude à décider et à rendre compte
Capacité de négociation professionnelle
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans lurgence pour des domaines sensibles et/ou des dossiers complexes
Promotion de la transversalité et capacité à partager/informer
Savoir-être
Faire preuve de réactivité
Esprit dorganisation, dinitiative et force de proposition
Avoir une force de conviction
Travailler en équipe
Sens de lécoute, du dialogue et de la diplomatie
Sens du service public, indépendance desprit et de jugement
Conditions particulières
CDI pour les agents issus de l’Assurance Maladie
CDD (contrat de droit public) pour les autres candidats
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