Contexte du recrutement et définition de poste :
Le Parc naturel régional du Perche recrute un(e) « responsable du pôle Environnement ».
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, il/elle assure l’encadrement du pôle (actuellement 8 agents) et porte des missions en propre.
Le pôle Environnement est composé de manière pérenne de :
4 agents mettant en œuvre la démarche Natura 2000 : rédaction de documents d’objectifs, animation de sites, réalisation d’inventaires, mise en œuvre de chantiers de restauration
1 agent en charge d’une réserve naturelle régionale et des questions de biodiversité hors sites Natura 2000 (programme de restauration de mares, suivis amphibiens, …)
1 agent en charge des mesures agro-environnementales et climatiques
Des missions nouvelles ou plus ponctuelles sont également assurées :
1 agent en charge de l’inventaire chouette chevêche (CDD 6 mois)
1 agent en charge de la mise en place d’une démarche GEMA à l’échelle du bassin versant amont de l’Huisne (poste acquis en 2022, animation d’un contrat territorial probable à partir de 2023…)
Le Parc naturel régional du Perche est actuellement en cours d’élaboration de sa nouvelle Charte (2025-2040), période pendant laquelle le/la responsable du pôle Environnement aura à assurer le portage des questions environnementales (concertation avec les élus/les partenaires/les habitants – rédaction de la Charte).
MISSIONS
Encadrement du pôle Environnement
réflexion stratégique sur les actions du pôle : définition du volet Environnement des Contrats de Parc en application de la Charte et des priorités définies par les élus, veille sur les financements disponibles, montage de dossiers en partenariat, préparation du budget du pôle, réponse à des appels à projets ;
lancement de nouvelles actions : définition des actions / cahiers des charges, recrutement du prestataire / de l’agent qui assurera la mission
management des agents du pôle : suivi des actions, appui des agents lors de réunions à enjeux, animation de la dynamique du pôle sur des dossiers communs (Géonature, etc)
animation de la commission, en lien avec la Présidente de la Commission Environnement du Parc ; participation aux instances du Parc sur les volets Environnement (Comité syndical, bureau syndical)
participation aux réunions d’encadrement du Parc
réflexion stratégique en transversalité avec les responsables de pôle Agriculture-alimentation et Aménagement durable notamment
préparation technique des avis du Parc sur les volets environnementaux des dossiers
participation aux réunions d’échelon régional/départemental sur des thématiques globales en Environnement (SNAP, etc).
Missions en propre
suivi du Conservatoire de l’Abeille noire du Perche, centré autour de la Maison du Parc
suivi de démarches partenariales sur les pollinisateurs sauvages
animation d’une Charte forestière de territoire : suite au diagnostic, rédaction des enjeux et du programme d’actions puis pilotage global des actions déclinées.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste statutaire ou à défaut contractuel
Grade d’ingénieur, ingénieur principal
Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires
Salaire : selon grille de la fonction publique + régime indemnitaire RIFSEEP
CNAS
RTT
Candidature à envoyer avant le 30 juillet 2022 à :
Madame la Présidente,
A l’attention de Monsieur le Directeur
Parc naturel régional du Perche – Maison du Parc – Courboyer – Nocé
61340 Perche-en-Nocé
ou à Patricia NOURY, assistante de direction :
Profil recherché :
Formation / Expérience
Formation supérieure (bac + 5 ou ingénieur) dans les domaines liés à l’environnement
Expérience professionnelle dans une situation de management / encadrement d’équipe
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’organisation territoriale
Expérience de gestion de projets ; connaissance de la politique des PNR.
Bonne connaissance des territoires ruraux, de leurs problématiques, des organismes socio-professionnels et associatifs de ces secteurs (agricoles et naturalistes notamment).
Connaissances
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques environnementales
Très bonne connaissance du monde rural et de ses problématiques
connaissance de la diversité des acteurs institutionnels, associatifs travaillant sur le patrimoine naturel
Connaissance de l’écologie des principaux milieux du Perche
Savoir-faire techniques et relationnels
Qualités relationnelles, capacité d’écoute, sens du service public
Polyvalence, adaptabilité à la diversité des tâches
Pratiques de management, coordination-animation de partenaires
Maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques ; la maîtrise des logiciels de cartographie serait un plus
Capacités rédactionnelles
