CDI

Responsable Exploitation Fluides et Energie (H/F)

Publié il y a 1 semaine par Lille Métropole Habitat
Tourcoing
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Description du poste

Missions

Le Responsable d’exploitation est rattaché hiérarchiquement au Directeur d’Exploitation et Approvisionnement.

Il aura pour mission :

Pilotage de l’ensemble des installations du parc LMH
– Assurer la conduite et la surveillance des installations : Thermiques collectives (chaufferies et sous-stations, environ 170 installations alimentant près de 15 000 logements) ; des équipements techniques de traitement d’eau, disconnecteurs, surpresseurs, compteurs d’eau et d’énergie ; de l’ensemble du patrimoine de l’organisme en lien avec les exploitants sous contrat. Faire procéder à la maintenance préventive et/ou corrective des installations dans le respect des contrats et des budgets définis,

– Pilotage du contrat : Suivre, gérer et optimiser les contrats de maintenance et exploitation afférents : suivi de l’exploitation, bilans annuels avec suivi des indicateurs de performance et activité (CUS, consommations, intéressements, bilans P3,…),

– Pilotage de l’évaluation des prestataires : Mettre en place des indicateurs de performance pour gérer au mieux les installations et assurer les mesures correctives

– Prise de connaissance des installations existantes : Assurer un état des lieux de l’existant des installations sur l’ensemble du parc de LMH ; Analyser les éléments recueillis pour en définir dans un 1er temps un plan d’actions court terme et une stratégie à moyen terme par l’établissement d’un programme pluriannuel de travaux de modernisation/remplacement des installations et équipements, des réseaux ainsi que les budgets nécessaires,

– Politique technique : Proposer et mettre en application la politique de maintenance stratégique énergétique ; Assurer une veille technique et réglementaire dans son domaine d’activité ; Être le véritable référent interne et externe sur les questions d’énergie et de fluides ; Piloter le renouvellement des marchés, et anticiper les futurs besoins

– Méthodes / Processus : Formaliser les relations/interactions DEA, agences, territoire, Réhabilitation et Neuf ; Assurer la montée en compétence technique des agences et définir un plan de formation et d’accompagnement des techniciens d’agence ; Organiser le contrôle interne.

Profil recherché

Connaissances :

– Connaissance technique
– Connaissance de la réglementation (hygiène, sécurité, technique)
– Connaissance juridique (Code des Marchés Publics…)
– Connaissance informatique (Word, Excel, IKOS…)

Qualités :

– Rigueur
– Aisance relationnelle/communication
– Capacité d’analyse et synthèse
– Capacité d’adaptation et de réaction
– Capacité à proposer des axes d’amélioration
– Etre pédagogue

Savoir-Faire :

Savoir diagnostiquer
Savoir analyser l’origine d’un dysfonctionnement/désordre
Savoir exercer une activité de veille sur l’évolution réglementaire
Savoir défendre les intérêts de LMH dans le respect des engagements contractuels

Il y a 1 semaine
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