CDI

Responsable hygiène-environnement-déchets-accueil

Publié il y a 2 mois par AP-HP Hôpital Louis-Mourier
Colombes, FR
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

Descriptif

GROUPE HOSPITALO-UNIVERSITAIRE AP-HP. NORD – UNIVERSITÉ DE PARIS
ÉTABLISSEMENT : HÔPITAL LOUIS MOURIER
ADRESSE : 178, rue des Renouillers 92700 COLOMBES
Moyens d’accès :
BUS : n° 304 (arrêt Louis Mourier) et n° 235
RER A : station Nanterre Université et bus n° 304
SNCF : gare de Colombes et bus n° 304 / gare du Stade et bus n° 235
PRÉSENTATION DU GHU AP-HP. NORD – UNIVERSITÉ DE PARIS
Le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Nord – Université de Paris a été constitué le 1er juillet 2019 par le regroupement des Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine (HUPNVS), composé des sites Beaujon, Bichat – Claude-Bernard, Bretonneau, Louis Mourier et l’EHPAD Adélaïde Hautval, des Hôpitaux Universitaires Saint-Louis – Lariboisière (HUSLL), composé des sites Saint-Louis, Lariboisière-Fernand Widal, et de l’Hôpital Universitaire Robert Debré (HURDB).
Ce nouvel ensemble regroupe l’ensemble des hôpitaux de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris couvrant la zone Nord de Paris, il représente le plus grand ensemble hospitalier de l’AP-HP, avec en 2017, près de 3 900 lits, 336 000 séjours, 1 400 000 consultations, 14 000 ETP de PNM et 3 000 médecins séniors. Le budget ce nouvel ensemble représente 1,7 milliard €.
Les établissements composant le GHU AP-HP. Nord – Université de Paris sont situés sur trois départements (75, 92, 95) avec une orientation MCO pour 5 d’entre eux (Saint-Louis, Lariboisière, Beaujon, Bichat-Claude Bernard et Louis Mourier) pédiatrique pour Robert Debré et gériatrique pour deux d’entre eux (Bretonneau et Adélaïde Hautval). Rattachés à l’Université Paris VII, ces établissements sont l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche (202 272 – score SIGAPS).
Ces établissements constituent tous des sites de référence qui assurent des missions de proximité et des activités de pointe sur un large territoire.
Ils assurent tous par ailleurs une mission d’enseignement conséquente avec l’accueil de plus de plusieurs milliers d’internes et étudiants chaque année. Ces établissements participent à des actions de santé publique, de prévention et d’éducation sanitaire des patients accueillis et aux campagnes d’information du grand public.
Le Groupe hospitalier comprend 16 départements médico-universitaires (DMU) multi-sites : sur le site Bretonneau les activités de gériatrie sont rattachées au DMU INVICTUS tandis que les activités d’odontologie au DMU LOCOMOTION.
MISE À JOUR août 2021

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Curriculum Vitae – Lettre de motivation – Entretien de recrutement
INTITULÉ DU POSTE
Métier : Encadrant logistiqueCode métier : 25I400
Appellation locale : Responsable Hygiène-Environnement-Déchets-Accueil
GRADE
Personnel Technique : TSH / THCatégorie : B
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE, DU SERVICE ET DE L’ÉQUIPE

Présentation du service :
La Direction des services économiques et logistique du GH est représentée sur le site de Louis Mourier par la Directrice adjointe des services économiques des sites Beaujon, Bichat-Claude Bernard, Bretonneau et EHPAD Adélaïde Hautval.
La logistique est placée sous la responsabilité d’un coordonnateur logistique, qui supervise 3 secteurs :
1.Magasin et lingerie,
2.Hygiène / environnement / déchets et accueil
3.Prestations hôtelières
La présente fiche de poste concerne le poste d’encadrant logistique du secteur hygiène / environnement / déchets et accueil. Ce secteur est composé de :
-un adjoint administratif affecté au secteur hygiène/environnement/déchets
-une équipe de 12 agents assurant les prestations d’accueil. L’équipe est également composée d’un référent planning.
Rattachement hiérarchique :
-Directeur adjoint chargé des Approvisionnements, des Services Économiques et Logistiques
-Coordinateur logistique
Présentation des secteurs logistiques du site :
-Magasin Hôtelier
-Service Coursiers et Vaguemestres (courrier, transports, parc automobiles)
-Accueil
-Standard
-Lingerie
-Cafétéria
-TV / Téléphonie
-Distributeurs de boissons
-Déchets
-Bio nettoyage, dératisation-désinsectisation
-Lavage de vitres
-Déménagements
-Parc automobiles
Liaisons fonctionnelles :
-Directions fonctionnelles et Direction du site
-Exécutifs de DMU, encadrement médical et non médical
-Services centraux (SCB, SCA, SMS, Cellule des marchés ACHAT, Référents logistiques du Siège)

ACTIVITÉS DU MÉTIER / DE LA SPÉCIFICITÉ
Missions générales :
-Organisation, gestion, contrôle et suivi des prestations sous traitées de bionettoyage.
-Gestion des déchets
-Organisation et suivi de la prestation de lavage des vitres
-Suivi des prestations de désinsectisation, dératisation
-Management opérationnel de l’accueil (organisation de la continuité de service, validation des plannings, accompagnement des agents)
-Élaboration des tableaux de bord et de suivi de l’activité
-Participation à l’élaboration ou suivi (pour les marchés centraux) des cahiers des charges techniques dans le cadre du renouvellement des marchés de son secteur (DASRI, DMA, déchets chimiques, location de containers, collecte interne, DEEE, piles, bio déchets).
-Être force de proposition sur des actions innovantes en matière de développement durable.
Missions spécifiques :
-Représentation de la DASEL lors de réunion institutionnelles.
-En l’absence du coordonnateur logistique le responsable reprendra une partie du suivi des prestations logistiques du site , par exemple : parking auto, suivi des déménagements, suivi salle de garde.
Quotité de travail : 100 % – Forfait cadre.
Horaires de travail : du lundi au vendredi
COMPÉTENCES

SAVOIR FAIRE REQUIS
-Connaissance en hygiène sécurité, environnement souhaitée
-Connaissance du domaine logistique.
-Maitrise d’EXCEL et outils bureautiques Microsoft
-Maitrise de techniques de management et encadrement d’équipe
QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES
-Capacité à communiquer, à transmettre
-Rigueur et sens de l’organisation
-Aptitude à négocier avec les interlocuteurs
-Esprit d’initiative
-Ponctualité
-Discrétion
-Dynamisme
-Disponibilité
PRÉ REQUIS
-Expérience professionnelle hospitalière souhaitée.
-Management d’équipe.
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE

Il y a 2 mois
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement