RESPONSABLE PLANIFICATION ET CYCLE DE L’EAU (H/F)

La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son pôle développement territorial, un responsable planification et cycle de l’eau (H/F).

CDD de 3 ans renouvelable une fois puis titularisation de la Fonction Publique Territoriale

MISSION 1
Définition et supervision de la mise en œuvre des orientations stratégique en matière de planification, d’aménagement du territoire et de développement durable

DESCRIPTION DES ACTIVITES
– Manager et prioriser les missions des chefs de projet du pôle développement territorial) ;
– Organiser et superviser la conception des documents de planification (PLUI, PLHI, PCAET, PMS, Schéma directeur assainissement, eau potable.) ;
– Veiller à l’articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d’échelles et d’objets différents ;
– Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d’évolution des documents de planification ;
– Superviser la conception et la mise en œuvre d’indicateurs de suivi et d’évaluation des documents de planification ;
– Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d’aménagement et de développement du territoire.

COMPETENCES REQUISES
– Management
– Pluridisciplinarité
– Maîtrise des problématiques des territoires ruraux et leurs enjeux

MISSION 2
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable, d’assainissement et de GEMAPI

DESCRIPTION DES ACTIVITES
– Piloter et suivre les études stratégiques liées aux cycles de l’eau ;
– Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l’eau potable, l’assainissement et la GEMAPI ;
– Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire ;
– Conseiller les élu(e)s et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets ;
– Élaborer des scénarios prospectifs pour aménager un territoire résilient ;
– Réaliser et actualiser la planification et la programmation pluriannuelles ;
– Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie ;
– S’assurer que les orientations stratégiques eau, assainissement et GEMAPI sont bien prises en compte dans le cadre de la révision des documents d’urbanisme.
– Assurer une veille juridique.

COMPETENCES REQUISES
– Fonctionnement et procédures liés aux collectivités
– Programmation pluriannuelle

MISSION 3
Organisation et mise en œuvre d’une politique publique en matière d’eau potable, d’assainissement et de GEMAPI

DESCRIPTION DES ACTIVITES
– Assurer le lien avec l’ensemble de partenaires institutionnels ;
– S’assurer de la bonne prise en compte au sein des stratégie de développement et d’aménagement des directives et objectifs nationaux ;
– Traduire les orientations politiques en plan d’actions ou projets pour l’eau potable, l’assainissement et la GEMAPI ;
– Promouvoir la gestion intégrée et globale de la ressource en eau par bassin dans le cadre des schémas d’aménagement et de gestion de l’eau (SAGE) et schéma directeur d’aménagement et de gestion des eaux (SDAGE) ;
– Veiller à la bonne prise en compte des enjeux liés à l’eau, l’assainissement et la GEMAPI dans l’élaboration et la révision des documents d’urbanisme.

COMPETENCES REQUISES
– Connaissance des acteurs et leurs rôles
– Maitrise des documents cadres et normes nationaux

MISSION 4
Coordination, pilotage et évaluation des projets

DESCRIPTION DES ACTIVITES
– Développer, planifier, conduire et coordonner les études stratégiques liées au cycle de l’eau ;
– Définir et suivre l’ensemble des études AMO ;
– Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques.

COMPETENCES REQUISES
– Montage de projet
– Maîtrise du cycle de l’eau et de ses enjeux pour le territoire
– Esprit analytique et de synthèse