CDI

Stage – Migration de l’environnement de gestion de source H/F

Publié il y a 2 mois par iAgora
Bordeaux
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Description du poste

Descripción del puesto:

À propos d'(COMPANY NAME)

(COMPANY NAME) est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, (COMPANY NAME) s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. (COMPANY NAME) est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d'(COMPANY NAME) est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, (COMPANY NAME) permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Contexte :

Au sein d’un leader des services numériques, rejoignez l’industrie TMT Telecom Media Technology (COMPANY NAME). Composé de 1200 personnes et en s’appuyant sur les composantes Worldwide du groupe, il contribue à la transformation de nos clients autour de 3 piliers : – Sûreté, inclusion, sécurité et confiance. – Transition environnementale. – Excellence scientifique et technologique. Notre expertise et nos services soutiennent le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche multiculturelle et contribuent au développement de la société civile. Dans le monde entier, le groupe permet à ses clients et à ses employés, ainsi qu’aux membres des sociétés en général, de vivre, de travailler et de se développer de manière durable. Qu’est-ce qu’on y fait exactement ? Chez (COMPANY NAME) avec nos compétences et nos services, notre mission est de contribuer à façonner les technologies de demain. Pour l’ensemble de nos 300 clients, nous adressons les offres majeures (CRM, IOT, Data, CyberSecurity, Cloud) permettant de façonner le monde de demain. La diversité de nos projets et de leurs modèles de Delivery, permet d’acquérir un overview de la vie d’un grand département.

Mission :

Dans le cadre d’un projet de routage d’appels téléphoniques d’entreprises pour un opérateur français majeur, nous recherchons un stagiaire pour la migration de l’environnement de gestion de source actuellement utilisé, vers le logiciel openSource Github. Au-delà de cette migration, le stagiaire devra faire évoluer la solution de packaging in-house (scripts shell et Python) ainsi que les 2 environnements de tests automatisés du projet. Le stage prendra également en compte les aspects suivants: mise en service sans impact sur l’intégration continue, réalisation de la documentation technique, présentation à l’équipe et support lors de la prise en main. Le stagiaire sera accueilli dans une équipe d’une douzaine de personnes et sera accompagné plus particulièrement par 2 collaborateurs fortement impliqués dans la Gestion de sources, l’administration système, l’intégration et la validation. Les technologies & environnement utilisés sont: Linux REHL8, shell, Python, Java, PostgreSQL, Jenkins, Ansible

Profil :

Vous ferez preuve de curiosité, de créativité pour imaginer et proposer des solutions adaptées au contexte.

Vous exercerez vos capacités de communication et de travail en équipe dans le cadre de ce stage.

Chez (COMPANY NAME), nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'(COMPANY NAME), et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être

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