TECHNICIEN (NE) ENERGIE BOIS

Détails de l’offre

Famille de métierEnergie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s)Technicien Métier(s)Responsable énergie Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travailComplet, 1607h / an TélétravailOui Expérience souhaitéeConfirmé ManagementNon Descriptif de l’emploi Sous la responsabilité directe du chef de service «  Performance énergétique et Energies Renouvelables  » (9 agents), technicien(ne) Bois Energie participera au développement des projets de chaufferies Bois et/ou des réseaux de chaleur à l’initiative des collectivités locales.

Missions et conditions d’exercice Activités principales:

– Identifier la faisabilité technique et financière des projets de chaufferies bois et des réseaux de distribution.

– Participer à la réalisation des études d’opportunité et de faisabilité de projets de chaufferies bois et de potentiels réseaux de chaleur : accompagnement des mairies dans le choix de l’organisme prestataire et appréciation du travail rendu, réalisation d’argumentaires et synthèse des choix retenus.

-Garantir le niveau d’informations relatif aux mécanismes de soutiens financiers des personnes publiques

– Développer les partenariats visant les projets de chaufferies bois et/ou de réseaux de chaleur.

-Sensibiliser les acteurs locaux : collectes des données, présentation technique des projets auprès des mairies, participation à des réunions publiques d’informations.

– Participer à la rédaction, à la négociation et à la mise en œuvre du Contrat de développement territorial réseaux de chaleur et bois énergie en partenariat avec les collectivités, l’ADEME et la Région.

Activités spécifiques :
Suivre les marchés d’études passés par le SYDESL en lien avec le développement de la compétence Bois Energie.
Mettre en place un tableau de suivi du déploiement des chaufferies Bois Energie et des réseaux de chaleur à l’échelle départementale.
Assurer l’approvisionnement des nouvelles installations (recherche de fournisseurs, suivi des contrats d’approvisionnement, réalisation de bilans besoin/ressource, …).

Activités ponctuelles:

-Participer à la veille réglementaire, technique et financière en lien avec l’activité du service Energies Renouvelables
– Être force de proposition au sein du réseau dédié au développement des chaufferies bois et/ou des réseaux
-Participer à la continuité du service Energies Renouvelables en l’absence du chef de service
– Evaluer le bon fonctionnement des installations mises en service dans le cadre du Contrat de développement territorial Profils recherchés Savoir-être

Aptitude à la négociation
Faire preuve d’initiative et être force de propositions
Capacités d’écoute et relationnelle
Autonomie accrue dans l’exercice des missions
Pédagogue auprès des collectivités lors des phases de récupération des pièces nécessaires
Rigueur et organisation

Connaissances

Réglementaires et technique en matière de bois énergie et Biomasse
Informatique (maîtrise du compte EMMY) ;
Maîtrise des plans de financement visant à la réalisation des projets EnR
Cofinancement et business plan des réseaux de chaleur
Méthodologie de projet
Réseaux d’acteurs intervenant dans les domaines afférents à l’énergie

Savoir-faire

Constituer et travailler en réseaux interne et externe
Être capable d’organiser et d’animer une réunion
Être capable de s’exprimer en public
Respecter le cadre réglementaire
Capacités d’analyse et de synthèse
Maîtriser l’outil informatique et bureautique
Encadrement d’équipes
Suivi d’activité
Méthode projet

Autonomie/ responsabilités:

Autonomie dans l’organisation de son travail

Liaisons:

Hiérarchiques: Supérieur hiérarchique direct : Responsable Performance Energétique et EnR

Fonctionnelles: Elus du SYDESL, directrice générale, directeur technique, responsable de l’administration générale, responsable concessions, responsable du service informatique, techniciens chargés des études et des travaux, gestionnaires techniques, chef de projet SIG, autres services

Externes: Travail collaboratif avec les élus des communes adhérentes au SYDESL et autres collectivités (EPCI), conseil général de Saône et Loire, ATD, services de l’Etat, Région, ADEME, FEDER, acteurs régionaux du développement durable et défense de l’environnement.

Moyens techniques:
Téléphone et Internet.
Informatique: ordinateur portable et suite bureautique.
Véhicule de service en tant que de besoin

Localisation du poste: Résidence administrative à Mâcon