Chargé de projet contrat de ville (H/F)

MISSIONS
Instruire, mettre en place et assurer le suivi des projets :
– Mettre en œuvre dans le quartiers prioritaires politique de la ville, les démarches de projets thématiques (insertion, citoyenneté, jeunesse, développement durable…) constituant les différents volets prioritaires de cohésion sociale,
– Construire la programmation annuelle d’actions du contrat de ville et en instruire les projets déposés par les porteurs (VVV, TFPB, Quartier d’été ),
– Informer les porteurs de projets sur les aides des différentes institutions et les accompagner dans leurs démarches,
– Monter des projets : réunir les partenaires institutionnels et de terrain nécessaires à la bonne réalisation d’un projet, écrire des fiches-projet, solliciter des subventions, candidater à des appels à projets,
– Planifier les ressources opérationnelles (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité,
– Suivre et évaluer les actions financées : participer aux comités de pilotage des actions, vérifier la conformité des projets réalisés et analyser les bilans fournis,
– Rédiger les délibérations et conventions en lien avec la programmation du Contrat de ville.

Animer le volet territorial du projet :
– Assurer l’organisation et l’animation des instances de pilotage stratégiques et opérationnelles,
– Mettre en réseau et en relation les acteurs de proximité, associations et centres sociaux,
– Accompagner et qualifier les partenaires associatifs, apporter une plus-value à leurs démarches projets,
– Pérenniser les dynamiques enclenchées avec et par les associations dans le cadre du contrat de ville.

Conseiller et apporter assistance aux élus en lien avec la responsable du service :
– Rendre compte des dispositifs, projets et acteurs en place sur le territoire,
– Identifier les tendances, problématiques et enjeux du territoire et être force de propositions sur les leviers d’interventions possibles de la collectivité,
– Apporter votre expertise technique sur la politique de la ville,
– Traduire les orientations politiques des élus en plans d’actions opérationnels,
– Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, relationnels, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet.

DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES
– Connaissance de l’environnement territorial, des politiques de la ville et cohésion sociale ou expérience similaire au sein de la fonction publique ou dans le privé,
– Connaissance des acteurs locaux du territoire, associatifs et institutionnels,
– Capacités à piloter et animer des programmes d’intervention,
– Expérience dans le montage et la conduite de projets, l’animation de réseau,
– Maitrise de la méthodologie de projet,
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
– Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
– Aisance relationnelle et rédactionnelle,
– Motivation et sens du partenariat,
– Permis B indispensable.

REMUNERATION Négociable selon expérience