CHEF DE RAYON JARDINERIE PÔLE PÉPINIÈRE – H/F
Description du poste
Présentation de l’entreprise et du contexte
Une entreprise historique et indépendante, spécialisée dans l’univers végétal et implantée en Île-de-France et en Normandie, recherche actuellement un ou une responsable de secteur pour son pôle Pépinière.
Missions et attendus du poste
– Assurer l’excellence visuelle du rayon en gérant rigoureusement les stocks et en mettant en valeur les gammes de produits.
– Développer une approche commerciale centrée sur l’expertise technique, l’accompagnement personnalisé et la fidélisation de la clientèle.
– Piloter la performance économique du secteur : analyse des indicateurs, optimisation des marges, suivi des rotations et maîtrise des coûts.
– Définir et mettre en œuvre des plans d’action pour accroître le chiffre d’affaires et renforcer l’attractivité commerciale de l’espace de vente.
– Manager et fédérer une équipe de conseillers de vente, en instaurant une culture de performance et de service client.
– Collaborer avec les autres responsables de département pour garantir la cohérence de la stratégie globale du magasin.
– Veiller au respect des directives opérationnelles et des ratios de gestion définis par la direction.
Conditions et avantages salariaux
– CDI à pourvoir au plus tôt statut Agent de Maîtrise
– Rémunération : Rémunération brute annuelle fixe (sur 12 mois) + 2 dimanches par mois majorés à 50%
– Avantages : participation + intéressement
Profil recherché:
Formation : diplômé(e) a minima d’un BTS/DUT dans les métiers du paysage, de l’horticulture ou de la gestion des espaces verts.
Expérience : Expérience professionnelle confirmée (2 ans minimum) dans un rôle combinant développement commercial et expertise technique du végétal, idéalement dans une grande enseigne de jardinerie
Compétences techniques : Maîtrise des solutions végétales et sens du conseil. Capacité à analyser des indicateurs de performance et à optimiser les marges.
Soft skills :
– Aptitudes relationnelles marquées et autonomie dans la gestion des dossiers.
– Sens du service, curiosité intellectuelle et adaptabilité face à des interlocuteurs variés.
– Capacité à fédérer une équipe et à incarner l’excellence opérationnelle.
– Être disponible pour travailler 2 dimanches par mois et les jours fériés
