Ingénieur en environnement H/F
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux.
Votre rôle en tant qu’ Ingénieur en environnement H/F, sera de mener à bien les missions suivantes :
– Réaliser des études environnementales et réglementaires pour des projets industriels
– Élaborer des dossiers ICPE, IOTA, études d’impact et dossiers réglementaires associés
– Réaliser des audits de conformité environnementale et assurer une veille réglementaire
– Évaluer les risques environnementaux et les impacts des activités industrielles
– Accompagner nos clients dans leurs démarches de transition écologique, de décarbonation et d’amélioration de leur performance environnementale
– Participer aux échanges avec les autorités administratives et les différentes parties prenantes
#SOM #LI-CC2
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en environnement ou r isques industriels et disposez d’une expérience en études environnementales et réglementaires.
Vous maîtrisez notamment les réglementations ICPE/IOTA, les études d’impact et les démarches de conformité environnementale.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, paniers repas 10,40€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…)
– Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
– Bénéficier d’une intégration encadrée et suivie,
– Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
– Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
– Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Processus de recrutement
– Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l’adéquation avec le poste proposé,
– Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
– Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !
